看清护理发展动态,紧跟层级管理步伐
尊敬的各位领导、各位老师、护理姐妹们:
大家下午好!
我是来自肿瘤科的一名护士,今天,我非常高兴参加“护理岗位管理”动员大会,并有幸作为护士代表在这里发言。
如今,伴随着深入贯彻落实《护士条例》、卫生部关于《实施医院护士岗位管理的指导意见》、《2012年推广优质护理服务工作
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
》的通知精神,我院将实施护士的岗位设置管理,逐步将护士按身份管理转变为按岗位管理。我们,也将迎来护理管理的改革!
“分层管理”这个新的护理模式打破了以往的大锅饭,给每个不同阶段的护士重新定位,尤其让一些工作经验丰富、专业技术娴熟的资深护士发挥了主观能动性,有了新的发展空间;也让我们年轻护士有了新的定位,对自己的工作有了明确的认识。
从今以后,我们不用再担心不知道干什么,不知道为什么而干,不知道哪些工作该我们做并且必须做好,哪些工作我们应该请求帮助。比起以前工作上盲目的“眉毛鼻子一把抓”,现在我们知道了,只要是自己的岗位要求的,我们就必须熟练掌握;若是对专业知识和技术水平有更高要求的,我们可以并且应该在上级护士的指导和协助下完成。这就减少了我们工作的盲目性,也指引我们要将本岗位要求的专业技术知识和技能有针对性的吃透抓牢。
从今以后,我们不用再担心找不到努力的方向,“专业技术岗
位任职条件”就是我们最好的目标和规划。在对本岗位要求的专业知识、技能认真理解、熟练掌握,对本岗位职责切实履行后,我们就应该追求更高一级的目标。
护理层级管理,充分发挥每一位护士的价值,达到人尽其才,才尽其用,使不同年资护士都有正确的职业生涯规划,让我们每一位护士感受到职业的荣誉感与自豪感。
按照《贵州省人民医院护士岗位管理
工作方案
公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案
》,护士从原来的“一刀切”,分为准一级护士、一级护士、二级护士、三级护士和四级护士。根据不同岗位的要求,我们年轻护士要正确的做好自身定位,在上级护士的指导下,牢记“以病人为中心”的服务宗旨,保质、保量、主动认真的完成本岗位工作,做到服务好、质量好、医德好、群众满意,努力为患者提供优质的护理服务。
同时,我们要以上级护士岗位的任职要求作为自己发展的方向和目标,以上级护士作为自己学习的榜样,充分发挥自己的主观能动性,加强学习,锐意进取,在不断的学习和工作实践中,提高自己,发展自己,从而实现自己的工作目标和自我价值,为患者提供更专业的护理服务。
而今,护士岗位层级管理已经为我们指明了前进的方向,铺开了发展的道路,我们要全身心投入到工作中,全力以赴的做好护理工作,利用这个新的平台,不断提升我们的护理服务能力和专业水平,施展我们的才能,成就我们的未来,也成就我们优质护理服务的品牌!
浙公网安备 33021202002483