新职员入职协议 甲方：洛阳朴典电气设备乙方：姓名： 身份证号码： 为了
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
企业管理，更深入稳定职员工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促进生产经营活动正常开展，特拟订本协议以下；一、甲方聘用乙方为部。二、聘用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方试用期(最长不超出三个月)。如乙方在试用期内工作
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现突出，考评成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是职员试用期间务必遵守协议承诺确保。四、新职员必需确保向企业提交全部证件及资料等均真实有效，不然企业可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、自进入企业工作之日起，必需认真推行企业各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，服从企业安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必需向你部门主管申请并同意，未经同意按私自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超出1天，累计不能超出3天。六、如有损毁或遗失企业物品时，愿遵守企业估定价值，负责推行赔偿义务。七、试用期内我们将评定该职员能否胜任其岗位（职务）。考评合格者，本企业将书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
给转正并签定对应劳动协议，考评不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职必需提前半个月提交书面辞职申请
汇报
关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载
，转正后职员辞职必需提前30天提交辞职汇报，同时办理相关工作交接手续，不然，企业不予结算当月工资。1、试用期间不满一周离职职员企业不付给工资。2、试用内不许可向企业借钱。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。九、甲方于每个月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期对应顺延。十、职员享受权利1、职员享受入职参与培训权利，在培训期间根据企业要求完成培训任务；2、职员依法享受休息休假权利，根据企业相关作息制度配合企业完成调休工作；3、职员在培训及实习期间根据企业实习薪资要求领取对应薪水；4、职员根据企业奖金及福利制度要求，依法享受对应福利待遇。甲方：企业乙方：年月日年月日
浙公网安备 33021202002483