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安全标准化5、教育培训3、特种作业人员管理规定

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安全标准化5、教育培训3、特种作业人员管理规定特种作业人员管理规定 1 目的 为了规范公司内特种作业人员的教育培训及持证上岗等工作,按《特种设备安全监察条例》(国务院373号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令)的规定,结合公司实际,制定本规定。 2 范围 本规定所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 本规定适用于公司对特种作业人员的管理。 3 公司特种作业人员的种类及特种作业人员的条件 3.1 公司特种作业人员的种类 公司特种作业工种见...

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特种作业人员 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 1 目的 为了规范公司内特种作业人员的教育培训及持证上岗等工作,按《特种设备安全监察条例》(国务院373号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令)的规定,结合公司实际,制定本规定。 2 范围 本规定所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 本规定适用于公司对特种作业人员的管理。 3 公司特种作业人员的种类及特种作业人员的条件 3.1 公司特种作业人员的种类 公司特种作业工种见下表1: 3.2 特种作业人员必须具备的基本条件     特种作业人员必须具备以下基本条件: a) 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄; b) 身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; c) 初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; d) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4 管理程序 4.1 特种作业人员的培训要求 a) 安全环保部是公司特种作业人员的综合管理部门,负责公司特种作业人员(除电工作业中高压电工)的申报、复审的组织工作和日常检查,人力资源部负责相关培训的组织工作; 表1 公司特种作业工种 工 种 类 别 说 明 电工作业 高压电工作业 指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。 低压电工作业 指对1千伏(kV)以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。 防爆电气作业 指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。 焊接与热切割作业 熔化焊接与热切割作业 指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、气体保护焊、等离子弧焊、等离子切割等作业。 高处作业 登高架设作业 指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。 高处安装、维护、拆除作业 制冷与空调作业 制冷与空调设备运行操作作业 指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。 制冷与空调设备安装修理作业 指对(制冷与空调设备运行操作作业)所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。 锅炉作业 锅炉操作 含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工 水处理作业 压力容器作业 压力容器操作(含带压密封、罐车充装) 含压力容器罐装工、检验工、大型空气压缩机操作工 压力管道作业 压力管道操作(含带压密封) 压力管道操作人员 电梯作业 电梯司机 电梯操作人员 起重机械作业 机械安装维修 起重机械司机,安装与维修工 电气安装 电气维修 司机 厂内机动车辆作业 司机 叉车、电瓶车等驾驶人员和维修人员 维修 特种设备管理 锅炉MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1711713116532_0 各项专业管理人员 压力容器安全管理 气瓶充装安全管理 压力管道安全管理 电梯安全管理 起重机械安全管理 其他类 经国家安全生产监督管理总局批准的其它作业 b) 设备管理部负责电工作业中高压电工申报、复审的组织培训工作; c) 特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行安全技术培训,并经考核合格取得操作证(或上岗证)后方可上岗独立操作,并按规定时间参加复审; d) 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,由安全环保部组织重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业; e) 安全环保部建立《特种作业人员管理台帐》(ZJ304-105),各有关单位建立《特种作业人员登记表》(ZJ304-106),进行 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 管理。 4.2 特种作业人员管理要求 a) 特种作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ; b) 特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告; c) 各级管理职能部门和管理人员对特种作业人员均有监督检查的义务,对特种作业的违章情况均可进行查处,并将其违章作业情况记录在《特种作业人员管理台帐》(ZJ304-105)或《特种作业人员登记表》(ZJ304-106)中; d) 特种作业人员的内部调动时,应按照下列规定进行管理: 1) 分厂(车间)、部门和人力资源部应从严控制特种作业人员的变动。分厂(车间)、部门确实因工作需要需调动特种作业人员的,应填写《信息传递单》(W305-301)到安全环保部备案; 2) 由于员工竞聘上岗的由人力资源部负责对特种作业人员的调动,人力资源部负责填写《信息传递单》(W305-301)到安全环保部备案。 4.3 特种作业人员的证件管理 a) 特种作业人员将上级单位培训、考核合格,颁发特种作业操作证,由安全环保部到发证单位统一领取,并将证号等信息登记在《特种作业人员管理台帐》(ZJ304-105)中; b) 特种作业操作证由安全环保部代为保管,不颁发给个人,仅将特种作业操作卡颁发给个人,作为特种作业的资质证据; c) 有下列情形之一的,由安全环保部代发证单位收缴其特种作业操作证: 1) 未按规定接受复审或复审不合格的; 2) 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的; 3) 弄虚作假骗取特种作业操作证的; 4) 经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 d) 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 PAGE 1
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