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书资料/CommonExamples SZ-JH-72第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页手术室带教
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通用提示：该计划书资料可用于为某一次活动或项目制定的书面计划，包含具体行动实施办法细则步骤等，并对具体将要进行的事项进行书面的记录，对每个步骤的详细分析，研究，以确定能顺利，圆满地进行。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 一、护生的培训 1．培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4周的实习内容。 2．培训方法 （1）由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作
规范
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。 （2）跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。 （3）在老师的指导下参加中、小型手术的配合。 3．出科理论考试和操作考核 （1）理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。 （2）考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。 （3）理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。 二、新毕业护士的培训 1．岗位培训为一年；培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。 2．培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间；指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。 3．护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。 三、护士的培训 1．对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。 2．考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定
标准
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和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。 四、护师的培训 1．负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。 2．负责专科仪器设备的使用及指导。 3．高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。 4．撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。 五、主管护师的培训 1．担任指导老师或教学组长。 2．兼职质控护士工作。 3．撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。
浙公网安备 33021202002483