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规章制度
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资料/CommonExamples SZ-GF-53第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页工贸企业人力资源部部长安全生产责任制通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和
流程
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,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规,严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核,确保安全人员的素质达到要求。3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划,协同有关部门组织实施。4、负责职工的安全技术培训工作,提高员工的技能水平,增强职工的安全意识。5、负责制定安全生产方面的奖励政策,以有效地激励政策增强职工的安全意识。6、负责做好生产单位人员调配工作,优化人员结构,合理配置劳动力资源。7、认真做好本部门的安全工作,负责对本部员工进行安全教育,及时将有关情况向上级汇报。8、负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项
管理制度
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。9、参加重大事故的调查
分析
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,对事故责任者依照有关规定进行处理。10、做好工伤事故的善后处理工作。11、负责本部门的防火防盗工作,保证资产的完整。12、完成上级和领导交办的其它工作。