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餐饮管理制度餐饮管理制度一、仪容仪表要求制度二、卫生工作制度三、劳动纪律四、物品管理制度五、传菜员的岗位职责与奖罚制度六、迎宾员岗位职责与奖罚制度仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工做服,工做鞋,佩戴工号牌,统一发型,只准穿肉色;黑色袜男员工女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型;三、男服务员:头发不准染发,不留胡须,勤修面;四、不准留长指甲,不得涂有色指甲油;不准用刺激性很强的香水;五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物;六、工做服要整洁,无油渍、...

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十三、不准带包进入工做场所,违者罚款5—20元;十四、下班后不准在酒店逗留,违者罚款5元;十五、熟悉业务学问,了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单,如因业务不熟,形成客人不满情绪的,视情节轻重,初次罚款5—50元,下岗培训三天不计工资,所形成的丧失由本人承担;十六、上班时间必须使用普通话,违者一次罚款1—5元;十七、不许利用职务之便少记客人所用食品,一经发觉罚款50—100元;十八、不许向客人只推荐有开瓶费的酒以此误导客人,一经发觉视情节轻重罚款10—50元;物品管理制度一、酒店所有设备设备,不能私拿、私用,若有私拿酒店物品者,罚款50—100元/次;二、不准用客用餐具喝水、吃饭,发觉一次罚款5元;三、服务员不能随便开放空调私自使用,客人走后应立即关闭空调、电灯、电视,违者罚款5—20元;四、每天必须检查空调、消毒柜、灯光、卫生间下水道、电视机、煤气灶具开关等工做能否正常,如有异常立即上报领班或主管安排人来维修;五、如已知某物不能使用,不可强行使用,否则形成的后果由本人承担;六、下班前必须检查一切电器设备的开关能否关掉、门窗能否关好,领班检查到某区域没关电器设备开关,该区域服务员罚款20元/次,所形成的丧失由本人承担;七、酒店配发给服务员的一切物品,服务员应妥善保管、合理使用,如有损坏丢失,照价赔偿或使其恢复原样;八、若有发觉故意损坏酒店设备、设备者,做重罚开除处理;九、若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿;但语气要委婉,不得对客人无礼;十、每月盘点一次工做用具、家私及酒店各种设备设备;损耗与赔偿 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 按具体情况实施;另行 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 传菜员的岗位职责与奖罚制度一、按规定着装,做好每日开餐前的准备工做,检查好开餐所需物品能否齐全;如不齐全,应马上做好补充工做,如因而对在开餐过程中所形成的后果及丧失由责任人承担;二、熟记各类菜的佐料单;熟记单号、包厢位置;熟记下单、上菜时间、上菜顺序;如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、延误下单、上菜时间,颠倒上菜顺序,所形成的丧失及后果,由责任人承担,并罚款5—20元;三、及时参加班前会,熟记班会内容,积极主动配合好服务员的工做;四、完成好上级领导安排的一切任务;五、坚定把好食品卫生关,做到变味、变质食品不上餐桌,违者罚款50—100元;迎宾员岗位职责与奖罚制度一、恪守上下班制度,提前十分钟到岗,做到不迟到不早退;二、按规定着装,化淡妆;为客人服务时应彬彬有礼,热情大方,态度程度和谒可亲,面带浅笑,使用礼貌用语,并行鞠躬礼;三、主动热情为进出的每一位宾客、路人拉门;违者视情节轻重罚款1—10元;四、及时参加班前会及平时的业务培训,服从领导指挥;五、了解每日的客人就餐情况,并做记录,熟各包厢、台号、位置,热情正确的指导客人就位;如有发生带客带错包厢或态度问题被客人赞扬,每次罚款5—20元,两次加倍;六、熟记常客姓名及单位,要热情、准确的称呼客人,违者罚款20元/次
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分类:企业经营
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