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售后工程师年终工作总结

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售后工程师年终工作总结
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 20XX年对于个人来说是意义非同寻常的一年,抉择的一年。究其原因表达在两个方面,一是辞别了熟悉而又充满感情的xx工作,难舍之情溢于言表;二是回到家乡xx,来到了xx集团工作,来到了一个和谐团结的售后效劳团队工作,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。  一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们现场的情况,切合实际的安排,减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅,部门同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单——就是为了技术得以提高,更好的效劳客户,解决棘手的问题,维护公司的形象。  回忆20XX年,本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下:  回首20XX年的xx工作,兴奋与冲动的同时,大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍,在去与留的抉择面前,自己考虑了很久,留在xx可以继续以往的工作,做名高级生技员,办公室安逸和清闲的工作,同时可以接受很好的世界级大公司的培训;离开公司,一个新的工作环境,很多事情都是。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。  从xx回到xx工作,来到了xx集团售后效劳部工作,但是工作的对象,方法确是大有不同。在刚开始的那段时间确实不太适应,但通过领导和帮助与引导,透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理很快就消失了。  但与心理上较快适应相比,工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作,很多事情都很固定和轻松,在工作程序和方法上都比较简单,但是现在要处理的现场实际问题,很多时候不仅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流,客户的不满情绪也给工作的顺利进行带来了一些不利的影响。  对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录,通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。  在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通,防止不愉快的事情发生,使得现场问题能够及时处理的同时,也能维护好客户关系。  新的工作岗位和角色,给予我了很多挑战,同时每一次特殊的效劳案例都给予我了一次学习和提升自我的机遇,下面是一个具有代表性的案例报告可以很好的来说明。  每个现场处理完成以后,我都养成了好的习惯,把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程,这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程,同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。  由于工作性质的需要,养成良好的个人工作记录习惯,通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近一年的工作和积累,公司的相关产品现在都可以独立处理了,这里面有很多是公司培养促使自己可以尽早的独立,并产生经济效益。  回忆即将过去的一年工作,虽然取得了不少的成绩,但我仍感自己有不少缺乏之处:  1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;  2、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学习得不够多,不够透彻;  3、本职工作与其他同事相比还有差距,创新意识不强。  在以后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的缺乏,争取获得更好的成绩以上是我个人20XX度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就非凡”,在以后的工作中,不管在外工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了单位的开展做出最大的奉献。  成为XX公司的售后效劳的技术人员,一名售后工程师以来,我努力工作,完成了全年任何。现在对一年来的工作总结如下:  无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最根本的也要知道。起码客户问起来你能够立马答复得出并帮助他们很好的解决问题。  一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲开展,可持续开展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。  不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。特别是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。  这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必须要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。  做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。在这个时候只能小心谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。  还有出门在外,说话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的答复的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去答复了,先从自己会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生疑心的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。  所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。  在接到客户时,必须先了解最具体的情况看能否解决,如果要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中知道大概要准备元器件,工具什么的。  俗话说“成功是为有准备的人的”。完成任务之后,最好做一下总结,把现场的情况记下来,比方:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来,这个是对技术的提高比较好的方法,也是公司要求我们做的。  还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好,一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的根本要求。抗得了就勇敢的抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!  都说售后效劳是一个营销的过程,也是再营销的开始,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。  售后效劳工作作为产品售出后一种效劳,而这种效劳关系到公司的产品维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台,售后效劳的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益,也间接的影响销售的业绩。  在售后效劳部工作已经有八个月了,对公司的产品和售后效劳这一行有了比以前更深的了解。售后效劳部是一个挺受气,但是是一个很锻炼人的职业。通过这八个月的售后效劳工作,对售后效劳工程师的工作有了一定的认识和体会:  不管从事什么工作,树立全局意识是首要问题。现场技术效劳也不例外,我认为售后效劳工作的全局就是“树立企业形象,是客户对企业公司产品的满意度和忠诚度化”,限度的保护客户利益,提高公司产品的核心竞争力的一个重要组成局部。做好售后效劳工作,同时为了反响产品从出厂至使用过程中出现的不良情况。以便在后续产品中得到及时改进,使产品更好的满足现场和客户的使用要求。  随着船舶行业的不断开展,自动化程度的不断提高,以及新产品新工艺的不断涌现,作为一个售后效劳技术人员,要在现场勤于观察,独立思考,多与现场技术工人交流,多与其他公司售后技术效劳人员的沟通,了解船舶行业的开展方向以及效劳技术人员的技术能力开展要求,能够在今后的新产品中更好更快的做好新产品的效劳工作。  现场技术效劳人员不仅要有较强的专业技术知识,还应具备良好的沟通交流能力,一种产品在很多时候是由于操作不当才出现了问题,而往往不是客户反映的产品质量不行。在这个时候,就需要售后效劳人员找出症结所在,和客户进行交流,标准操作,从而防止对产品的不信任乃至企业形象的损害。  在船舶行业开展的新形势下,在刚刚经历了金融危机的大浪下,面对船市的复苏,在这个背景下,售后效劳业应有新的工作思路。  企业需要两只脚才能稳步前进:一是提高产品质量,是产品使用更加方便和简洁,二是完善的售后效劳,及时的将公司的产品产品存在的问题以信息联系单和售后效劳总结的形式发放给相关部门,预防同类产品中再次出现这类问题。  在今后的工作中,我会更加努力的学习相关的专业知识,使自己的工作更上一层楼。          |||模板,内容仅供参考   
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