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范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA926第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO集团公司企业文化建设部网络管理岗位说明书通用模板Managementofalloperationsinthebehaviorandmanagement,andrequirememberstoabidebytherulesorguidelines,soastoplaytheroleofthecompanyteam,getthetrustofpartners,winbusinessopportunities.撰写人/风行
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审核：_________________时间：_________________单位：_________________集团公司企业文化建设部网络管理岗位说明书通用模板使用说明：本管理规范文档可用在
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化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。 集团公司企业文化建设部网络管理岗位说明书 岗位名称网络管理岗位编号SM-QJ-005 直属上级企业文化建设部部长所属部门企业文化建设部 工资级别直接管理人数1 岗位目的加强公司网络化建设，打造公司信息技术平台 工作内容： 1.了解国内外信息技术的最新应用，研究公司网络信息化的可行性; 2.组织编制公司信息化解决
方案
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，组织论证并负责实施; 3.负责对网络基础设施和内部局域网的规划、管理和调整; 4.负责公司国际互联网网页的更新、内部局域网管理和改进; 5.负责公司计算机软硬件及网络设备的配置和维护，并对相关设备的购置提出建议; 6.完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1.对公司信息化解决方案的制定负责; 2.对公司互联网网页的定期更新和维护负责; 3.对公司内部网络管理负责; 4.对公司计算机及网络设备的配置和维护负责。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。 给予下级的指导：对网络维护岗位进行业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。 经验：5年以上的工作经历，2年以上网络开发管理经验。 岗位技能要求： 专业知识：了解掌握最新的网络信息技术及其应用，特别是在房地产企业中的应用，了解企业管理的基本原理，熟悉计算机的软硬件构造，有网络管理能力。 能力与技能：有一定的沟通协调能力，工作细心、责任心强。 篇2：集团公司企业文化建设部编辑岗位说明书 集团公司企业文化建设部编辑岗位说明书 岗位名称编辑岗位编号SM-QJ-004 直属上级企业文化建设部部长所属部门企业文化建设部 工资级别直接管理人数 岗位目的全面负责《SJ信息》的编排、发行及办公室内务 工作内容： 1.负责《SJ信息》的编辑、校对及发行工作; 2.配合公司宣传方向和重点，负责《SJ信息》部分栏目的策划、采编并宣定稿件; 3.利用企业内刊与国内知名企业进行文化交流、信息沟通，宣传SJ企业文化; 4.参与SJ企业文化、企业品牌形象的发掘和提炼; 5.兼任工会出纳工作，负责整理相应的财务原始凭证，并负责部门费用的报销; 6.参与公司党委、团委和妇联工作，并配合做好公司大型活动; 7.负责本部门部分文件的起草、文件收发、归档和印章管理等工作; 8.完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1.对《SJ信息》的整体编辑、文字勘误及发行负责; 2.负责企业内刊的对外交流负责; 3.对党办、工会的日常事物性工作负责; 4.对部门的内务工作负责。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门通讯员的协调。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，中文、新闻等相关专业。 经验：5年以上的工作经历，3年以上期刊编辑工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：期刊排版设计、文章策划等综合业务知识。 能力与技能：良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机，工作认真细致。 篇3：集团公司企业文化建设部宣传策划岗位说明书 集团公司企业文化建设部宣传策划岗位说明书 岗位名称宣传策划岗位编号SM-QJ-003 直属上级企业文化建设部部长所属部门企业文化建设部 工资级别直接管理人数 岗位目的加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、战斗力 工作内容： 1.研究公司的发展历史，发掘、提炼SJ文化中的积极要素; 2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造SJ文化的新亮点; 3.编制SJ企业文化建设的总体发展规划，从理念、
制度
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和行为三个层次，塑造SJ企业文化鲜活生动的新形象; 4.策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动，宣传SJ文化的新形象; 5.发现企业中的典型事例、典型人物，利用《SJ信息》和网络大张旗鼓地加以宣传; 6.负责《SJ信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作; 7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作; 8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动; 9.负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流，协调公司各部门的对外宣传活动; 11.完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1.对SJ企业文化建设的总体发展规划负责; 2.对SJ文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责; 3.对《SJ信息》排版和部分栏目的效果负责。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门的协调沟通。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，企业管理、社会学、新闻等相关学科。 经验：5年以上的工作经历，3年以上文化策划经验，期刊采编经验。 岗位技能要求： 专业知识：掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理，了解企业文化构造及变革理论 能力与技能：较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
浙公网安备 33021202002483