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员工安全教育培训制度通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页员工安全教育培训制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1．为确保安全经营，增强本公司职工安全知识...

员工安全教育培训制度通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页员工安全教育培训制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1．为确保安全经营，增强本公司职工安全知识，各科室要结合公司中心工作，多形式开展经常性的安全经营教育工作。　　2．凡新入公司的职工，必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。　　3．转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。　　4．对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。有条件的情况下，可派人员参加上级举办的安全培训班。　　5．凡发生工伤事故或其他小型事故，安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。　　6．各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训，对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解，不断提高水平。

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