查验科员工绩效核查标准查验科员工绩效核查标准查验科员工绩效核查标准查验科查验人员绩效核查及反响表被核查者：核查月度：年月核查时间：年月日名称核查内容及标准扣分标准扣分上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人代理打卡。未按规定规定考勤，一人次扣1分。准时上下班，迟到早退旷工按规定办理，无故和旷工迟到早退脱岗未一次扣1分，旷工按规定办理请假吻合请假规定未按规定请假，一次扣1分。出工作时间不从事非工作相关事项，工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。勤科室人员团结协作，不严重不团结事件吵嘴、打架1次扣2分，不协作工作一次扣2分。和行科课间协作好，支拥相关科室工作，院内满意率达80%不支拥相关科室工作扣2分，院内满意率低扣2分政坚持每二周一次业务学习每周业务学习及讲课少于1次扣10分，以记录为准。后积极参加医院和科室会议及培训未参加1次扣1分，迟到或早退扣分。勤积极参加医院和科室指令性工作应当参加指令性工作，未参加1次扣1分。工作按规定操作电脑、不擅自安装工作外软、硬件或流传游戏软件不按规定一次扣1分办公场所整洁、物品放置规范办公场所不清洁和整齐一次扣1分节约水电，不点白日灯和浪费，水电该关未关一次扣1分按规程操作仪器设备，保持设备完好、检测正确不吻合要求一次扣1分服务工作上岗仪表适合、着装整洁、佩戴胸卡上岗。不吻合要求一次扣1分使用规范语言，语言文明、态度平和。未使用规范语言一次扣1分，和患者争一次扣5分。履行见告义务，正确指导患者采集标本未履行见告义务每次扣2分责任心强，医患沟通到位，服务态度好未做到一次扣2分患者满意率大于90%每降低一个百分点扣1分。查验科查验人员绩效核查及反响表名称核查内容及标准扣分标准扣分检按照卫生部规定的临床查验项目和临床查验
方法
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展开临床查验工作，保证查验质量。不吻合要求一次扣２分验解析前质量保证举措有效落实不吻合要求一次扣１分业实时发放临床查验报告保证查验报告的正确、实时和信息完整，保护患者隐私。不吻合要求一次扣１分务临床查验报告书写使用中文也许国际通用的、规范的缩写。不吻合要求一次扣１分工当查验出现“危急值”时，首先要确认查验仪器和查验过程是否正常，在确认临床及检不吻合要求一次扣２分作验过程各环节无异常的情况下，应立刻向临床科室报告，并履行签字手续。及查验登记记项目齐全、正确、书写清楚。检查登记率、登记合格率要达到100%。不吻合要求一项次扣０．５分质传染病阳性结果实时反响医生，重点传染病阳性菌株按相关规定保存、转送到相关疾控中心。不吻合要求一次扣２分量严格履行查对
制度
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：采取标本时查对科别、床号、姓名、查验目的；收集标本时查对科控别、姓名、性别、联号、标本数量和质量；查验时查对试剂、项目，化验单与标本是否制吻合，以及标本的质量；查验后查对目的、结果；发报告时查对科别、病房。严格履行《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定。病原微生物样本的采集、运输、储蓄严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定履行。严格无菌操作技术和消毒隔断技术规范医疗废物管理吻合规范要求出现医院感染事件，实时报告医院感染管理科反本月核查发现存在以下问题，请予改进：馈意见不吻合要求一次扣１分不吻合要求一次扣１分不吻合要求一次扣１分不吻合要求一次扣１分不吻合要求一次扣１分不吻合要求一次扣１分科核查小组年代日
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