安全管理示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-249第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________供水企业安全文化建设探讨审核：__________________时间：__________________单位：__________________供水企业安全文化建设探讨用户指南：该安全管理资料适用于日常生产中，为加强全员意识，充分贯彻组织的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，从而保证全面的生产计划的开展。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 一、浅谈供水企业安全文化建设的意义 从国家来讲，安全生产事关“以人为本”的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业来说，安全生产不仅关系到经济效益的提高，还是企业可持续、健康发展的基础；从职工来说，安全就是生命，是人的第一需求。随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。供水企业安全文化是保证用户用水安全，同时保护供水企业职工身心健康的文化，其核心内容是提高企业安全素质，包括职工的文化素质、风险意识、安全技能、行为
规范
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等等。供水企业安全文化建设，要通过提高广大职工的安全素质，搞好供水安全隐患的预防和预测，确保供水安全，具有十分重要的作用。 （一）供水企业安全文化建设是奠定安全生产的基础，也是实现安全供水的动力。搞好供水企业安全生产的主体是职工，职工的安全意识如何，直接关系到供水安全。努力搞好供水企业安全文化建设，可以有效提高职工安全意识，保证供水安全。 （二）供水企业安全文化建设是构建和谐社会的有机组成部分。供水安全直接关系到人民群众的日常生活、身体健康和生命安全，因而，也就直接关系到社会的安定团结、和谐发展。 （三）供水企业安全文化建设是供水企业经营管理的核心内容。供水安全属于供水企业经营管理中不可碰撞的红线，一旦发生安全问题，有可能会付出沉重的代价。因此，在供水企业的经营管理中，必须重视安全文化建设，并且要常抓不懈，注重实效。 二、供水企业安全文化建设的途径 供水企业安全文化建设是一个综合的系统工程，应围绕安全管理、行为管理和安全培训入手。 （一）要严格制定和执行供水安全生产
制度
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，严格安全管理。制度建设是安全管理的根本途径，使安全文化建设有了一个坚实的基础。 （二）推进标准化作业和行为安全监督来强化行为管理。职工的作业行为规范与否、标准与否，直接影响安全工作的成效。因此，必须在设备、安全技术系统完善和规章制度健全的基础上，按照标准化作业要求，强化职工的行为管理，使职工从上班开始，就针对当日的工作任务，严格按操作规程的要求完成任务，让每一个职工都能深刻感受到安全生产的重要性。 （三）加强职工培训是建设企业安全文化的有效手段。加强对职工的培训，包括对法律法规及规章制度的学习、标准化作业知识和技能的学习、潜在危险的认识和控制等内容。通过培训，使职工更加全面掌握安全技能及安全知识，保证企业安全文化建设有可靠的基础。 三、供水企业安全文化建设的实践 （一）管理层的安全文化建设 管理层的安全文化素质是企业安全文化建设的关键因素，对企业安全文化形成起着倡导和强化作用。他们对安全文化内涵及意义的理解，直接决定着企业安全文化建设的成效和可持续性。 第一是管理层要进行定期的安全知识学习，特别是安全新理论、新方法的培训，其中还要强调国家有关安全生产的各项方针政策、法律法规、行业规范和技术标准；第二是签订安全生产责任状，持证上岗，在整个生产过程中实行安全目标管理，落实安全生产责任，横向到边，纵向到底，不留死角；第三是实行无隐患管理，责任制、监督制与定期检查制相结合，系统科学地管理人、机、环系统；第四是利用经济杠杆作用，建立有效的激励机制，鼓励职工刻苦钻研业务，不断更新观念，积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新方法，提高科学管理安全生产的能力；第五是经常进行生产经验交流，拓宽工作思路，改进工作方法，提高工作质量；第六是定期开展创先评优活动，树立安全生产工作标兵，并给予其物质与精神上的奖励。 （二）班组及职工的安全文化建设 人是安全文化建设的核心，人的安全文化素质是企业安全文化建设的基础。因此，必须强化班组及职工的安全人生观、安全价值观和安全科技知识的教育。只有提高班组及职工的安全文化素质，才能提高企业整体安全文化素质和安全管理水平。而班组及职工安全素质的提高关键在于观念的更新，因此利用各种形式的安全技术教育、培训和有意义的活动来促使他们树立正确的安全观念。 可通过积极开展如下活动来提高班组及职工的安全文化素质：一是对新进职工、特种作业人员进行上岗前培训，内容既要全面，又要突出重点，边讲解，边进行参观，并在生产过程中要求持证上岗；二是通过开展技能演练、岗位知识竞赛的活动来建设合格、过硬的班组；三是根据职工对安全的认识程度，在生产过程中对安全意识淡薄的员工开展定期的安全技术教育，使员工都树立起“安全是天”和“安全生产人人有责”的思想；四是实行群策、群力、群管的“三群”政策，预知、发现进而消除安全隐患；五是开展事故应急救援演习等活动，以此提前做好降低事故损失的准备。 （三）生产施工现场的安全文化建设 抓好生产施工现场的安全文化建设，搞好文明施工，既是安全生产的一种形式，也是供水企业整体实力的具体体现。具体方法是：首先，通过张贴安全标语，树立安全警示
标志
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和事故警示牌来营造安全氛围，使身在其中的员工每天都能意识到安全施工的重要性。其次，认真做好现场试验，对施工的新方法、新工艺进行严格论证，实现技术及工艺的安全化，从源头上消除安全隐患。再次，对施工过程中的事故多发点、危险点进行例行检查，重点加以控制，并对结果做好
记录
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，然后存档，这样可为供水企业以后的施工提供宝贵的参考资料。 （四）供水企业安全文化氛围的建设 企业具有浓厚的安全文化氛围，它对企业职工具有无形的导向和约束作用。它可使安全价值观念和安全目标在职工中间形成共识，使他们产生自控意识，指引他们向安全生产和经营的既定目标前进。 可通过以下活动营造企业安全文化氛围：充分利用漫画、安全宣传标语、安全宣传墙报、报刊、电视等宣传工具，扎实有效地开展安全生产宣传；组织开展安全文化娱乐活动，如举办安全知识竞赛，组织安全文学创作，征集安全警句，开展安全演讲比赛和事故
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会，营造浓厚的安全文化氛围；开展百日安全生产日，安全生产月，事故警示日，安全生产年活动，使职工从正反两方面切身体会到安全生产的意义，激发他们积极进行安全生产，支持企业的安全文化建设。 总而言之，供水企业直接关系着广大用户的饮用水安全，并且具有战线长、工作连续性强、爆管突发事件多、设备等级高等特点，搞好安全生产的任务非常艰巨，必须十分重视企业安全文化建设。我们要根据供水企业自身特点，不断探索企业安全文化建设的新方法和新思路。
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