实验室整改报告总结中国合格评定国家认可委员会：由****三位专家组成的评审组，于xx年8月10日到xx年8月11日对我技术中心实验室进行了初次评审。在评审期间，评审组认真负责，对我技术中心软件、硬件方面进行了全面的审核，提出了珍贵的意见，为我技术中心实验室今后工作的改良起到了极大的促进作用，在此我们
表
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示衷心的感谢。评审组在现场审核过程中提出了9个不符合项和一些技术中心实验室在运行过程中存在的问题，技术中心实验室领导对评审专家提出的不符合项高度重视，针对专家提出的问题召开专题会议进行讨论，布置整改。通过分析和讨论，大家认为，这次评审指出了我公司技术中心实验室工作中存在的问题，暴露了实验室文件控制、样品处理、效劳和供给品采购等工作存在漏洞，对认可准那么的理解有偏差，导致在工作中出现不能对在培人员实施有效监督等问题，也有不按程序文件开展工作的现象出现。会上，总经理再次强调了质量体系文件在保障检测水平方面有重要作用，要求全体技术中心实验室人员严格按照质量
管理体系
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文件执行。然后针对评审组提出的9个不符合项和一些存在的问题，举一反三，逐一分析原因，查找问题的根源，共同研究整改
方案
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，制定整改措施，落实责任人和完成时限。2不符合项原因分析、整改措施和整改完成情况NO.1不符合项事实描述：国家建筑材料测试中心是实验室化学标准物质的合格供给商。实验室不能提供对该合格供给商进行评价的证据。原因分析：实验室未在GKGF-P-008《外部效劳和供给品采购管理程序》中详细制定《合格供给商评价表》，导致实施过程中缺乏相应依据。整改措施：xx年8月25日，质量主管提交文件变更申请，最高管理者批准后发布，8月27日由**组织实验室全体人员学习修改后的程序文件，同时由综合管-理-员协同技术主管、质量主管完成标准物质采购、分包实验室、化学药品采购、物理仪器设备采购、检定校准效劳的合格供给商评价表。整改完成情况：已补齐对标准物质采购、分包实验室、化学药品采购、物理仪器设备采购、校准检定效劳的《合格供给商评价表》，并对GKGF-P-008《外部效劳和供给品采购管理程序》进行修订、。文件修改
申请表
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、修改后的程序文件、人员培训
记录
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见附件一。NO.2不符合项事实描述：查xx年12月20日及xx年7月25日管理评审报告，没有对监督人员的报告、工作量和工作类型的变化进行评审。原因分析：管理评审会议前，未能进行有效的沟通，管理评审方案表上的评审要素缺少局部输入文件。整改措施：xx年8月25日，技术中心管理、检测人员通过座谈、讨论的方式对GKGF-P-015《管理评审程序》进行宣贯、培训、，使理解并提高认识；发布管理评审通知，由质量主管、技术主管、设备管-理-员、监督员分别准备管理评审会议需输入材料，8月29日前交综合管-理-员收集，8月30日于技术中心实验室二楼会议室展开管理评审会议。整改完成情况：xx年8月25日对管理评审程序进行了宣贯、培训、考核，效果显著。同时8月30日，技术中心实验室进行了一次管理评审，输入人员培训、设备情况、工作量和工作类型变化情况、能力验证总结、物理、化学监督报告等。管理评审人员培训记录表、管理评审输入材料、管理评审报告见附件二。NO.3不符合项事实描述：查Fe2O3含量分析原始记录中无称样量、分液比、比色皿厚度等信息；抗热震性原始记录中无水温、每次热震试验后样品状态描述。耐压强度和体积密度试验数据记录在个人笔记本中，未设计专用原始记录表格。原因分析：未能依据各检测要求制定统一、标准的表格，导致实施过程中缺乏可操作性。整改措施：xx年8月15日，相关检测人员根据实际情况制定统一、标准的表格后，提交比色分析、热震、耐压、体密原始记录表格文件变更申请/通知单，技术主管审核批准后发放至相应岗位。整改效果：制定的Fe2O3含量分析原始记录中增加了称样量、分液比、比色皿厚度等信息；抗热震性原始记录中增加了水温、每次热震试验后样品状态描述等信息；耐压强度和体积密度设计了专门的原始记录表格；增补了相应的`原始记录表格，审核批准后已发放至相应检测岗位进行实施。文件变更申请表及原始记录表格见附件三。NO.4不符合项事实描述：实验室提交不出化学组新上岗人员**实际样品分析的考核记录。原因分析：化学负责人未能及时将考核结果记录下来。整改措施：xx年9月3日，技术主管采用GBW03133矾土标准物质检测对**进行技术考核，并将考核结果记录于员工培训记录表中。《实验室整改报告总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一页查看。模板,内容仅供参考
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