制定公司保密规章
制度
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为了树立公司形象,加强和
规范
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企业管理行为,健全和完善各项工作制度。促进公司持续,稳定,健康,快速的发展,特制定本
管理制度
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。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司员工之间要团结互助,互相尊重,同舟共济,发扬集体合作和集体创造的精神。
五、公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。
六、公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优制度,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司员工应端正工作作风,提高工作效率,禁止怠工,反对办事拖拉,不负责任的工作态度。
八、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费。
九、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
七:安全第一,质量第一,合格合理。
八:接电话,接待来宾时一律使用文明用语;客户进门必须立微笑迎接,主动介绍公司情况。
九:工作期间应勤于业务,积极主动完成工作任务。保持工场所,设施,货架及个人工作区的卫生。
十:尽心,尽责,真诚合作,致力创造良好的集体环境,发团队精神,根据公司需要及职责规定积极配
合同
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事展开工作,不得拖拉推诿,拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象,不得置之不理。
一、总则
二、员工守则
三、员工行为准则
四、员工服务礼仪
五、行政管理制度
(一)办公制度、
(二)公司组织机构
(三)部门经理守则
(四)会计、出纳守则
(五)保管员守则
(六)文员职责
(七)财务管理制度
(八)实物出入库管理
(九)费用支出管理制度
(十)公司审计与检查制度
一、总则
(一)公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制
(二)公司倡导树立“一体化”思想,禁止任何部门或个人做有公司利益、形象、声誉或破坏公司发展、违反公司章程的事情。(三)公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
(四)公司员工之间要团结互助,互相尊重,同舟共济,发扬集合作和集体创造的精神。
(五)公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。
(六)公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优制对做出贡献者予以表彰、奖励
(七)公司员工应端正工作作风,提高工作效率,禁止怠工,反事拖拉,不负责任的工作态度。
(八)员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
二、员工守则
(一)遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
(二)维护公司声誉,保护公司利益。
(三)服从领导,关心下属,团结互助。
(四)爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
(五)不断学习,提高水平,精通业务。
(六)积极进取,勇于开拓,求实创新。
三、员工行为准则
(一)每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。
(二)公司员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标准。公司车辆貌鲜亮,体现公司完好形象。
(三)搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。
(四)对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司有
损公司形象的事不做,有损公司形象的话不说,严禁与客户发生争吵。
(五)对待业务无大小、贵贱之分,认真完成公司交给的每一项业务。
(六)不迟到,不早退,不旷工。严格遵守公司的各项规章制度,有问题应及早反映解决。
(七)干活过程中,在客户家中不抽烟;在楼道中不打闹;在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物,对客户物品做到不丢、不损。
(八)中午期间严禁喝酒。
(九)工作当中严禁发生打架、吵架现象,严禁未经公司统一私自丢活,降价。
(十)全体员工应同心同德,共同遵守各项章程制度,共同维护公司对外形象。
浙公网安备 33021202002483