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制度
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为了进一步深化学校内部管理，强化工作纪律，提高工作效益，现结合我校实际，制定本考勤制度。一、考勤要求1、全体教职工必须自觉遵守学校作息时间、劳动纪律和相关规章制度。2、平时考勤实行查到，会议、集会及其他各项活动实行签到或点到。考勤结果每周公布一次，并纳入教师考核，填入教师档案。3、考勤人员对考勤工作应做到认真、负责、准确、及时，如实填报每个教职工的出、缺勤情况，每个教职工应积极配合。二、请假须知1、不能坚持工作者（除急诊等突发事件外）均须提前请假，严禁先斩后奏，否则，按旷工处理。2、请假一天以内，由教导主任批准；两天由教学副校长批准；三天及三天以上由校长批准。3、凡请假两天以上（含两天）者，需本人出具假条。4、请假获批准后必须到教导处登记。假满返校要及时到教导处履行销假手续。假满不能返校要及时办理续假手续。三、具体规定1、事假。全学期事假不超过三天不扣福利奖。超过三天者，超出天数每天扣发福利奖12元。2、病假。请病假超过一天的以公费医疗定点医院病历本或证明为准。全学期病假不超过五天不扣福利奖。超过五天者，超出天数每天扣发福利奖8元。3、婚假。正常婚假为3天，晚婚（男满25周岁女满23周岁的初婚）假为10天，婚假不扣福利奖。教职工子女结婚给予2天假期，不扣福利奖，自己安排课务。4、丧假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女和岳父母、公婆）逝世，可请丧假5天，祖父母、外祖父母逝世，可请丧假3天。如需去外地可另加路程假。丧假不扣福利奖。教职工的其他亲属逝世，需请假的按照事假处理，不享受丧假待遇。5、产假。正常生育产假90天，难产或双生以上的增加15天。晚育产假四个半月。6、进修培训假。学校同意的在职进修培训不扣福利奖。7、因公外出假。学校派遣出差、开会、学习培训等不扣福利奖。8、各种请假不到三天的由自己安排课务，三天及三天以上或遇急诊等突发事件由教导处安排课务。9、全学期出满勤（无旷课旷工、无事假病假）者，发给全勤奖100元。10、旷课一节（包括迟到早退达15分钟）扣20元，旷工一天扣50元。学校安排的政治学习和有关活动，各教研组安排的教研活动均应作考勤登记，无故不参加者，按旷课处理。11、请长假需另外提交行政会讨论批准。四、本制度自2010年3月开始执行，解释权在校务会。2010-2-27
浙公网安备 33021202002483