离职
表
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全套模板离职表一：员工离职申请书XXXXXXXX有限公司员工离职申请书姓名性别部门职务入职日期离职申请日期拟离职日期离职后去向离职原因详述离职申请（正文：篇幅较长，可另附页）签字：年月日直接上级意见签字：年月日经直接上级同意后，第二个工作日填写《离职表二：员工离职审批表》，办理审批手续时主动提供此表。离职表二：员工离职审批表——工厂一线员工XXXXXXX有限公司员工离职审批表姓名性别部门职务离职类别□辞职□辞退□
合同
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到期□自动离职□其它（）入职日期离职申请日期拟离职日期离职事由及去向（简述）部门意见班组长意见：签字：年月日工段长意见：签字：年月日部门经理意见：签字：年月日人事员意见根据《人事
管理制度
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》复核是否符合规定签字：年月日分管副总意见签字：年月日总经办意见人事专员分管领导意见根据《人事管理
制度
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》复核是否符合规定，并给出准许离职日期签字：年月日签字：年月日总经理意见签字：年月日离职通知单是否下达离职通知单及编号：签字：年月日是否接收：签字：年月日备注此表办妥，连同表一《离职申请书》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。离职表二：员工离职审批表——非工厂一线员工XXXXXXXXX有限公司员工离职审批表姓名性别部门职务离职类别□辞职□辞退□合同到期□自动离职□其它（）入职日期离职申请日期拟离职日期离职事由及去向（简述）部门意见直接上级意见：签字：年月日部门经理意见：签字：年月日人事员意见根据《人事管理制度》复核是否符合规定签字：年月日分管副总意见签字：年月日总经办意见人事专员分管领导意见根据《人事管理制度》复核是否符合规定，并给出准许离职日期签字：年月日签字：年月日总经理意见签字：年月日离职通知单是否下达离职通知单及编号：签字：年月日是否接收：签字：年月日备注此表办妥，连同表一《离职申请书》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。离职表三：员工离职通知单XXXXXXX有限公司员工离职通知单姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
，否则按公司《人事管理制度》处理。人事专员：年月日备注此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。编号：姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。人事专员：年月日备注此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。人事专员：年月日备注此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。离职表四：员工离职审批交接单XXXXXXX有限公司员工离职交接单姓名性别部门职务入职日期离职申请日期准许离职日期序号部门应办事项经办人签字备注（扣款金额）1所在部门工作事项交接：（可另附详细清单）（1）（2）（3）（4）……直接上级签字：接交人签字：交接物品□岗位工作工具□本岗位办公用品及钥匙□工作手册□与工作岗位相关的其他资料2仓库□劳保用品（工作服、安全帽、劳保鞋、工作手套）□从仓库领用其他物品3财务部□财务清算□从财务相关其他事宜4综合办□办公用品（电脑、工位、通讯设备等验收）□住宿（宿舍退房及用品验收）□餐补冻结及餐卡回收□与行政相关其他事宜□工作证回收□录入离职人员及员工档案归入离职5人力资源部□合同解除、停办社保及意外保险、□录入离职人员及员工档案归入离职□员工手册等制度手册□与人资相关其他事宜离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与xxxxxxxx有限公司的劳务/劳动关系。签字：日期：备注说明1、上述事项必须完全办理清楚，方可离职；2、各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理；3、各部门必须对相应应办事项核实清楚，并签字确认，对于未办理完事项填写备注及注明扣款金额。本单办妥，交总经办人事备案，按照人事制度相关规定核发相应薪资。
浙公网安备 33021202002483