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餐饮行业劳动合同书通用1实用合同资料/CommonExamples                   SZ-HT-19第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页餐饮行业劳动合同书通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  甲方_____  经营地址______  乙方________居民身份证号________ ...

餐饮行业劳动合同书通用1
实用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 资料/CommonExamples                   SZ-HT-19第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页餐饮行业劳动合同书通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  甲方_____  经营地址______  乙方________居民身份证号________  出生日期________年________月_____日  家庭住址________  邮政编码___  户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.  第一条本合同________年________月_____日生效,________年________月____日终止.  其中试用期至________年________月_____日止.  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.  第二条乙方担任_______岗位(工种)工作.  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方面的培训.  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.  乙方严格遵守甲方的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,防止服务质量事故.  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.  第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:  (一)月工资_______元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.  (二)日工资_______元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.  第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.  甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.  第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.  第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.  第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;  (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;  (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;  (八)被依法追究刑事责任的.  第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种_____岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前_______日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.  第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.  第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.  第十四条甲乙双方约定的其他事项________  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.  第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.  第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.  第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.  甲方(公章):_________  乙方(公章):_____  法定代表人(签字):_____  法定代表人(签字):_____  _____年_______月____日  _____年_______月____日
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