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盈亏平衡点的应用会计学1盈亏平衡点的应用一、前言中国经济持续快速成长,经营环境连受目前原料成本持续上升,KA收款期限拉长,工资持续爬升,产品售价无法完全反映成本上升的幅度,预计将会大幅侵蚀公司利润及现金流量。此时,企业如何提出全体动员对策以资因应,感谢财会部门提供实时管理信息,供各部门找原因思策略进而有效解决问题。未来,财会部门还会带领各部门编制精准预算、协助稽核部门落实内控、运用损益两平点(BEP)指引各部门做决策、建立激励员工之绩效制度。第1页/共14页二、您的营业所是活?是成?是王?是死?是败?是寇?第2页/共14页三、损益...

盈亏平衡点的应用
会计学1盈亏平衡点的应用一、前言中国经济持续快速成长,经营环境连受目前原料成本持续上升,KA收款期限拉长,工资持续爬升,产品售价无法完全反映成本上升的幅度,预计将会大幅侵蚀公司利润及现金流量。此时,企业如何提出全体动员对策以资因应,感谢财会部门提供实时管理信息,供各部门找原因思策略进而有效解决问题。未来,财会部门还会带领各部门编制精准预算、协助稽核部门落实内控、运用损益两平点(BEP)指引各部门做决策、建立激励员工之绩效 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。第1页/共14页二、您的营业所是活?是成?是王?是死?是败?是寇?第2页/共14页三、损益两平点的运用魔法1.认识损益两平点(西安)2.成本习性 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 (西安)3.销售策略的损益两平点运用(西安)4.生产策略的损益两平点运用5.设备投资策略的损益两平点运用6.人事费策略的损益两平点运用7.中小企业主损益两平点的计算(西安)----练习题3题----先求不败,先求存活第3页/共14页四、让数字说话的要诀(一):一、藉数字说话,应持审慎的态度,以免惹事生非。二、止于合理怀疑的数字,实情未厘清前不能当真。三、能道破真相的数字,必须经过分析,或比对有关可验证的数据。四、未经查证的数字,不可轻易评论或引用。五、用分析及查证后的数字,印证事实真相。六、以合理计算的数字供验证不利因素的存在,可减少争辩。第4页/共14页七、显示缺失的数据,必须令人口服心服。八、掌握可说话的数字,必须明确且真实。九、别让数字充为爆料的工具,以免自找麻烦。十、用关联的数字指明缺失所在,较易被接受。十一、应用改善缺失后的实际成果,说明缺失可改善的空间,较易获得他人的支持。十二、要在适当的时机及场合让数字说话。四、让数字说话的要诀(二):第5页/共14页五、所长是中小企业主,更是他们的领导所长们(中小企业主)常常早出晚归、戮力经营,内心压力很大,极思学习,以求突破。努力半天却利润与付出不成正比,学会运用损益两平点的财务管理技巧是好方法。本半天课程目的旨在教导广大非财务背景之所长(中小企业主),善用BEP的管理技巧、制定订价策略,做好区域内营运决策并建立经营绩效指标,为企业创造最大利润。第6页/共14页所长们,你是经销商伙伴们的导师,快快学,求上进。才能读他们的心,令经销商感动及服气。第7页/共14页六、盈亏临界点相关定义盈亏临界点销售额=固定成本/(1-变动成本率)营业所固定成本包含:1、分公司公摊费用2、营业所基本工资、伙食费、福利费3、营业所办公费/差旅费/水电/邮电/交通/低耗品摊销4、营业所资产折旧、租赁费营业所变动成本包含:1、进货成本2、绩效薪资、绩效奖金3、促销费用4、运费、装卸费5、报废第8页/共14页七、讨论某所今年1-10月,业绩收入已达¥5,000,000(RMB),比去年同期成长30%,您说好不好?今年加上11、12月旺季可达¥7,000,000比去年可成长35%。第9页/共14页2.细步分析2010年总固定费用约¥2,500,000b.c.A、B、C对应盈亏临界点销售额A=2,500,000÷(1-80%)=12,500,000B=2,500,000÷(1-85%)=16,666,666C=2,500,000÷(1-75%)=10,000,0001-10月总变动成本总变动成本率¥4,000,00080%(A)¥4,250,00085%(B)¥3,750,00075%(C)第10页/共14页您的营业所数字是什么?您如何对策?第11页/共14页附件第12页/共14页Thankyou!第13页/共14页
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