土建造价员自我评价

篇一：造价员个人 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 范文】造价员个人简历范文基本信息个人相片姓名：性别：民族：汉族出生年月：证件号码：婚姻状况：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校专业名称工作经验学历：毕业年份：I=j高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：建筑工程职位名称：造价员;工作地区：浙江-;待遇要求：（面谈）元/月可面议;不需要提供住房到职时间：三天内技能专长语言能力：英语;普通话标准电脑水平：教育培训教育背景：时间所在学校学历2003年9月-2006年7月浙江广厦建设职业技术学院培训经历：时间培训机构培训主题工作经历所在公司：中天建设集团有限公司时间范围：2006年6月-2009年8月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：建筑工程-工程造价师/预结算工作描述：熟悉浙江省定额离职原因：工作至今其他信息专科自我评价：熟悉浙江省定额，具有土建造价员、二级建造师、助理工程师、施工员等证书【篇二：2014年广东省土建造价员(五)】单选题下列费用属于措施费用的是(a)。a材料二次搬运费b联合试运转费c设备运杂费d差旅交通费以下哪一项不应计入人工费(d)。a辅助工资b生产工人基本工资c生产工人工资性补贴d职工养老保险下列不属于材料预算价格的费用是(d)。a材料原价b材料包装费c材料采购保管费d新型材料实验费24不包含在建筑安装工程费用的间接费中是(b)。a财务费b措施经费c企业管理费d工程定额测定费5建安工程造价中的税金不包括(b)。a营业税b所得税c城乡维护建设税d教育费附加6?浙江建设 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 取定额(2003版)?的作用是(d)。a费用计算程序和施工取费计算规则是指导性的，而施工取费费率是指导性的b费用计算程序和施工取费计算规则是指令性的，施工取费费率也是指令性的c费用计算程序和施工取费计算规则是指导性的，而施工取费费率是指令性的d费用计算程序和施工取费计算规则是指令性的，而施工取费费率是指导性的7?建设工程工程量清单计价规范?中规定建筑工程的第一级分类码为(a)a01b02c03d048工程量清单的提供者是(b)a建设主管部门b招标人c投标人d以上都是9按照我国目前的规定，在工程量清单计价过程中，分部分项工程单价不包括(c)。a利润b风险因素c规费d管理费10在工程量清单的其它项目清单中，应包括(d)。a环境保护费b夜间施工费c施工排水、降水费d材料购置费11下列属于财务评价静态指标的是(a)。a投资利润利润率b动态投资回收期c净现值d内部收益率12下列说法是正确的是(b)。a折现率越大，净现值越大b折现率越大，净现值越小c折现率越小，净现值越小d净现值是折现率的递增函数13价值工程的核心是(a)。a功能分析b成本分析c费用分析d价格分析14某建设项目的风险水平超高，基准折现率的取值(b)。a越低b超高c应该考虑筹资成本d基准折现率与风险无关15不确定性分析方法的应用范围是(b)。a盈亏平衡分析既可用于财务评价，又可用于国民经济评价b敏感性分析可用于国民经济评价c盈亏平衡分析用于国民经济评d敏感性分析不能用于国民经济评价16?建设工程工程量清单计价规范？(gb5O5002003)的性质属于(a)。a国家标准b行业标准c地方标准d推荐性标准17我国现行建筑安装工程费用构成中，材料的二次搬运费应计入(b)。a直接工程费b措施费c企业管理费d规费18按时我国的现行规定，施工单位所需的临时设施搭建费属于(b)a直接工程费b措施费c企业管理费d工程建设其他费19下列税费中计入建筑安装工程费的是(a)。a教育费附加b外贸手续费c进口关税d增值税21、工程造价多次性计价有各不相同的计价依据，对造价的精度要求也不相同，这就决定了计价方法具有(b)。a组合性b多样性c多次性d单件性22工程造价的两种含义包括，根据从业主和承包商的角度可以理解为(a)。a建设工程固定资产投资和建设工程发包价格b建设工程总投资和建设工程承发包价格c建设工程总投资和建设工程固定资产投资d建设工程动态投资和建设工程静态投资232004年“关于印发浙江省计价规则和计价依据(2003版)的通知”是由(d)印发的。a浙江省建设厅b浙江省发展与改革委员会c浙江省财政厅d浙江省建设厅、浙江省发展与改革委员会、浙江省财政厅共同印发的24根据?建筑安装工程费用项目组成?(建标[2003]206号)文件的规定，大型机械设备进出场及安拆费应计入(a)。a直接费b直接工程费c间接费d施工机构使用费25基本预备费的计算基数不包括(d)。a设备及工、器具购置费b建安工程费c工程建设其他费用d建设期贷款利息。26建设单位应当自领取施工许可证之日起(c)内开工。a一个月b二个月c三个月d四个月工程造价咨询单位的资质要求，不包括(c)。a技术力量b注册资金c成立时间d办公条件现金流量图可以全面、直观地反映经济系统的资金运动状态，其中现金流量的三大要素包括(c)。a现金注入的大小、方向和时间点b投入现金的额度、时间和回收点c现金流量的大小、方向和作用点d现金流出的额度、方向和时间点某人存款1万，若干年后可取现金2万元，银行存款利率10%，则该笔存款的期限(b)。a10年b小于8年c8~10年之间d大于10年已知名义利率为12%，一年计息12次，则半年的实际利率和名义利率分别为(a)。a6.2%，6%b12.7%，12%c5.83%，6.2%d6.35%，6%按定额反映的生产要素消耗内容分类，可以把工程建设定额分为(d)。a劳动消耗定额、施工定额、投资估算指标b机械消耗定额、施工定额、建筑工程定额c材料消耗定额、机械消耗定额、施工定额d劳动消耗定额、机械消耗定额、材料消耗定额32下列不属于施工定额特征的是(a)。a编制概算指标的基础b企业定额c分项最细、定额子目最多d基础性定额33确定机械台班定额消耗量时，首先应(a)。a确定正常的工作条件b确定机械正常生产率c确定机械工作时间的利用率d确定机械正常的生产效率劳动定额的主要表现形式上时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是(d)。a独立关系b正比关系c互为相反关系d互为倒数既是设计单位编制设计概算或建设单位编制年度投资 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的依据，也可作为编制估算指标的基础是(a)。a概算指标b概算定额c预算定额d施工定额如下直接工程费的各项费用中计算公式不正确的是(b)。d日基本工资=生产工人平均年工资/年平均法定工作日夜间施工增加费是指因夜间施工所发生的夜间补助费、夜间施工照明设备摊销、照明用电及(b)等费用。a夜间补助费b夜间施工降效c夜间劳保费d安全措施费措施费中已完工程保护费包括成品保护所需机械费、材料费和(d)。a动力费b劳保费c临时设施费d人工费39工程量清单格式的组成内容不包括(a)a工程项目总价表b分部分项工程量清单c措施项目清单d封面将承包工程内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程价款的前提条件。此结算方法是(c)a分段结算b竣工后一次结算c目标结算方式d其它方式结算关于风险管理的程序正确是(ad)。a风险识别、风险监控、风险分析、风险评估、风险控制b风险识别、风险评估、风险分析、风险控制、风险监控c风险识别、风险控制、风险分析、风险评估、风险监控d风险识别、风险分析、风险评估、风险控制、风险监控施工中发现地下障碍物，需对原工程设计进行变更，变更导致合同价款的增减而造成承包商损失应由(a)承担。a建设单位b建设单位、承包商c承包商d工程设计单位54采用软件计价时，下列(b)不是工料单价计价的主要步骤之一。a按分部输入定额及工程量b设置管理费率、利润率及风险费率【篇三：土建造价员2012年度目标责任书】土建造价员2012年度目标管理责任书为确保公司年度计划目标得以实现，经部门经理与目标责任人共同商讨，已确定合约造价部土建造价员2012年度工作责任目标，并由目标责任人签署确认。一、责任目标岗位行为考核标准(15分)1、严格遵守公司考勤制度，公休日按领导安排认真值班，杜绝迟到、早退或空岗；2、有事不能按时到岗或中途离岗必须提前口头请假并履行请假手续事后无效；3、不在工作时间内做与工作无关的事，如上网、玩游戏、聊天、看电影等；4、办公过程中不借故外出、离岗、脱岗、串岗；5、办公环境中不准语言粗俗、大声喧哗、吃零食、聚堆儿、闲聊；6、遵守职业操守和职业道德，严格按业务流程工作，不假借职权营徇私舞弊；工作要求认真，不得出现差错式失误；7、对待客户礼貌热情，本着客户至上的原则行为处事；8、对公司的各类技术、销售及经营管理信息严格保密，未经批准不得复印、抄录、转借各类文件及资料，包括纸质及电子文件等，不随意与他人谈论跟公司机密有关事件；9、尊重上级领导指示，不找任何借口，行动迅速，执行力强，提高工作效率，认真完成任务，及时准确向上级汇报工作完成情况，加强自我约束；10、办公环境保持卫生整洁，物品摆放整齐，必要物品要服从定置管理，不得随意乱放；11、爱护公司物品与设施，主动节约一张纸、一度电、一滴水；12、办公交往中要精神饱满、文明用语、礼让谦和，体现公司良好的对外形象；13、享受公司通讯补助待遇的员工要求24小时开机，保证通讯时刻畅通；14、保持团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，全体员工团结友爱，互相帮助；15、在个人利益与集体利益发生冲突时，个人要有大局观念，服从企业利益并积极配合；16、在与公司其他部门沟通与协助时要做到相互尊重、理解、宽容不允许因个人主观因素造成部门和同事之间产生不必要的矛盾与成见；17、不因个人原因导致安全事故及失窃事件发生；18、处理问题要全面周到，责任感强，不推卸责任，主动承担本职工作责任并及时处理；19、参加公司的会议或培训时，提前做好相应的准备工作，做到不迟到，不早退，会议期间关闭手机或设为静音，不做与会议内容无关的事情，认真聆听，做好记录；20、严格遵守并执行公司的绩效 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与考核方案，要求上交的目标责任书、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 及有关业绩报表按照要求认真完成并按期报送，不得延误；21、因公外出、行车或开展带有危险性工作时，要提高安全意识，尽量避免发生意外人身伤害及财产损害，一旦发生意外要按照公司的突发事件应急预案进行相应处理。（二）土建预结算工作标准（20分）1、对需要进行预结算的工程进行预结算，形成完整预结算书，工程量准确，单价真实，不丢项，不漏项。2、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的结算工作。3、工程结算后，要将所做结算单送交相关部门进行审计，保证工程量准确，单价真实，不丢项，不漏项。（三）工程量统计工作标准（20分）1、工程未开工前统计需要的工程量，工程量统计准确，分项严格，不丢项，不漏项。2、各工程结算时，对现场制作工程量进行核实，统计成表，上报部门经理，统计准确，不丢项，不漏项。3、其它需要统计的工程量，随时统计，数据准确，掌握好时间性。（四）质量验收工作标准（15分）1、工程施工中，勤去现场，掌握工程进度情况，并对工程质量进行检查。2、协同工程部对工地已完工程进行质量验收，并对验收情况做详细记录，并上报部门经理。（五）文件管理工作标准（15分）1、签证单、变更单管理：负责收集保管工地工程签证单、变更单，独立成册，不丢失，不损坏。2、工程其它资料管理：保证资料齐全、完整，独立成册，不丢失，不损坏。（六）日常基础工作标准（15分）1、需要做签证单的编制签证单，统一编号并留档管理。2、协助部门经理及领导对工地外委工程的招投标工作，并对过程及结果作记录形成谈判记录。3、领导安排的关于工地各项工程的工程量的统计标准及汇总。4、协同工程部对工地已完工程进行质量验收及工程量的确认工作。5、领导安排的其他临时性工作。二、责任人的权利1、对各工地各种事项有了解权、建议权。2、对工地工程质量情况有了解权、检查权。3、对工作上需要用到的数据有了解权。三、责任人的义务1、接受公司统一领导。2、向部门经理做工作汇报。3、确保责任目标按计划实现。4、自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5、积极配合部门完成其它专项工作。四、目标考评1、接受部门领导定期（不定期）的工作检查，检查标准、办法依据行业法规和公司的相关规定。2、个人主动承担工作失误扣1分，个人隐瞒工作失误，部门经理发现问题扣2分，由行政经理发现问题扣3分，总经理发现问题扣4分，股东发现问题扣5分。五、目标奖罚1、目标责任人必须依照双方确认的年度目标责任书所列的各项目标按期完成。2、目标责任人工资待遇：分为基础工资、绩效工资、年终奖金三部分组成。3、月工资由基础工资和绩效工资组成，月绩效工资总额的40%，年终奖金为个月工资，按年度目标责任书完成的权重比例计算。4、若发生不可抗力因素而致使目标责任书无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由部门经理与目标责任人共同处理。六、其他事项1、本目标管理责任书一式叁份，行政部存档一份，目标责任人一份报部门经理存档一份。2、未尽事宜，由目标责任人同部门经理协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。3、本责任书的业务标准实施时间为2012年月日至2012年月日。4、本责任书解释权在公司行政部。目标责任人签署：部门经理签署日期：日期：