岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-177第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________制药公司前处理车间净选岗位职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________制药公司前处理车间净选岗位职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 制药公司前处理车间净选岗位职责 编制部门：生产部编号：复制数：1 起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期 颁发部门GMP管理办公室分发部门生产部 1.目的 建立前处理车间净选岗位工作人员的工作条例，保证其生产操作能正确和顺利进行。 2.依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理
规范
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》(年修订)。 3.范围 前处理车间净选岗位生产人员 4.责任 生产部经理、前处理车间主任、前处理一工段班长 5.内容 5.1按照前处理一工段班长安排的
工作计划
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进行生产，并保证生产是在GMP条件下进行，在生产过程中防止一切可能发生的差错、混药和交叉污染。 5.2生产中严格按照净选岗位SOP执行，当生产中出现不能按照GMP要求进行的异常情况，应立即停止生产，并通知本工段班长，请求处理。 5.3生产中要保持本岗位内外部的环境卫生及个人卫生，严格执行一般生产区更衣
制度
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，确保文明卫生制度的实施。 5.4生产过程中对设备和工器具的使用要做到有效、爱护、安全，生产中严格执行安全生产SOP。 5.5服从质监员的管理，确保产品质量;认真执行各项质量管理规程和工艺规程。 5.6生产结束后，按照净选岗位清场SOP进行清场。 5.7严格执行本公司的各项管理规定和奖惩制度。 篇2：制药公司空调系统管理员岗位职责 制药公司空调系统管理员岗位职责 编制部门：工程部 编号：复制数：2 起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期 颁发部门GMP管理办公室分发部门生产部、工程部 1.目的 建立空调岗位人员职责，保证空调系统设备的安全运转,杜绝事故的发生,保证其工作能正确和顺利进行。 2.依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(年修订) 3.范围 空调岗位操作人员 4.责任 工程部经理 5.内容 5.1在设备动力部部长的直接领导下，做好本职工作。 5.2严格按照标准操作规程起动空气处理机，掌握它的操作及步骤。 5.3进行日常的维护保养，每天不定时巡逻，检查设备有无异常情况，零部件有无松动或脱落，包括压力
表
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、温度表等。 5.4每月检查皮带并进行调整。 5.5负责检查过滤器的滤材是否被灰尘堵塞，根据污垢多少定期清洗一次。 5.6负责检查螺钉零件的坚固状态。如果松动，必须充分拧紧。 5.7负责清扫风机内部，以防止风机内的灰尘或垃圾影响空气处理机的正常运行。 5.8每月一次负责检查加湿器的喷雾状态，喷嘴是否堵塞，如果堵塞要及时清理。 5.9努力学习专业知识，提高操作水平文化素质，确保能正确操作空气处理机，使其安全经济运行。 5.10配合好维修人员对设备进行的大修、中修维护保养工作，用以延长设备的使用寿命。 5.11遇到事故及时正确处理，并立即向有关领导
报告
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。 5.12每天清扫车间及设备。保持车间内的卫生良好，做好操作前的准备工作。 篇3：制药公司前处理车间闷润岗位职责 制药公司前处理车间闷润岗位职责 编制部门：生产部编号：复制数：1 起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期 颁发部门GMP管理办公室分发部门生产部 1.目的 建立前处理车间闷润岗位工作人员的工作条例，保证其生产操作能正确和顺利进行。 2.依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(年修订)。 3.适用范围 前处理车间闷润岗位生产人员 4.责任 生产部经理、前处理车间主任、前处理一工段班长 5.内容 5.1按照前处理一工段班长安排的工作计划进行生产，并保证生产是在GMP条件下进行，在生产过程中防止一切可能发生的差错、混药和交叉污染。 5.2生产中严格按照闷润岗位SOP执行，当生产中出现不能按照GMP要求进行的异常情况，应立即停止生产，并通知本工段班长，请求处理。 5.3生产中要保持本岗位内外部的环境卫生及个人卫生，严格执行一般生产区更衣制度，确保文明卫生制度的实施。 5.4生产过程中对工器具的使用要做到有效、爱护、安全，生产中严格执行安全生产SOP。 5.5服从质监员的管理，确保产品质量;认真执行各项质量管理规程和工艺规程。 5.6生产结束后，按照闷润岗位清场SOP进行清场。 5.7严格执行本公司的各项管理规定和奖惩制度。
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