实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-35第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________(医院)研究生处工作职责范本（实用岗位说明
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系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________(医院)研究生处工作职责范本前言：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 研究生处工作职责(医院) 研究生处负责全院临床医学研究生教育和博士后科研及其相关管理工作，下设综合科和培养科。 综合科的主要职能： 1、开展临床医学学位与研究生教育的调研工作，组织学位授权点的申报和评估，促进临床医学学科建设，研究制定临床医学研究生教育发展的中长期规划; 2、落实兰州大学研究生院和我院制定的各项规章制度，积极配合研究生院进行各项行政工作，办理研究生院领导和医(学)院领导交办的相关事项; 3、依据研究生院的安排，组织开展临床医学研究生指导教师的遴选、
培训
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和考核工作; 4、负责临床医学研究生招生简章和
计划
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的制定、宣传和咨询，落实研究生复试、调剂及录取工作; 5、负责研究生培养方案、教学计划与教学大纲的制定，负责研究生课程教学、考试、成绩及学籍管理，组织和实施学位授予等相关工作; 6、负责研究生的报到注册、入学教育和其他日常管理工作，开展与落实研究生党建与思想政治教育，组织研究生奖、贷、助、补、保等申报与初审工作，指导研究生分会、研究生社团开展活动，负责研究生毕业教育、毕业政审和就业推荐，落实毕业研究生的就业及派遣工作; 7、负责临床医学博士后流动站的日常管理工作。 培养科的主要职能： 1、负责研究生培养过程的精细化流程管理; 2、监管督促临床医学中心和科室实施研究生的开题报告、科研中期评估、结题及毕业答辩; 3、按要求组织学位论文评阅，负责学位申请材料的初审; 4、管理安排与协调研究生临床轮转和考核及科研工作; 5、落实研究生培养方案的执行与提前攻博研究生的推荐工作; 6、对研究生、导师违纪、违法事件提出初步处理意见，负责研究生考勤、助研津贴和教育经费管理; 7、负责研究生课程进修班的日常管理。
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