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公司培训季度工作总结

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公司培训季度工作总结公司培训季度工作总结【-公司网管季度工作总结】工作总结是什么?从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。以下是工作总结频道为你的《公司培训季度工作总结》,希望你喜欢!【篇一】磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展,各车间根据车间实际情况狠抓了平安培训工作,通过培训对员工的行为标准、平安意识和按操作规程执行都有较大提高,20XX年7至9月份,各车间、部门精心组织,按时、高质、保量地完...

公司培训季度工作总结
公司培训季度工作总结【-公司网管季度工作总结】工作总结是什么?从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。以下是工作总结频道为你的《公司培训季度工作总结》,希望你喜欢!【篇一】磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 和要求开展,各车间根据车间实际情况狠抓了平安培训工作,通过培训对员工的行为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、平安意识和按操作规程执行都有较大提高,20XX年7至9月份,各车间、部门精心组织,按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务,对全厂的平安生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下:一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次,授课117学时,参培训人员226人次,参考试人员226人次,考试不及格为0人,培训费用为0.515万元。三季度进行入厂平安培训共4人次,三季度组织职工学习了《关于继续开展“三严三敢、三查三反”平安主题活动的通知》(天矿司发?20XX?281号)、《关于磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》(天矿司?20XX?143号)、《平安办公会议纪要》(第三期)、《地面生产单位平安业务保安管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的通知》(天矿司发?20XX?279号)、《关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》(天矿司?20XX?183号)、《公司20XX年上半年区队班组建设经验》等平安文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人,桥抓司机复训2人,水质化验复训1人,培训合格率到达100%。二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11”轻伤事故的教训,组织职工深入开展事故案例培训学习,强化了职工的平安意识,杜绝了习惯性违规行为的发生,确保了工作过程中人员和设备的平安。此外针对7月份电厂燃料变化我厂出台了《磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案》,各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训,确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的平安和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“平安生产十条红线”等平安文件进行了培训和学习,使职工更深入的了解了公司平安管理的相关规定和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,职工的平安意识得到进一步的加强。三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作,在6月份技能等级评定的根底上,我厂为了鼓励职工广泛参与学习技术的积极性,在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作,通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试,通过高二级技能等级评定工作的开展,不仅从工资收入上给予那些业务技能高、平安意识强的职工有所提高,而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外,针对8月份气温高、雷电强的季节性特点,为了确保我厂的发供电平安,各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂《雷雨季节应急预案》进行了再次的培训和考试,通过对应急预案的培训考试,增强了职工的应急反响能力,确保了我厂雷雨季节的发供电平安、连续、平稳运行。与此同时8月份,厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂平安培训。四、9月份针对“8.3”和“9.1”两起非 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 性停机事故的教训,各车间、站,尤其是运行车间在职工平安培训方面重点加大了对职工平安意识形态的培训,突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反响能力的培训,同时9月份各车间站还继续加强了对新工人的以及“师带徒”的管理和培训,其目的是让新职工能更好的掌握好所从事工种的平安技能。五、三季度的培训工作虽然取得了一些成绩,但在培训过程中还存在着一定的问题,针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象,在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度,明确责任,严格考核制度,保证培训工作顺利推进,同时各车间要针对各自的问题加强整改,力争四季度把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好,顺利的完成全年厂所下达的平安技术培训目标。【篇二】20XX年第三季度,在公司领导的正确领导和科学决策下,始终坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针,牢固树立“平安为自己,平安为大家”的平安理念,认真贯彻上级有关平安生产的文件、会议精神,积极开展各项平安工作,切实将平安工作当作头等大事来抓,实现了公司平安平稳运行。三季度主要做了以下工作:1、建立完善了平安质量标准化管理方法、平安质量标准化检查方法、平安质量标准化考评标准、平安精细化管理方法、平安信息市场化管理方法、班前隐患排查制度等,逐步形成了一整套平安管理长效机制,各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。本次培训完毕后,按专业进行了考试,对考试未通过者进行了在培训及补考,只有再次考试合格后,方可上岗。2、继续加强平安隐患排查和集中清理整顿工作,每月逢“10”日,组织相关职能科室对井上、下进行平安大检查,检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原那么进行整改;不定期对井下各施工现场进行突击检查,使员工时时刻刻绷紧平安弦,有效遏制“三违”现象的发生;定期对各施工队进行平安质量标准化检查,员工严格按照标准操作,坚持文明生产,极大地改善了工作环境,推进煤矿平安质量标准化标准达标的进程。3、继续加强现场平安管理,一是严格执行矿领导跟班制度,与工人同下同上,现场检查指导工作;二是进一步完善了班前隐患排查制度,并加强监督检查,严格执行落实,有效减少了施工现场平安隐患;三是认真落实平安员现场跟班检查,对存在的平安隐患要求立即整改,改善了工作地点平安生产环境。4、对于上级检查中存在的问题和隐患,及时召开专题会议,逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施,对整改不到位的或未整改的严格按照《平安隐患责任追究规定》追究相关人员责任,确保平安隐患整改落实到位,保证了矿井平安平稳开展。5、通过此次培训,我矿到达了煤矿平安质量标准化2级矿井,为我公司平安教育培训工作打下了良好的根底,以到达一级质量标准化矿井为奋斗目标。模板,内容仅供参考   
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