派出所询问室规章制度

派出所询问室规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 【篇一：询问室制度】询问室制度一、询问室主要用于询问涉嫌违法人、被侵害人及其他证人，不得从事与执法无关的工作。二、询问涉嫌违法人、被侵害人及其他证人，必须由不少于两名卫生监督员进行。三、询问前，应当了解被询问人的身份以及涉嫌违法人、被侵害人及其他证人之间的关系，并告知其如实提供证据；办案人员不得向被询问人泄露案情或者表示对案情的看法。四、应当告知被询问人，对办案人员的提问有如实回答的义务以及对本案无关的问题有拒绝回答的权利。五、询问未满十六周岁的未成年人时，应当 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 其父母或者其他监护人到场，其父母或者其他监护人不能到场的，可以通知其教师到场。六、询问聋、哑人时，应当有通晓聋、哑手势的人参加，并在询问笔录上注明其聋、哑情况以及翻译人的姓名、住址、工作单位和职业。七、询问笔录应当交给被询问人核对或者向其宣读，允许更正或者补充；笔录经核对无误后，应当由其在询问笔录上逐页签名并捺指印；询问笔录上所列项目，应当按规定填写齐全；办案人员、翻译人员应当在询问笔录上签名；询问情况可以根据需要录音、录像。八、被询问人请求自行书写陈述的，应当准许；被询问人应当在陈述的末页上签名并捺指印；办案人员接收后，应当在首页右上方签注收到的时间、地点、总页数，并签名。九、询问人员应当遵循卫生监督所执法回避制度。十、对询问中涉及的隐私和秘密，应当保密。【篇二：询问室、讯问室管理规定】讯问室管理规定一、讯问室主要用于讯问犯罪嫌疑人；严禁在讯问室从事其他工作。二、讯问室原则上只限单位内部使用，因工作需要本局有其他单位或外地办案人员要使用讯问室，必须由单位负责人批准，并做好登记。三、讯问过程须全程录像，并刻录成光盘存档保存。四、讯问犯罪嫌疑人必须由侦查人员进行；讯问侦查人员不得少于两人，并且不得同时讯问多名犯罪嫌疑人。五、讯问过程中，犯罪嫌疑人必须坐在讯问椅上，并将座位上锁。六、讯问犯罪嫌疑人时，应当认真听取犯罪嫌疑人的陈述和辩解；严禁刑讯逼供或者使用威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法获取供述；如实记录嫌疑人的陈述和辩解。七、讯问人员在讯问过程中必须严格遵守讯问纪律，保持态度严整，言行文明，不得在犯罪嫌疑人面前谈论和从事与讯问工作无关的事。八、讯问期间，无关人员不得进入讯问室。犯罪嫌疑人的诉讼权利义务根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，在公安机关侦查期间，犯罪嫌疑人有如下诉讼权利和义务：一、有权用本民族语言文字进行诉讼、聋哑人或者不通晓当地通用语言文字的犯罪嫌疑人，有权向公安机关提出为其配备通晓手势或者翻译人员的请求。二、对于公安机关及侦查人员侵犯其诉讼权利的行为，有权提出控告。三、对于侦查人员、鉴定人、记录人、翻译人员，根据法律规定，有权提出回避申请。四、犯罪嫌疑人在接受公安机关讯问时有权为自己辩解。五、有权聘请律师提供法律帮助，犯罪嫌疑人在接受第一次讯问后或者被采取强制措施之日起，可以聘请律师提供法律咨询、代理申诉，控告；如果被逮捕，聘请律师应当经公安机关批准。六、犯罪嫌疑人及其法定代理人，近亲属、聘请的律师对于采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。七、对于侦查人员的提问，应当如实回答，但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。八、有核对询问笔录的权利，如果犯罪嫌疑人没有阅读能力，侦查人员应当向其宣读；如果讯问笔录记载有遗漏或者差错，可以提出补充或者改正。对讯问笔录、勘验检查笔录、搜查笔录、扣押物品文件 清单 安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载 以及送达的各种法律文书确认无误后，应当签名或盖章。九、依法接受拘传。取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施和人身检查、搜查、扣押、鉴定等侦查措施。十、当权力受到侵害时，犯罪嫌疑人有权向督察等部门反映情况，予以举报。询问室管理规定一、询问室王要用于询问违法嫌疑人、被侵害人及其他证人，不得从事其他无关工作。二、询问违法嫌疑人、被侵害人及其他证人，必额由不少于两名民警进行。三、询问前，应当了解被询问人的身份以及违法嫌疑人、被侵害人及其他证人之间的关系，井告知其如实提供证据，办寨人员不得向被询问人泄露案情或者表示对案情的看法。四、应当告知被询问人，对办案人员的提问有如实回答的义务以及对本案无关的问题有拒绝回咎的权利。五、询问未满十六周岁的未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场，其父母或者其他监护人不能到场的，可以通知其教师到场。六、询问聋、哑人时，应当有通晓聋、哑手势的人参加，并在询问笔录上注明其聋、哑情况以及翻译人的姓名、住址、工作单位和职业。七、询问笔录应当交给被询问人枝对或者向其宣读，允许更正或者补充；笔录经核对无误后，应当由其在询问笔录上遥页签名并捺指印，询问笔录上所列项目，应当按规定填写齐全；办案人员、翻译人员应当在询问笔录上签名，询问情况可以根据需要录音、录像。八、被询问人请求自行书写陈述的，应当准许，被询问人应当在陈述的末页上签名并捺指印；办案人员接收后，应当在首页右上方签注收到的时间、地点、总页数，并签名。九、对询问中涉及的隐私和秘密，应当保密。【篇三：候问室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 】候问室管理制度为了加强候问室日常管理，进一步建立健全候问室人员登记、值班看管、物品管理、情况报告、日常检查等规章制度，根据公安部颁发的《公安机关适用继续盘问规定》的有关规定，结合实际，特作如下制度：、出、入登记、询问（一）候问室值班民警凭批准继续盘问手续接收被盘问人，并在《候问室使用情况登记簿》详细登记进出候问室的人员、时间和身体健康状况。带出、释放被盘问人应严格履行有关手续，并做相关记录。（二）候问室值班民警应对被盘问人身体健康基本状况进行询问，如有高血压、心脏病或传染病等病史，并对身体外观进行目测检查，填写在《候问室使用情况登记簿》中的入室健康状况栏。发现被盘问人有外伤、有严重疾病发作的明显症状，或者具有《公安机关适用继续盘问规定》第十条所列情形之一的，候问室值班民警必须立即报告派出所领导，然后由所领导报告县、市公安局或城市公安分局警务督察部门和主管公安派出所工作的部门，并做好详细记录。继续盘问结束后，被盘问人送出候问室时，候问室值班民警应再次检查被盘问人的身体状况，填写在《候问室使用情况登记簿》中的出室健康状况栏。二、检查、保管被盘问人被送入候问室前，候问室值班民警应对被盘问人携带物品、衣服及人身进行检查，防止带入可疑物品或者可能被用于行凶、自杀、自伤的物品。对不能带入的物品，必须制作《暂存物品清单》，并妥为保管，不得侵吞、挪用或损毁。被盘问人暂存物品中属于违法证据或违禁品的，应当依法随案移交或者作出处理；与案件无关的，应当在释放被盘问人时立即返还，并在《暂存物品清单》上注明，由被盘问人签名或者捺指印。对被盘问人人身进行检查时，应由至少2名以上同性人民警察进行。三、值班、看管和巡查（一）候问室有被盘问人时，应当由人民警察值班、看管，并在《候问室值班记录簿》中如实记录有关情况（二）派出所值班领导应定时对候问室进行巡查，发现问题，及时报告，及时处理，巡查情况应在《候问室值班记录簿》中如实记录。四、交接班交班民警必须认真填写《候问室值班记录簿》，接班民警确认无误后签字交接。五、继续盘问期满通知候问室值班民警应在被盘问人继续盘问到期前1小时通知承办民警办理手续。如继续盘问期限届满仍未接到释放、延期或作出其他处理手续的，候问室值班民警应当及时报告值班所领导，并立即释放被盘问人。六、情况报告候问室发生以下情况的，候问室值班民警应立即报告值班所领导，并迅速逐级上报，妥善处理。（一）被盘问人逃跑的；（二）被盘问人死亡或者行凶、自杀、自伤的；（三）被盘问人骚乱、劫持人质等；（四）有其他严重违反继续盘问工作管理规定的。七、岗位责任派出所主要领导是候问室管理的第一责任人，值班领导负直接领导责任，候问室值班民警负直接责任。八、安全保障（一）平时应保持候问室内及物品清洁、卫生，被盘问人离开候问室后必须进行消毒。（二）男、女被盘问人或同案中的被盘问人不得送入同一个候问室。（三）候问室值班民警带领被盘问人离开候问室如厕时，必须严加看管，防止发生事故。（四）在继续盘问期间，公安机关应当为被盘问人提供卫生、洁净的基本饮食。九、档案管理除《规定》设定的法律文书外，对《候问室使用情况登记簿》、《候问室值班记录簿》等有关资料应按照档案管理的要求归案保存，以备查验。被盘问人在侯问室内要遵守的规定一、服从值班民警的管理，随身物品必须交由值班民警登记保管；二、有事必须向值班民警报告，不得大声喧哗；三、不许损坏侯问室内的相关设备，不许踢砸侯问室门墙，严禁打架斗殴。四、保持侯问室室内卫生整洁，严禁乱涂乱画。