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幼儿园主班教师绩效考核表幼儿园主班教师绩效考核表 序号 指标类别 关键绩效指标(KPI) 评分规则 考核人 满分 自评 直接考核人评分 运营指标(58分) 教师 园长 1 幼儿出勤率 A平日平均出勤率≥85%(托班80%),假期出勤率≥65%,得满分;月出勤不达标扣5分。 后勤主任 8 2 幼儿流失人数 A班级无幼儿流失,得满分;B流失1名幼儿,扣除绩效工资200元;C流失2名(含)以上,绩效工资为0;属于对班级工作或服务不满意离开的视为流失(包含转班) 后勤主任 8 3 工作标准化(33分) 幼儿教...

幼儿园主班教师绩效考核表
幼儿园主班教师绩效考核 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 序号 指标类别 关键绩效指标(KPI) 评分规则 考核人 满分 自评 直接考核人评分 运营指标(58分) 教师 园长 1 幼儿出勤率 A平日平均出勤率≥85%(托班80%),假期出勤率≥65%,得满分;月出勤不达标扣5分。 后勤主任 8 2 幼儿流失人数 A班级无幼儿流失,得满分;B流失1名幼儿,扣除绩效工资200元;C流失2名(含)以上,绩效工资为0;属于对班级工作或服务不满意离开的视为流失(包含转班) 后勤主任 8 3 工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化(33分) 幼儿教育 A严格按照标准化要求,教师仪容仪表符合要求;(4分)B严格执行幼儿作息 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;每日按规定看午睡(7分)C严格执行《幼儿一日活动常规细则》。(7分)某单项不符合,则扣除相应分数 园长 18 4 教育教学 A每周制定教育教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,严格按照教学计划执行;(4分)B每天按时备课,准备教案教具,保证次日教学活动效果;(4分)C按时参加会议、教研活动、专项活动及竞赛,无缺勤。(1分)某单项不符合,则扣除相应分数。 级组长 9 5 教师师德 A大声训斥幼儿,绩效工资减半;B动手、推搡、侮辱幼儿,绩效工资为0。 级组长 0 6 完成工作文字材料 A每周按时提交教案;(2分)B每月按时提交观察笔记4篇,每月教育随笔2篇;(2分)C文字材料真实有效,对教学具有促进作用。(2分) 级组长 6 7 安全事故次数 A因工作失误,一般性质事故1次扣此项一半分值,2次(含)以上此项为0(破皮、挖伤、起疱、青肿等);B因工作失误,中等性质事故1次,绩效工资减半,2次(含)以上绩效工资为0;(关节脱位、流血、缝针两针(含)以内,轻度烫伤不需住院治疗);C因工作失误,严重性质事故绩效工资为0。(骨折、烫伤、缝针三针(含)以上);如果隐瞒安全事故事件,则绩效工资为0 园长 9
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