技术主管岗位说明书XXXX-202X职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级生产总监薪金标准填写日期核准人职位概要:设备管理、工艺管理、技术标准、绩效评估工作目标:全面完成公司年度的技术、设备工作目标。工作内容:组织设备的日常保养、维护、维修工作,保证设备正常运行;组织建立并完善工艺文件,通过工艺管理提高制程的稳定性;协助研发中心进行设备技术改进工作,不断提升设备的运行效率,达到设备利用的最大化;负责技术部的日常管理及人员能力的提升;与人力资源部共同建立本部门绩效评估标准,并主持实施部门员工绩效考核工作;负责技术部文件、标准、资料的编制和审核;协助新购设备项目的验收、安装、试机;负责核定设备备件的安全库存标准,通过科学的管理实现成本的节约;负责设备外加工件的审核;任职资格:教育背景:◆机电工程、自动化控制、理工类相关专业大专以上学历。经验:◆5年以上制造型工厂技术部门管理经验。技能技巧:◆较强的机电、管理理论知识;◆对设备有良好的认识,熟悉一次性卫生用品生产设备;◆熟悉质量管理体系;◆熟练操作办公软件。态度:◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;◆良好的沟通、组织管理能力,能带领团队向目标迈进;◆动手能力强,能适应不定时的加班。工作条件:工作场所:办公室。任职人(签字):环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直属上级(签字):责任和权限责任◆对不能全面完成领导下达的各项工作任务和目标应负相应责任。◆对因本人责任性因素对公司造成损失或不良影响负相应责任。权限◆对工作过程中遇到困难有向领导反映请求帮助的权利。◆有权执行领导交给的各项权利。检查与考核本标准应由综合办组织进行定期或不定期的检查,采用评分法检查,作为发工资的依据。一般每个月进行一次评分。当公司的生产经营情况发生重大变化时,应适时进行检查。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
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