全区普法培训计划

全区普法培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 篇一:2013年六五普法领导培训计划 阮巷志和小学 “六五”普法教师 培训计划 长丰县阮巷志和小学 2011年2月 “六五”普法2013年领导干部培训计划 阮巷志和小学 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作，以进一步提高干部职工的法律素质和法制观念为目标，积极推进依法行政，为推动本市普法工作奠定坚实基础。 二、主要任务 1、认真做好“六五”普法教育的启动工作。建立健全“六 五”普法教育工作机构，落实“六五”普法教育的各项工作，多种形式地开展“六五”普法教育和宣传工作。认真研究和制订“六五”普法教育 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。 2、积极开展“六五”普法教育工作，进一步提高法律素 质。全面落实全市普法教育工作，加强领导干部学法用法的 学习培训。坚持中心校学法制度，确保集中学法和个人自学 不少于40学时。切实抓好领导干部的学法用法和考试考核工 作，组织好领导干部年度法律知识考核。 3、加大“六五”普法教育的宣传培训力度，增强法律法 规意识。?加强干部职工法律知识的学习。有计划、有针对 性地安排法律知识的学习和培训。坚持中心组学法制度，将 法律知识的学习纳入全办人员学习制度范畴，确保集中学法 时间不少于10小时，个人自学时间不少于30小时。切实抓 好干部职工的考试考核工作，组织好法律知识年度考试。 ?加强领导干部的法律培训工作。行政领导干部是普法的重 点对象，要严格要求，自觉学法用法。在学好公共普及法律 法规基础上，深入学习熟练掌握与本职工作相关的法律法 规。组织领导干部法律法规知识的培训、考试和考核工作， 不断提高执法水平和能力。 4、加强组织领导，健全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。?建立和加强普法教 育工作领导小组及其工作机构的建设。明确专门机构，确保 人员、机构和工作经费“三落实”。?加强政务公开，加强 法制化管理水平。坚持公开办事制度，实行“内部公开，外 部监督”的机制。?建立健全各项目标考核制度，坚持考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，认真考核，规范管理，确保普法教育工作的顺利开展。 阮巷志和小学 2011年2月 篇二:兰溪镇六五普法培训计划及内容 兰溪镇六五普法培训计划及内容 2011年是“六五”普法启动年，是十二五规划的开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，推进基层依法治理和“法治兰溪”创建工作进程，我镇普法工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七大五中全会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和司法行政部门的工作要求，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，为建设和谐兰溪作出更大的贡献。 今年我镇普法工作，根据上级的统一布置，主要做以下几方面的培训及培训内容: 一、对镇党委理论中心学习组全年不少于二次法制培训学习。培训内容为:《宪法》、《社会主义法治理念》、《法治政府建设》、《立法法》、《行政许可法》、《信访条例》和《六五普法规划》等法律法规。 二、对镇机关干部和各村、企事业单位负责人进行二次法制培训讲座。培训内容为:《宪法》、《立法法》、《行政许可法》、《公务员法》、《刑法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《安全生产法》、《物权法》、《民法通则》和《信访条例》等法律法规。 三、对全镇中小学生进行三次普法培训活动，要求普及率达到 100%。培训内容为:《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《治安处罚法》、《未成年权益保护法》、和《预防青少年犯罪》等法律法规。 四、对全镇妇女进行一次法制培训讲座。培训内容为:《宪法》、《刑法》、《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《妇女权益保护法》、《民法通则》和《继承法》等法律法规。 五、对外来民工进行一次普法培训活动。培训内容为:《宪法》、《刑法》、《婚姻法》、《劳动法》、《行政许可法》、《治安处罚法》、《安全生产法》、《物权法》、《民法通则》和《继承法》等法律法规。 兰溪镇普法办公室 二〇一一年三月十五日 篇三:普法骨干培训计划 普法骨干培训计划 促进我乡人民群众的知法、守法意识，我乡组成了普法宣讲团进行法制宣传。为使我乡的法制宣传工作开展的卓有成效，真正为我乡的平安创建营造良好氛围，现制定邴集乡二0XX年普法骨干培训工作计划，以期在提高法制宣传员法律知识水平的基础上促进我乡的法制宣传工作。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“六五”普法规划和邴集乡20XX年普法依法治理工作计划，紧扣和谐主题，按照党的XX大对法制宣传教育工作 提出的要求，继续深入开展法制宣传教育，推进各单位依法行政，为促进邴集经济又好又快发展创造良好的法制环境。 二、培训内容 《宪法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《中华人民共和国计划生育法》、《物权法》、《婚姻法》、《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》、《安徽省信访条例》、《治安管理处罚法》等。 三、培训方式 集中学习。 四、培训时间 2012年4月12日----4月13日。 五、培训地点 乡政府三楼会议室。 六、培训目的 进一步提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平;使广大群众的法律意识和法制观念进一步增强;在全乡范围内逐步形成学法、用法的良好风气。 为进一步提高基层普法骨干、调解员的工作能力和业务水平，认真组织好全区的普法骨干和人民调解员的培训工作，根据惠山区依法治区领导小组的文件精神，决定我镇的培训工作安排如下: 一、培训对象: 司法所全体人员，各村调解主任，普法骨干。 二、培训内容: 法律文书制作、《治安管理处罚法》、人身损害有关司法解释等。 三、培训时间、地点: 2013年3月6日，地点:乡政府大会议室，参训人员务必于开班当天上午9:00前报到。 四、具体要求: 1、参训人员在培训期间遵守培训班纪律，上课认真听讲，记好上课笔记，培训结束后将统一考试。 2、参训对象应及早安排好工作，准时参加，不得缺席。 为了提高全乡普法骨干的思想素质和业务素质，大力弘扬法制文化，努力形成“和为贵”、“调为先”的浓厚氛围，推动“普法”工作不断深入。为了贯彻落实县委、县人民政府文件精神，进一步提高全镇人民群众了解政策和法律水平，确保我乡普法工作的有效开展，最大限度地将各类民间纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。结合我乡普法工作的具体情况，特制定普法骨干培训计划。 一、培训目的 通过培训，使全乡的普法骨干掌握基本的法律专业知识，提高普法骨干的政治素质、业务素质、职业道德素质，提高普法的工作质量和水平。 二、培训对象 全乡二十四个村、乡属企事业各单位普法骨干。 三、培训内容 1、最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若 干规定》、司法部《人民调解工作若干规定》。 2、宪法知识、民事法律知识、婚姻与家庭。 3、人民调解工作相关内容。培训内容以各村、各单位、企事业调委会征订的由司法部基层司规划审定的《人民调解员手册》作为基本教材。 四、培训方式 采取集中培训与自学相结合，以集中培训为主的方式进行。 1、集中培训:在2014年6月20号举办培训班，培训时间为1天。 2、自学:调解委员要利用业余时间，学习相关内容，并要有学习记录。 五、授课教员 司法所、派出所及相关部门的人员担任。 六、具体事宜安排 1、各村、各单位、企事业调委会接到通知后，要高度重视。人员必须到位. 2、培训时间及地点: 2014年6月20日 乡政府大会议室，参训人员务必于开班当天上午9:00前报到。 篇四:社区普法学习计划 社区2013年学法计划 为不断提高全社区工作人员的法律素质和执法水平，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，特制定2013年度“六五”普法学习计划如下: 一、目标要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大社区和法治质监进程，突出质监工作重点，按照“法制工作全社区化，全社区工作法制化”的工作部署，继续深入开展质监法制宣传教育工作，坚持法制宣传教育与履行职能相结合，坚持法制宣传教育与依法行政相结合，坚持法制宣传教育与服务经济相结合，为营造安全、健康、和谐的社会环境创造条件，为推进我市经济发展、建设法治大庆作出应有的贡献。 二、组织要求 (一)社区法制科在社区党组领导下具体负责本年度普法学习的组织、指导、检查工作。 1、制订年度学习计划，及时组织开展涉及本系统整体工作的法律培训，积极协助各业务部门和技术机构开展专项法律法规规章培训。 2、及时组织新出台的法律法规规章以及司法解释、行政解释的宣贯学习活动。 3、积极组织人员参加省、市社区以及市委、市政府有关部门安排的执法培训和考试工作。 4、认真组织本系统新进人员执法资格考试的报名、培训和考试工作。 (二)各部门、各单位的工作职责 1、积极组织参加上级部门部署的各项学习活动。 2、紧密结合工作实际，组织本部门、本单位开展普法学习活动，做到:年度学法计划内容具体，年度学法记录记载详细，全年学法记录不少于4次。 三、时限、方法要求 (一)学习时间 领导干部、公务员及其他工作人员全年学法不少于40学时，执法人员全年学法不少于5次。 (二)学习方法 集中学习与自学相结合。部门、单位要在专门的学法笔记本上作学法记录。个人要自觉结合工作需要，开展法律法规自学活动。个人自学要在个人学法笔记本上作学法记录。 四、学习内容 1、宪法及依法行政基本知识; 2、行政处罚法、行政许可法; 3、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法; 4、本部门有关重要的法律法规和规章，重(本文来自:www.bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:全区普法培训计划)点学习本年度新颁布的法律法规和规章; 5、刑法有关职务犯罪及反腐倡廉法律知识。 篇五:员工普法规划暨年度教育培训计划 运输搬运公司2012年员工普法规划 暨年度教育培训计划 各部门: 职工教育培训关系到企业进一步深化改革和健康、快速、 有序发展，按照公司职工教育培训工作的安排部署，公司计划在广大职工群众中进行邓小平理论“三个代表”重要思想和建立和谐社会的精神，各项法律法规、职业道德、业务技能、安全管理、生产经营、客运服务、机修检查、维修质量和建立和谐企业、公司“十二五”规划、树立社会主义荣辱观等项工作中，进行全方位教育培训，强力推进公司各项工作科学有序开展，通过教育培训，使广大职工的综合素质得到跨跃式的提高，为公司的健康、稳定、快速发展积极奉献，结合公司的工作实际，制订2012年度职工教育培训计划。 一、指导思想和目的 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十七大精神努力实践“三个代表”重要思想，以企业深化改革，稳定发展、安全管理、生产经营、增收创效、贯彻执行国家的法律法令、公民道德、职业道德、业务技能等项工作为载体，积极营造建立和谐企业，实现公司“十二五”规划目标，树立社会主义荣辱观，严格遵守企业的各项管理规定，围绕中心、服务大局、拓宽生产经营领域，以人为本，全力做好稳定工作，推动带领广大职工团结奋进，求 真务实，迎难而上，为企业积极奉献，竭力打造出公司全面工作的崭新局面，完成和超额完成公司下达的各项目标任务。 二、加强领导，高度重视，调整充实职工教育培训领导机构。 组 长:雷 键 副组长:李付建 田 军林申奇 成 员:杨军旗 任 军魏召林 陈 栋 李明科 张 静 朱永华赵运超 三、继续加强对各级管理人员的综合教育培训，进一步提高全员的综合素质，着力扩大教育培训的覆盖面。 l、教育培训必须保证党和国家的路线、方针、政策和省、 市委、政府以及县局决策、规定、方案、措施的贯彻执行。一是继续坚持和发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，任何时候都不能动摇，教育培训要以国家的法律、法令为准则，推动广大职工按照全面建设小康社会、营造和谐企业和树立社会主义荣辱观的要求，为企业的改革发展战略，积极承担公司赋予广大职工的政治责任和社会责任。务必把教育培训渗透到各个职能部门和广大职工的脑海中，不管遇到多大的原则性问题、矛盾和临时工进性、阶段性工作困难，都能抢先去克服，去处置并能自觉地服从和维护公司的整体利益;二是在公司党政班子的领导下，重点掌握广大职工的思想动态，言论、行动动态，及时向党政班子反馈，以便党支部有重点、有目标、有对象的进行教育和培训，不断推进公司党政班子教育培训措施的有效实施;三是把政治理 论、职业道德、业务技能知识的学习，作为教育培训的重要环节，在教育培训时，绝对不能图形式，走过场或搞虚假敷衍应付，必 须无条件地贯彻执行党支部的措施、方案;四是在情况特殊时，方法要灵活，采取集中学习培训和支部学习培训，各办的小范围学习培训与个人自学相结合，不断丰富学习培训内容，提高学习培训质量。建立健全教育培训考核考评机制，大兴求真务实之风，让广大职工尽快适应企业改革、发展、稳定和忧患意识的需要;五是在上级和公司教育培训的基础上，扩大教育培训的覆盖面，切实做好分期、分批、分类对职工进行教育培训，通过教育培训，使广大职工的发展观、业绩观、荣辱观及建立和谐企业观作为年终评先的重要标准，努力把广大员工教育培训成为一支高素质的，能够为企业做出更多更大贡献的职工队伍。 四、教育培训的内容和要求 l、思想政治方面:邓小平理论“三个代表”重要思想和建立和谐社会的精神，思想政治观念、理想与信念、建立和谐企业，树立社会主义荣辱观、企业转机建制、职业道德、精神文明、崇尚科学、反对邪教、爱岗敬业先进典型材料等。2、法律法规方面:国家现行的“安全行产法”、“道路交通安全法”、“消防法”、“劳动合同法”、“工会法”、“女职工权益保障法”、“社会治安综合治理条例”、“信访稳定管理条例”和省、市政府制定的信访稳定管理条例及行车安全管理条例等法规、条例。 3、安全生产方面:行车安全管理常训，雨、雪、冰天和春 夏秋冬季节驾驶运营常识，复杂路段的驾驶常识，典型事故案例部析，安全驾驶技能的学习，机务安全管理，维修质量管理，车 辆行驶记录仪管理等。 4、业务技能培训方面:客运办主要对客运管理人员、服务人员按照上级政府、主管部门和公司关于客运服务规则、规定和要求进行培训。进一步促进客运服务人员的服务意识，熟练掌握业务理论知识，提高文明服务质量，全心全意服务人民群众，把聪明才智凝聚到企业快速发展上来，积极探索客运市场激烈竞争规律，营造客运服务良好环境。行车办主要对驾驶员、承包车主及司机家属安全意识的培训。培训时必须以“安全生产法”、“道路交通安全法”和公司安全管理条例为主要内容，同时要结合内外部安全行驶，文明服务方面的先进事迹和典型的事故案例来展开，通过教育培训，使驾驶员能较全面的掌握客运安全行驶方面的理论知识和业务操作技能，发挥好不是驾驶员的承包车主和司机家属监督、提醒作用，要把每周四、五安全例会作为一种也是教育培训的重要形式，确保安全生产。维修厂主要以维修车辆技术管理、中高挡车型、特型车辆的维护和修理技术的培训。要经常开展修理技术，修理质量和修理业务方面的理论知识的考试和比武活动，通过培训，使全体修理管理人员和修理人员都能全面掌握各种车型修理理论知识和修理技能，促进修理质量上档次，多为公司生产绎营提供足够运力，保证运营中不出现机械事故。综合办要根据岗位性质不同，采取有针对性的教育培训。重点对 政工、财务、结算、人事、计生、车辆合同管理和加强劳动纪律、作风建设、内部保卫，消防等人员的知识、业务技能的培训，进 一步增服务线、构建和谐和企业的意识和责任感，使各项工作不出纰漏的有效开展。 五、全力抓好信访稳定培训 随着企业性质的彻底转变，现代企业制度的建立正处在探索、完善阶段。继续深化改革的进程中，不可避免地会出现一些新情况、新问题、深层矛盾会不断地暴露出来，员工的思想观念处在摇摆不定期，信访稳定工作显得尤为重要，对员工队伍稳定进行培训一刻也不能懈怠，必须探索培训新路子，创新行之有效的培训方法是当务之急。一是信访稳定培训重点在实施，关键在落实，目的在实效;要有针对性、善于分析研究，完善培训机制，准备好培训内容，安排好培训授课人员，抓住执点难点问题，掌握重点部门里边的重点对象，进行综合性的培训，严防信访稳定培训工作走过场，讲起来重要，做起来次要和忙起来不要的弊病，二是各级管理人员都要充当培训教员，把教育培训工作搞活，深入、扎实、有效。通过教育培训，让广大员工明白企业已不是计划经济时的企业，性质已经完全变了，吃大锅饭的时代已经不复存在了，在真正蜕变为市场经济企业的员工没有一技之长，没有责任心，奸、滑、懒、散、混日子是没有出路的，必定被现代企业所淘汰，三是在教育培训中，要真正把员工培训成为一到有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人的员工队伍。加强