实用规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
资料/CommonExamples SZ-GF-70第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页操作人员
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
考核制度通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 压力容器操作人员具有良好的素质是保证压力容器安全使用的前提,压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格,并做到: 1、压力容器操作和管理人员应接受相关知识的培训,取得由特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后方可独立上岗。 2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基本条件: a)具有初中以上的文化程度; b)身体健康,视力、听力良好,无高血压、心脏病、精神病等疾病; c)具有高度的工作责任心和良好的职业道德,工作踏实; d)具有良好的安全意识。 3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。 4、安全管理人员应定期对作业人员开展内部培训,培训内容一般应包括: a)安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规; b)压力容器相关的技术标准和检验要求; c)压力容器的基本结构、工作原理、性能特点; d)压力容器安全保护装置的种类和作用; e)压力容器的安全操作、应急救援和日常管理; f)压力容器的事故及防范; g)日常的安全教育等。 5、各种形式的培训考核均应予以记录,各种资格证书原件(或复印件)由人事部门统一保管,以方便管理和查阅。 6、操作人员和管理人员应不断学习新的相关知识,以适应法律法规的变化和技术的发展。 7、人事部门应及时安排压力容器操作人员和管理人员的换证考核工作,一般应提前二个月向考核机构报名;对于资格证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位。