教职工考勤制度总结

教职工考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 为了维护正常的教育教学秩序，提高教职工队伍的组织性和纪律性，健全和完善，根据上级有关文件要求，结合我校实际，制定我校教职工考勤制度。一、签到制度：1、全体教职工在正常工作日内必须签到（除特殊原因外），每天签到两次，即早晨到校签到，中午到校签到。2、签到时间为：早晨为早操时间，中午为静校至静校后10分钟。3、全体教职工严格执行作息时间，按时到校、离校。特殊岗位人员（如门卫、水灶等）按照处室规定执行。二、请假制度：1、请假范围：全体教职工在正常工作日内需要请病假、产假、婚姻假、丧假及事假者，必须事前以书面形式办理请假手续（急病者例外，但事后须补假），病假3天以上，须持有效证明。2、请假程序及审批权限：1）教职工请假2天以内者，由副校长审批；3天以上由校长审批；行政人员请假一律由校长批准。2）请假人员提出申请，在校长（或副校长）处填写假条，审批同意后，交付处室主管领导并由主管领导安排工作。3）班主任请假须同时向政教处和教导处请假。4）请假签字审批手续完成，假条交于主管领导后，方为准假；未准假者，不得擅自离开学校，否那么以旷职论处。5）原那么上不允许代假，假满后要及时销假。6）教学人员请假可自行调整课程（自行调整的替课教师应一同和请假教师填写假条有关内容），调整情况报教导处备案。个人不能自行调整的，由教导处安排。3、定假有关规定：1）产假：符合方案生育政策，法定假90天。2）婚假3天，晚婚7天，（含双体日）。3）丧假：直系亲属死亡（父母、配偶、子女）丧假7天。4）产假、婚假、丧假超过规定时间，以实际天数计算（含双休日）。三、上课、辅导及各类活动考勤：1、正常工作日及学校安排占用假日的各项工作，相关人员应按时到岗，不迟到、早退或不到。2、上课、辅导必须在正式铃响前到达教室门口。正式铃响后5分钟未进教室或未下课提前5分钟离开教室记作迟到或早退一次，10分钟以上记作旷课一节。3、学校组织的活动。如全干会、升旗、大型集会、教研备课活动等，教职工应按照指定地点集合，迟到、早退、旷职与上课、辅导制度同等处理。四、处分规定：1、凡属国家法定假，假期内享受正常工资福利待遇。2、事假每天扣除16元。能自行调课者每天扣除10元，学校不再支付替课者替课费。教导处安排课，学校支付替课费，每节4元，（凡自行安排，替课教师未落实者，在扣除请假人16元根底上再扣除请假人及替课者每节课各4元）。凡由教导处安排，替课教师未落实者，扣替课教师每节4元。病假每天扣除10元（含双休日）。住院治疗期间或重症患者，校委会研究决定。3、上课或辅导迟到、早退者每次扣2元，一周内累计迟到3次者，每次扣5元，每月累计迟到、早退10次者，每次扣10元。4、每旷职半天或旷课一节，扣除15元，旷职一天扣除日工资1.5倍，每月累计旷职一周、旷课8节者，扣除月工资（含工资）。5、全干会、升旗、大型集会、教研备课活动等迟到早退者每次扣2元，无故旷职者扣10元。6、因公出外者按正常上班对待。7、经学校同意，脱产学习者，在学期期间扣除工资总额的.30%（或绩效工资）。参加函授学习，凭通知请假规定时间内不扣除工资。8、凡事假一学期累计10天以上（含10天），病假累计20天以上（含20天），不能参与本学期先进评选。凡事假累计30天以上的（含30天），病假累计60天以上的，不得参与当年职称晋升。五、其他说明：1、虽有正当理由，但未办理请假手续或自行请他人顶岗，未经主管领导批准，均视为旷职。2、请假批准假期已满，未办理续假手续的以旷职处理。3、教职工考勤负责人员每周公布一次，每月汇兑现处分和替课费。4、本制度从公布之日起执行。小学教师考勤制度xx-08-0613:51|#2楼xx小学教师考勤制度为加强学校，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、方法1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、平安，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于8：00前准时到校；签退时间需在11：50后。下午：值日领导、值周教师、全体教师于2：00前需准时到校；写字课由班主任带班；签退时间需在4：50后。2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。（二）请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。8、教师因公（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。四、奖惩规定1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖30元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。5、凡学校大型活动不得请假。假设必须请假，按以下规定执行（并报校长审批）。1）．例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。2）．政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。3）．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。7、请假待遇及旷工处理方法，遵照教育局有关文件精神办理。五、教师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校平安，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从xx年9月1号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。模板,内容仅供参考