。领导带班
制度
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一.目的 为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。二.
职责
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1．综合部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2．各部门负责本制度的贯彻执行等工作。三.工作程序1．带班安排 公司级领导带班安排公司级领导按总经理、各分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由综合部统一安排并报督查室备案。 2．领导带班职责2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 2.2负责当日的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关
规定
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处理； 2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 2.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 3．部门级领导带班职责 3.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对游船部的安全工作全面负责； 3.2负责当日的安全检查、督促和指导游船部安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 3.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 3.4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 4.带班要求 4.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 4.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 4.3当日安全值班领导必须佩戴安全带班标志。四、考核：对下列带班领导实行奖励： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 3、防止事故扩大，抢险有功者； 4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 对下列带班领导实行处罚： 1、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元；2、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 3、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 4、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案
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