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浅析我国企业职业健康教育存在的问题及对策

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浅析我国企业职业健康教育存在的问题及对策浅析我国企业职业健康教育存在的问题及对策摘要:随着改革开放和科学革命的进行,我国工业获得了前所未有的发展,大量的青壮年涌入工厂,成为第二产业和第三产业的主力军,物质生活不断得到改善,但部分劳动者因工作环境的原因而患上恶疾,有的甚至影响到生命安全。因此,如何预防职业病的发生是保障员工生命权利的根本所在,而职业健康教育则是职业病防治工作的重中之重。关键词:职业病;问题及对策;职业健康教育人类是实现社会发展的主体,人的一生当中有三分之二的时间都投入到生产活动,因社会分工的出现致使劳动者的工作环境、生产对象等存在较大差异,...

浅析我国企业职业健康教育存在的问题及对策
浅析我国企业职业健康教育存在的问题及对策摘要:随着改革开放和科学革命的进行,我国工业获得了前所未有的发展,大量的青壮年涌入工厂,成为第二产业和第三产业的主力军,物质生活不断得到改善,但部分劳动者因工作环境的原因而患上恶疾,有的甚至影响到生命安全。因此,如何预防职业病的发生是保障员工生命权利的根本所在,而职业健康教育则是职业病防治工作的重中之重。关键词:职业病;问题及对策;职业健康教育人类是实现社会发展的主体,人的一生当中有三分之二的时间都投入到生产活动,因社会分工的出现致使劳动者的工作环境、生产对象等存在较大差异,但无论是脑力劳动者还是体力劳动者都必须面对自己的工作环境。工作环境的好坏与劳动者身体和心理的健康状况密不可分,所以做好职业健康教育工作是减少职业病发病率和死亡率的有效途径。一、现阶段我国企业职业健康教育现状职业病,顾名思义是由于劳动者在劳动过程中接触有害因素而引起的一种疾病,这也意味着如果劳动者可以接受全面的正规的职业健康教育,可以有效的避免职业病的发生。从劳动者方面来看,虽然我国社会生产能力与改革开放前相比已有很大进步,但从整体发展状况来看,我国劳动者素质依然偏低,尤其是从事体力劳动者,他们长期处于恶劣的工作环境中,忽略了自身的健康状况,对职业病的防治与救治工作是一知半解,有的甚至不以为然;从企业方面来讲,大型企业尤其是国企可以获得国家对其进行职业健康教育工作上的资金支持,但对中小型企业来讲,由于资源的缺乏,职业健康教育工作无法顺利展开,导致大多数的企业员工和流动工作人员接受正规的职业健康教育;从经济发展模式来讲,我国经济发展由传统的粗放型向集约型转化,从事重工业的员工数量正逐年减少,传统的职业病的发病率和死亡率也相应的降低,但由员工心理因素所导致的非特定环境所引发的职业疾病的发病率却与日俱增;二、企业开展职业健康教育的必然性和重要性《中华人民共和国职业病防治法》要求,在职业病的处理问题上要预防为主,防治结合。从目前来看,该项工作还有待遇改进和提高。据有关数据显示,近几年我国每年因职业病引发的事故平均达到20起,给国家和人民造成了严重的经济损失和精神伤害。加强职业健康教育工作是减少职业病发病率的关键所在,所以,企业科学有效的进行职业健康教育势在必行。(1)加强职业健康教育是切断职业危害来源的重要举措企业是职业健康教育工作的主体,,他们在开展职业健康教育工作中起着不可替代的作用。企业不仅要重视员工的劳动技能,还要加强对劳动者生产安全的重视,其中包含着职业病的防治。企业开展职业健康教育可以加深职工对职业病的认知,了解工作环境中存在的有害物质,掌握如何避免与其接触的方法或降低接触的频率,使员工学会采用科学的方法保护自身安全,从而消除员工对职业病的盲目恐惧,降低了职业病发病率,切断了发病源。(2)职业健康教育体现了科学发展观以人为本的本质要求我国是人口大国,劳动力资源丰富,工业和第三产业发展速度较快,这意味着患有职业病的劳动者数量众多。职业病涉及各行各业,大多数职业病在短期内无法完全治愈。对于患者来讲,病痛会伴随其一生,严重影响了个人和家庭的发展,阻碍了社会和国家的全面发展。职业健康管理工作是降低职业病发病率的前提,是维护广大劳动者人身权利的重要体现,也是落实科学发展观以人为本的本质要求。三、解决我国企业职业健康教育工作中存在问题的方法(1)加大职业健康教育工作财政支持顺利开展职业健康教育工作必须要有财力的支持和投入,因此国家各级政府和卫生部门要加大该项工作的经费投资,保障职业健康教育工作的顺利进行,尤其是对中小企业等民办企业的资金支持,为保证资金的专项专用,政府部门要加强对获得资金补助企业的监督,司法部门要严格执法不可徇私舞弊,时刻维护好员工的切身利益。经费问题的解决,为企业进行职业健康教育保驾护航。(2)强化企业职业健康教育者的专业知识 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 做好企业职业健康教育工作的关键在职业健康教育者,他们是理论知识的承担着和传授者。因此,企业要重视对企业卫生骨干的理论培训工作,充分利用上级组织机构的协调组织作用,积极寻求专业技术的支持,组织企业内部技术人员进行有计划、有重点地学习卫生和理论知识,提高业务水平。我国不同区域之间的不同行业发展步伐不一致,职工文化修养和职业特点等也存在有较大的差异,因此职业健康教育要本着实事求是的原则,突出所属企业生产的特点,尤其要考虑员工的文化素质和理解能力,不可死板硬套。近年来,我国白领阶层力量逐渐突起,虽然大多数是企业的管理者,但由于特殊的工作环境和日渐激烈的竞争,他们的身体和心理健康不容乐观。因此,职业健康教育工作必须将他们纳入其中。做好职业病的预防和防治工作,必须首先开展职业健康教育,它一方面可以促使劳动者建立了预防职业病的卫生知识,另一方面保障了已患有职业病劳动者运用法律维护合法权益的法律意识,维护了我国劳动者享有健康的权利和劳动的义务,实现了个人自由全面的发展,这是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的根本目的。
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