实用总结书资料/CommonExamples SZ-ZJ-94第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页乡镇干部三支队伍学习心得体会通用提示：该总结书资料可用于某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和
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，它能使我们及时找出错误并改正，进而提升我们的书面表达能力和增长才干。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 【篇一】 皇宫镇在基层组织建设中，通过完善
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、落实责任、加强管理，加大机关干部、村带头人、农村党员三支队伍建设，扎实推进基层组织建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。 一是推行责任制，抓机关干部队伍建设。按照精细化管理要求，在机关管理中，推行党政办和绩效办联合负责督查制，严格程序，细化责任。实行
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管，根据新情况研究制定出台《皇宫镇机关管理规定》，对机关干部病事假、住勤情况、学习、劳动进行了详细的规定，由党政办和绩效办组成督查组，进行定期或不定期督查。实行实绩考，出台了《皇宫镇干部考核工作方案》，进行层层考核，镇党政主要领导考核副职领导工作，副职领导考核分管的站所负责人工作，站所负责人考核站所干部工作。每月定期召开的干部工作实绩分析会，对干部的实绩进行阶段性实绩评价审核。每半年组织一次全镇村支书、村主任参加的测评大会，再对每名领导及全体干部进行民主测评。完善了实绩考核方式，考核结果达到了实、真。镇党委年终对实绩考核优秀的干部进行奖励，对实绩考核不合格的予以处罚。目前，机关干部愿干事、争干事、干好事的良好工作局面正在形成。 二是推行考评制，抓村带头人队伍建设。在村级组织建设中，采取“三抓三提”的方式加强村级组织带头人队伍管理。抓培训，提素质。针对村组织带头人知识恐慌、能力不适应等问
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，采取必修和自修的方式，大力加强教育培训工作。把对党报党刊的订阅学习、党员远程教育培训节目的收看作为村级组织带头人的“必修课”，通过“送(创造条件送到自治区、地区、市参加培训班)、走(组织走到发展好的地方学习取经)、树(树立不同发展模式的典型)”，对村级组织带头人开展选修轮训，让村级组织带头人开阔视野、更新观念，增强责任感和使命感。抓扶持，提能力。针对群众发展经济习惯跟风的现象，镇党委因势利导，大力开展创建党员示范户、党员示范基地等活动，充分发挥村级组织带头人的示范带动作用，创造条件鼓励支持村级组织带头人通过发展产业、组建经济合作组织，兴办经济实体等方式带头致富。目前全镇已成立以村支部书记为负责人的产业示范基地、产业合作社等经济合作组织达6个，带动和吸收近1500户农户参与产业发展，群众增收明显。抓考核，提水平。制定实施了“一考三评”制度，聘请了55名由各村无职党代表、离任村干部、老党员、人大代表和政协委员担任村工作义务监督员，开展监督走访活动，发现问题定期反馈给镇义务监督员联络中心，及时由镇党委处理解决。对党组织带头人进行联述联评联考和年度目标责任考核，按照“以责定酬、以绩论奖、奖罚分明”的原则，采取重奖重罚等各种措施调动村支书的工作热情和积极性。 三是推行岗位制，抓农村党员队伍建设。镇党委因岗定责、因势利导，注重从三方面让农村党员发挥作用。发挥宣传作用，镇党委采取专题培训、党支部开展组织生活等形式，首先提高党员对各类政策的理解、掌握，让文化基础的党员充当政策的“宣传员”。他们利用上门走访、群众红白喜事等机会，进行惠农政策、法律法规、环保知识、科技文化知识等与群众息息相关政策法规的宣传，解答群众关心的热点、难点问题，让群众明白惠在何处、惠从何来。实践证明，通过党员宣传员的有效工作，群众对这些政策的知晓率大大提升，各项工作的成效更加明显。发挥协调作用，结合农村无职党员设岗定责制度，根据每个党员的性格特点，设立综治维稳，和谐创建等岗位，吸纳党员上岗履责。定期不定期的组织广大党员深入农户、深入群众了解社情民意，主动帮助群众解决生产生活中的实际困难，化解问题纠纷。“院坝说事会”推行以来，广大农村党员收集整理群众的反映的意见问题达100余条，及时协调解决实际问题50余件，化解矛盾纠纷40余起，为镇党委、政府反映突出问题8件，将农村各类矛盾及问题控制在萌芽状态。农村党员充当矛盾纠纷“调解员”，受到了广大群众一致的好评和赞誉。发挥先锋作用，建立完善了党员联系群众、服务群众长效机制，突出“服务群众、奉献社会”这一主题，开展“党员做义工、服务当先锋”活动，组织广大党员积极参与到环境卫生整治、村上基础设施建设中去，帮助群众解决实际问题。 【篇二】 为做好基层党建工作,实现基层党建工作的各项长远目标，上户镇通过完善制度、落实责任、加强管理，注重抓好三支队伍建设，即抓支部书记队伍建设、抓优秀党员队伍建设、抓后备力量队伍建设。 一是抓支部书记队伍建设。“火车跑的快，全靠车头带”，搞好基层党建工作，关键是要有一个好书记。实践已证明，凡是党组织作用发挥好、党员模范带头作用发挥好的基层组织，无一不是有一个强有力的党组织书记。抓好基层党组织书记队伍建设，是当前基层党建工作的重中之重，是科学推进基层党建工作的首要任务。要不断健全完善选拔配备、教育培训、激励保障、管理监督等有效机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍和后备干部队伍，为实现基层党建工作的长远发展奠定坚实基础。 二是抓优秀党员队伍建设。说一千道一万，不如以身示范。党员的政治素质、思想作风、道德品质、精神面貌、业务水平、工作能力直接影响到党在群众心目中的形象，也决定了党建工作的成效。当前基层党员队伍的素质参差不齐，党员队伍建设要有的放矢，注重树立典型、树形象。要通过开展创先争优活动，在各行各业、各个基层党组织中着力培养造就一批具有示范性、作用发挥好的优秀党员队伍。这部分优秀党员，在机关应是服务和奉献的标兵、在事业单位应是业务的骨干、在企业中应是创业的先锋、在农村基层应是致富的带头人，通过这部分党员中佼佼者的良好作用，树立和维护好党的形象，激活带动整支队伍的生机和活力。 三是抓后备力量队伍建设。抓好后备队伍，培养好接班人，是一项基础性的党建工作，是党永葆生机和活力的源泉。特别是党员后备队伍的规模、素质，一方面是党组织凝聚力、号召力、影响力的体现，另一方面也是我们修正党建工作目标、改进党建工作
方法
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的“测向仪”。要加大对党建工作的正面宣传、教育、引导工作力度，结合新形势下人口流动性大的特点，不断创新方式方法，强化中青年的政治思想教育和党的基本知识普及教育，培育壮大党员后备队伍。对不主动提出申请、各方面表现又极为优秀的中青年，要认真分析其思想和工作实际，因人施策，有针对性地教育引导，确保后备队伍的广泛性和先进性。
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