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工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
编辑：__________________日期：__________________单位：__________________选派生个人转正工作总结用户指南：该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结，明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益作用。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 选聘工作开展以来，百神庙镇严格按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”的“四句话”目标要求和大学生村官“6+1”岗位职责，积极构建管理“规范化”、帮扶“人性化”、考核“严格化”、锻炼“创新化”和流动“多样化”的“五步同化”大学生村官管理链条，引领促进大学生村官当好国家大政方针“宣传员”、农村党建工作的“助推员”、基层矛盾纠纷“调解员”、农家书屋先锋网站“管理员”以及计生专干“助理员”，一年来，镇积极为聘期满的大学生村官拓宽就业渠道，做好第五批大学生村官的技能业务培训工作，妥善安置第六批大学生村官，选聘工作做到思想明确、井然有序并富有成效。现就近一年来的选聘工作总结如下： 一是建立各种规章
制度
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，成立办公室，促进大学生村官管理“规范化”。镇在选聘工作开展中根据上级要求并结合镇村实际，积极探索完善选聘工作规章制度。一是颁布管理细则。镇党委颁布了《关于大学生村官规划化管理日常细则》，里面就大学生村官在村工作制度、请销假制度、工作日志制度、量化积分考核制度、续聘解聘制度、成长档案和更新制度、安全工作责任制度等做出明确规定，并要求大学生所在村严格对照执行。二是成立选聘生办公室。镇成立选聘生办公室，由组委牵头，其他干部协调参与，每月、每季度、每一年分别就大学生村官的工作情况汇报、工作日志、在村签到请销假情况等进行检查核实，严格管理督促。三是建立“谈心”机制。选派生“谈心”机制按照“3+1”模式，围绕每月工作、生活和学习实际情况，本着“经验交流、务实提高、充实自我”原则定期召开，大学生村官就镇联系班子成员、组委、村干部、群众给的意见形成相应谈心心得，形成材料，并汇报选聘生办公室。 二是落实完善相关待遇，建立帮扶制度，促进大学生村官管理“人性化”。镇为使大学生村官“下的来”、“呆得住”，积极建立完善相关帮扶制度，让他们能够感受组织的温暖，并积极的把精力投入到服务“三农”当中。一是提供生活、工作场所。镇统筹安排大学生村官镇、村食宿和办公场所，配备办公设备、生活用品等。目前镇三名大学生村官就住镇单间宿舍，就餐于镇食堂，工作于村址。二是落实工资待遇。镇在大学生村官工资待遇之外，提供相关工作岗位补助，严格按照实际、对照文件精神及时落实。三是建立“3+1”帮扶机制。“3”即是镇联系班子成员总体帮扶、组委关爱帮扶、村干部业务帮扶，“1”即是“群众”实际工作帮扶，通过建立“3+1帮扶机制，形成镇、村、民三级关爱、关心大学生村官联动效应，给予其生活、学习、工作良性帮助，坚定其扎根基层信念。三是细化相关考核程序，制定考核
方案
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，促进大学生村官管理“严格化”。镇结合大学生村官“6+1”岗位职责和本镇村官管理实际情况，积极研究制定相关考核方案，细化考核程序，促进管理“严格化”。一是严格考核方案。镇研究制定了《大学生村官年度量化考核方案》，并结合每月、每季度、每半年考核组定期、不定期抽查形成的结果，对镇每名大学生村官分类定级，并成为上级部门考核其的主要依据。二是严格考核队伍。镇抽调班子成员、农组办以及村干部部分成员，形成考核队伍，充分考虑队伍的文化素质、工作经验以及职能部署。 三是严格考核过程。整个考核过程严格按照“群众说话、村里谈话、镇上讲话”三部进行，分别就大学生村官的工作业绩、工作态度、为民服务实效等进行详细考核，考核结果当公布镇村和本人，并备案相应考核材料。 四是创新轮岗锻炼方法，拓宽锻炼渠道，促进大学生村官锻炼“创新化”。镇严格按照上级文件精神，并结合镇实际情况，有目的、有计划地安排大学生村官进行多岗位培训和锻炼，如安排满三年工作经历的大学生村官袁金红先后于党政办、组委办、计生办、民政办等培训相关业务知识，并在其掌握熟悉各个部门职能运作之后，回村协调帮助村两委工作业务，取得了良好效应，并受到镇村2级干部和群众的一致认可，目前，镇正积极探索让满一年的其他2名大学生村官进行为期1个月的多岗位培训，积极谋求大学生村官基层锻炼创新化。 五是拓宽流动就业渠道，促使流动有序，促进大学生村官流动“多样化”。镇鼓励大学生村官工作之余不忘学习，鼓励大学生村官参加各级副科招聘、公务员考试、事业单位招编、银行信用社招聘、攻读硕士学位等，并积极谋求多种渠道加强宣传教育、谋求渠道、提供帮助，确保大学生村官“流的动、多流动、流动好”，进一步解决大学生村官服务基层后顾之忧，打好大学生村官流动“胜利之战”。目前，我镇大学生村官流动呈现蓬勃发展、多样化趋势，在公务员、事业单位、信用社、银行国企等都能看到他们的身影。
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