青协制度青协规章制度

xx大学xx学院青年志愿者协会     章   程     青年志愿者活动是共青团中央提出的“跨世纪青年文明工程”的一个重要组成部分，是动员和带领广大青年投身两个文明建设的可贵尝试和新的创造。社会主义市场经济越是向前推进，越需要大力加强社会主义精神文明建设，越需要尽快完善多层次的社会保障和社会服务体系，从而推动经济和社会的协调发展。青年志愿者活动正是适应了这个要求。    中国矿业大学孙越崎学院青年志愿者协会是一支具有很强凝聚力和奉献精神的生力军，她接受中国矿业大学青年志愿者协会和中国矿业大学孙越崎学院团委学生会的直接领导，她以“奉献.友爱.互助.进步”为旗帜；以“立足校园、发挥优势、奉献爱心、服务社会”为宗旨；把“学校和社会的需求”作为推进工作的第一信号；“自愿参加、尽己所能、服务社会、持之以恒”作为工作第一标准；把“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”作为工作的第一职责；把“奉献于社会，服务于人民”作为工作的第一追求。     第一章 青年志愿者 第一条、青年志愿者是指具有一定专业技能，热心社会服务和公益事业，以招募的方式自愿参加志愿服务工作的青年。 第二条、凡本校在校学生，具有服务社会的专业技能，具有良好的思想道德素质和职业道德素养，承认青年志愿者服务 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 ，愿意参加一个组织并在其中积极工作，执行组织决议，积极参加组织活动，同意本协会的宗旨，愿意遵守协会章程，履行志愿者义务，均可报名参加，经协会委员会审察通过即可成为志愿者，新成员每年发展一次。 青年志愿者因毕业或其他原因离校，应该办理离协会手续。 第三条、青年志愿者必须履行下列义务： （一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江总书记的“三个代表”，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的专业技能。 （二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加学院建设，努力完成团组织、志愿者服务协会交给的任务，在学习、劳动、工作及服务活动中起模范作用。 （三）表率作用。规范行为，乐于奉献，立足本班，服务学院，争当表率，弘扬正气。 （四）监督作用。围绕学院精神文明建设多做工作，在立足本职服务的基础上做好监督，形成合力，当好学院精神文明建设的先锋。 （五）服务作用。立足校园，多做服务，扶老助残、互帮互学、促进交流。创造条件走出校园，奉献社会。 （六）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 （七）开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 第四条、青年志愿者享有下列权利： （一）参加青年志愿者服务协会开展的各类活动，接受组织的教育和培养。 （二）在协会内有选举权、被选举权和表决权。 （三）在协会的会议上，参加关于青年志愿者服务协会的活动安排，对服务工作提出建议，监督批评协会的组织人员和协会的工作人员。 （四）对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团委学生会提出。 （五）参加协会的组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他协志愿者可以为其作证和辩护。 （六）班级和个人都无权剥夺协会志愿者的权利。 第五条、接收青年志愿者必须严格履行下列手续： （一）本人申请。凡具有以上基本条件并愿意加入青年志愿者组织的青年，首先本人需向青年志愿者组织提出申请，并填写必要的表格，写明自己的姓名、年龄、特长、班级等基本状况。 （二）组织审核。青年志愿者组织接到申请人提出的申请后，对其所填写的基本状况进行审核，在确认其基本具备青年志愿者条件后，填写审核意见，报院团委学生会审批，并由青年志愿者组织通知本人。 （三）参加活动。申请加入青年志愿者组织的青年在得知已成为一名青年志愿者后，必须严格履行青年志愿者的义务，积极参加青年志愿者组织开展的各种志愿者服务活动，认真服从组织安排。 第六条、对于模范履行青年志愿者义务、在志愿者服务活动中成绩突出的青年志愿者，组织应当给予“优秀志愿者”称号。 第七条、对于不执行青年志愿者服务协会的决议、违反章程的青年志愿者，协会的组织应当进行批评和帮助。 第二章 青年志愿者协会会歌 第七条、青年志愿者协会会歌名为《青年志愿者之歌》。 第三章 附则 第十条：本章程的解释权归本协会秘书处，修改权归本协会。 第十一条：本章程自本协会成立之日起生效。   xx大学xx学院青年志愿者协会 工 作 制 度     为了加强我院青协的 管理 档案管理制度成本管理项目成本管理财务成本管理档案管理制度及流程 ，完善青协组织的建设、使青协各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青协内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，并根据《中国矿业大学大学青年志愿者协会章程》特制定以下制度：     一、部门例会制度 部门例会依从孙越崎学生会例会，小组长例会原则上两周一次，活动等特殊情况下召开紧急例会。 二、经费 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 本协会是服务社会公益及社会保障事业的非营利性群众团体。经费来源为：学院经费拨款和其他合法收入。为了更好的确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。 1、本协会经费适用范围：维持本协会工作正常运转、符合本协会宗旨的青年志愿者活动、在社会公益及社会保障范围内的特殊资助； 2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用合理化、科学化； 3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 交给学生会分管副主席、学生会主席审阅并经有关领导批准后方可报销，报销凭证需正式发票交由学生会办公室办理； 4、批准开支的经费凭经费预算到秘书处预支经费；在活动结束后集齐发票到团委秘书处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多还少补； 5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人，如不按要求，恕不报销；  三、干事培训制度 为了不断提高本协会的整体形象和内部干事的整体素质，更好地去开展青协的各项活动，应根据需要以不同形式不定期进行干部培训。 1、协会干事必须严格要求自己，以身作则，接受来自各方面的监督； 2、与各同事保持良好的合作关系，经常进行沟通、反馈工作，反映自己的意见和看法； 3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中相互学习，取长补短； 4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神；　　　　　　　　　　　　　　 5、每位干事都有权利和义务接受青协和部门组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席；     四、干事与志愿者评估制度 为了更好地坚持“立足校园、发挥优势、奉献爱心、服务社会”的宗旨，更好的监督协会干事，确保干事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本协会将本着公平、公开、公正的原则对全体干事和志愿者进行日常工作 考核 绩效考核绩效考核表绩效考核方案绩效考核系统绩效考核指标 。 考核对象：本协会干部、学院全体青年志愿者； 考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报学院批准做出决定。 考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理） 考核细则：本协会成员的基础分均为60分 加分：1、凡能提出好的建议和意见的，被协会采纳加2—3分； 2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分； 3、参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分； 4、凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2——6分。 减分：1、青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）       2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。       3、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3分（警告）5分（劝退）。 （本评分准则建议下届评“优秀志愿者”使用）     五、志愿者管理条例 1、志愿者参加本协会活动是必须佩戴志愿者证； 2、志愿者必须按时参加本协会已报名的志愿服务活动，有事应事先请假，不得无故缺勤，无故缺勤四次予以退会处理； 3、志愿者必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规章安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚； 4、协会每学年进行一次志愿者评优； 5、协会志愿者必须遵守协会的规章制度，自觉维护协会形象。     六、上任制度 1、干事上任规定 每年九月末到十月初进行干事招新，干事的试用期为3个月。试用期内考察干事活动中的表现，并且要接受团校的统一培训和考核。试用期后通过考核者方能转为正式干事。 2、退会规定 （1）、干事的劝退或免职规定 干事有以下行为之一者可以予以劝退或免职： ①思想作风不端正，道德败坏； ②纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正； ③出现过重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益； ④不能胜任所任职务，情况属实者。 （2）干事自愿退会规定 干事因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向主席汇报，经主席同意并报团委审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。 （3）干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。     七、活动策划及实施制度： 1、活动策划： （1）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字； （2）活动方案及时手写及打印，经协会主席审核通过，相关具体事项当场落实； （3）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色； 2、活动实施： （1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人； （2）活动时，按照方案认真、细致、热情的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； （3）日常服务活动落实专人与专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注重实效； （4）活动中严格签到，做好参与志愿者的服务数量与质量确认，作好活动相关记录，积累完整原始资料； （5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料。有关材料及时送交学生会办公室归档。