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绩效考核记录表信州区北门街道社区卫生服务站职工绩效考核表（2016年）姓名岗位职务基本工资考核扣减基本工资事项扣减额（元） 1、 2、 3、合计扣减额（元）奖励性绩效考核工作日志（满分30分）评分标准：以全年考勤记录、事假及缺岗情况为准。得分：工作目标（满分10分）评分标准：...

信州区北门街道社区卫生服务站职工绩效考核表（2016年）姓名岗位职务基本工资考核扣减基本工资事项扣减额（元） 1、 2、 3、合计扣减额（元）奖励性绩效考核工作日志（满分30分）评分标准：以全年考勤记录、事假及缺岗情况为准。得分：工作目标（满分10分）评分标准： ①工作量少，工作质量一般的；4分 ③工作量、工作质量一般的；6分 ④工作量较大，工作质量较好的；8分 ⑤工作量很大，名列前茅，实绩突出的。10分得分：医德医风（满分10分）评分标准： ①医德医风差的；0分 ②医德医风一般的；6分 ③医德医风较好的；8分 ④医德医风群众高度认可的。10分得分：工作态度（满分10分）评分标准： ①工作态度差的；0分 ②工作态度一般的；6分 ③工作态度较好的；8分 ④工作主动，勇于承担工作任务的。10分得分：群众满意度（满分10分）评分标准： ①满意率50%以下的；0分 ②满意率51-80%的；6分 ③满意率81-95%的；8分 ④满意率96%以上的；10分得分：领导组织（满分30分）领导小组对单位职工的目标责任制、工作制度、请假制度及会议制度等工作进行综合测评。得分：岗位权重（附加分10分）以是否是领导负责制岗位、特殊岗位、一般岗位等评测。得分：考核领导小组签名总得分

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