岗位规范编号： 岗位名称：库房组长 所在部门：生产工程部 岗位等级： 直接上级：物流主管 直接下级：元件库、成品库、工具库和辅料库管理员 本职工作：元器件、辅助
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
、工具（工装、备件等）等物资的入库、在制和出库管理；AEPCS系统相关模块的维护；物料损耗报表统计
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
和库存周转率的计算；废品管理；委托库、保税库管理；组员的绩效考核；化学危险品入库和发放管理；完善库房管理流程等 主管工作（以重要性为序）：1．确定本组人员的编制和岗位规范，并监督其工作质量与进度；2．元件库、工具库、辅料库、成品库管理对原材料、生产辅料、成品、工位器具仪器仪表实施出、入和库存管理指导，形成各种材料的管理文件或报告，建立管理台帐；跟踪具有保质周期的元件、成品和化学危险品及生产辅助材料的使用情况，并对其合理使用及处理提出建议；定期做辅料消耗统计和分析报告；做好AEPCS系统相应模块的维护管理工作；3．负责对保税库实施管理，做好保税料件投放记录和库存统计（包括成品），检查保税料件的保质周期并及时提出使用和处理建议；4．负责生产线的投料管理，完成原材料的配套和配套库的管理；5．负责委托库的管理，定期与客户就委托库的出、入和库存情况进行清查，并提供检查报告；6．负责库房管理相应数据的统计管理，例如，库存周转率、A类元器件损耗率、采购材料的到货准确率等；7．做好外包的出入库管理和相关记录；组织顾客财产的验收，建立顾客财产管理台帐；8．不断完善库房管理流程，并对供应商管理提供意见；9．将生产中报废的半成品、元器件等标识并隔离放置，做好报废品管理工作；10．根据本组人员的岗位规范对其进行绩效考核； 兼管工作：在本组任何岗位人员短缺时能上岗工作；其它相关事宜 主要权力：对本组的不称职人员，有权提交物流主管；对组员进行绩效考核；定期向物流主管提出库房人员的培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
和流程改进建议。库房管理工作；对供应商管理提供意见 直接责任：对出入库和库存统计的准确性负责；由于主观原因延误材料和产品的出入库； 任职资格 学历要求：中专以上 知识要求：计算机基础知识、电装基础知识、库房管理基础知识 专业要求：机电、物流 能力要求：有较强的独立工作能力、组织能力及协作能力 生理心理：平均健康水平、协调能力、能承受一定的工作压力 接口关系：生产作业班组、工程技术、物流、供应商、客户等 资源保证：IPC
标准
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、ESD、AEPCS系统相关模块操作、物流管理和管理体系相关知识培训； 职业发展：更有挑战性的物流和生产管理 考核标准：各种记录和管理台帐的规范填写；交付绩效；出入库、库存、A类元器件统计、辅料消耗统计分析等工作的及时性和准确性； 备注： 员工签名/日期： 直接上级签名/日期：注：岗位规范应定期予以更新，以适应社会发展要求。岗位规范编号： 岗位名称：元件库管理员 所在部门：生产工程部 岗位等级： 直接上级：库房组长 直接下级： 本职工作：元件（含PCB、电子元器件和金属结构件等）出入库和库存管理；元器件投料、配套和系统相关模块维护；元器件损耗、库存周转率和到货准确率的统计；各种管理记录的填写 主管工作（以重要性为序）：1．认真核定生产计划，按照要求做好投料表，并及时准确地配套下发给相关生产工序；2．认真填写工序生产流程卡等相关生产和质量记录；3．每个月按时做好元器件的库存和损耗统计，与质量、工艺人员和相关生产线班组长一起制定预防纠正措施，并监督检查；4．及时对所负责的系统模块进行维护，确保数据的准确性；5．做好物料条码、检验标识和装箱单等打印工作；6．认真做好到货登记，确保元器件出入库统计的准确性；7．其它辅助性管理工作； 兼管工作：其它相关事宜； 主要权力：组长不在，有任何问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，在自己解决不了的情况下，请示物流主管；组长有任何不合理要求，可直接向上级反映； 直接责任：1．对各项记录的准确性负责；2．由于个人原因导致系统错误，影响产品交付； 任职资格 学历要求：中专以上学历 知识要求：计算机初级知识、电装工初级知识、库房管理基础知识 专业要求：机电 能力要求：独立操作设备，有独立解决问题的能力和团队精神 生理心理：平均健康水平、能承受一定的工作压力 接口关系：生产线各作业组、工程技术、物流、生产主管、客户、供应商 资源保证：IPC610C、ESD、AEPCS和管理体系相关知识培训；物流管理基础知识培训； 职业发展：库房组长 考核标准：服从组长分配，较好的工作态度，遵守各项制度；报表的准确性；帐物相符；元器件是否按照规定放置； 备注： 员工签名/日期： 直接上级签名/日期：注：岗位规范应定期予以更新，以适应社会发展要求。
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