班车司机管理规定(试行)
为了加强中心班车司机的管理,确保车辆安全有序的运行,根据《中国合格评定国家认可中心机动车辆管理办法》并结合中心实际,特制定本管理规定。
中心的职工班车由经考核聘用的专职驾驶员驾驶和维护,实行定人定岗。驾驶人员要严格遵守交通法规和中心的相关规章
制度
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,签订安全责任书,确保班车的安全正常运行。班车司机应严格遵守本规定。
一、班车司机职责
1、热爱本职工作,履行岗位职责,文明服务,确保行车安全。
2、保持健康的精神状况和身体状况,确保车辆始终处于良好的技术状态,发现故障要及时汇报并排除。
3、未经领导批准,班车司机不得擅自改变路线和站点。
4、特殊情况需要调整时,要服从安排。
5、司机必须按规定时间行车。因故迟到误时,造成班车误点所发生的相关费用由班车司机负责支付。
6、严格遵守道路交通法规,违章后果自负。
7、班车司机对管理人员应无条件服从安排,对工作安排有意见的可以向车管部门反映。
8、司机驾车应遵守交通安全法规,文明驾车,不与车内职工聊天,不开英雄车。
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二、车辆维护责任
1、司机应谨慎驾驶,爱护车辆。注意及时发现车辆的安全隐患,对车辆出现的故障及时排除,不得带病行驶。
2、要科学行车,节约燃油。如实填写每周车辆行驶
记录
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表。(行驶里程、燃油消耗量等)
3、车辆维修实行审批制度,先申请后维修,特殊情况维修后需说明情况。
4、严禁车辆乱停乱放,车辆完成任务后一律回指定位置停放。私自在外乱停放造成车辆损坏或丢失的一律由驾驶员本人负责赔偿。
5、保持车内外整洁卫生。不准在车内吸烟,单位职工在车内吸烟时,应礼貌制止。
三、事故责任及处罚
1、按照公安局交通管理部门对交通责任事故的认定,在交通事故中负全部责任或主要责任的,应承担全部经济损失(保险赔付后,下同)的10%;负同等责任的,应承担全部经济损失的5%,负次要责任的,应承担全部经济损失的2%。发生较大交通责任事故同时予以辞退。
2、公车私用发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的,由责任人负全责,同时给予责任人经济处罚并辞退。
3、未经办公室批准或领导同意,擅自将车辆借给他人使用,发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的,由责任人负责,同时给予责任人必要的经济处罚并辞退。
4、违反规定造成车辆丢失的,由责任人负全责,同时给
予责任人经济处罚。个人承担保险公司赔付后剩余部分的10%并视情节处2万元以下罚款,同时予以辞退。
5、司机将车辆交给非专职人员驾驶本单位车辆的,一经发现处罚1000—5000元。发生事件事故,责任自负,同时予以辞退。
6、违反本规定和公安交通管理部门的规定,停放车辆造成车辆损坏的,其经济损失和其他相关费用由责任司机承担。
7、班车司机因违反交通规则被扣分,年度总扣分达6分的,予以警告并扣工资300元;年度总扣分达12分的,扣工资500元并予以辞退。
8、班车司机在试用期内违反本管理规定同样处罚。
9、班车司机在全年内发生二次全责任事故(含二次)予以书面警告处分,超过三次予以辞退。
10、班车司机必须按照《班车路线站点统计表》行车,不得擅自改变班车路线及站点,发现一次予以警告告知书,两次以上扣除工资500元。
11、班车司机在行驶过程中发生交通事故,应保护现场报警,
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
车管领导,车管领导应立即前往进行处理,并通知保险公司办理赔偿手续。班车司机不得私自处理。
12、班车司机应服从车管领导,不服车管领导的依次给予警告、取消年终奖金资格、开除处理。
13、车管领导将不定期对车辆进行抽查评比,对车辆停放不
规范
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,车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育,对卫生达标的车辆负责人予以奖励,对不改正的车辆负责人予以罚款,对屡教不改的开除处理。
7、车管部门每年年底根据驾驶员的综合服务质量进行考核,将考核结果作为发放奖金的依据,对工作怠慢、违反规定、发生事故、不服从管理的车辆负责人
合同
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到期的不续签劳动合同。
四、考勤相关规定及工作补贴
1、班车司机应保证按时出勤。确因身体不适或个人原因需要请病假(需有医院证明)或事假的,需提前三天提出申请。
2、班车司机病假每天扣除工资100元,事假每天扣除工资150元。
3、班车司机每年累计病假达到15天、事假达到10天将予以辞退。
4、班车司机有义务接受中心临时安排的出车任务。作为加班中心将给予司机工作补贴。
5、加班工作补贴按每次出车的单程距离计算。15(含)公里以下距离工作补贴为30元;15—30(含)公里距离工作补贴为50元;30—60(含)公里距离工作补贴为80元;
60公里以上距离为100元。
6、特殊情况视具体情况与司机商定。
二O一一年四月二十二日
浙公网安备 33021202002483