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资料/CommonExamples SZ-HT-67第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页人才发展合作
协议
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书通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 甲方：______ 乙方：______ 为适应______经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务______和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥______人才中心，______人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就______年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议： 一、合作机制 （一）建立人才中心主任联席会
制度
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，甲方负责组织每年不少于2次的______人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及______人才工作深入发展。 （二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。 二、合作领域 （一）职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于______人的培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人。 （二）市场营销职业人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于______人的培训计划。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人。 （三）物流管理人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于______人的培训计划。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费______元／人。 （四）农业劳动力转移培训阳光
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
项目 甲乙双方共同参与______农业劳动力转移培训工作。在______的指导下，甲方负责围绕______奶牛等______个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于______人。 乙方负责落实不少于______名培训计划。其中______项目______人，______项目______人，______项目______人。负责协调落实企业培训赞助费不少于______元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为______；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为______；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为______，教材征订的返点比例为10％。 （五）贫困农场青年职工培训项目 在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。 乙方负责落实不少于______名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为______；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为______；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为______。 （六）专业技术人员继续教育培训项目 甲乙双方可围绕______经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。 甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。 乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。 利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的______％。 （七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目 甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。 乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。 利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级______元／人；中级______元／人；初级______元／人。 （八）劳务输出合作 甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。 乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。 利益分配：甲方按收取中介服务费的20％分配给乙方作为劳务费。 （九）其他培训项目 甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。
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