制服发放、换洗及管理规定 1、 制服存放 1.全体员工制服自行保存。 二、制服
管理制度
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1.制服为公司提供给员工的福利,凡被公司录用的员工,均由公司发放制服。已发放制服的员工上班必须统一正确穿着制服; 2.员工离职时需将制服交回行政人事部,否则按遗失处理;员工退还的制服需干净整洁无污渍无破损。 3.员工不得擅自改变制服样式、不得典卖、转借制服;要爱惜制服并确保干净整洁无污渍无破损。 4.员工对制服需细心爱护,若有人为原因的损坏(非破旧造成)或遗失,需照价赔偿。 3、 制服更换时间及换洗制服种类 1.更换时间:20日/月(遇节假日前提) 2.换洗制服种类:西服套装及西裙 3. 领取时间:27、8/月(制服交回清洗一周后) 4、 换洗
制度
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1. 所有人员衬衣、物业工程部夹克、物业安管消防员夹克一律自洗; 2. 物业安管及客服西服每月换洗一次,其余人员西服每两个月以上换洗一次。 3. 请各部门负责人务必提醒本部门员工爱惜制服,保持清洁。 劳保用品发放及管理规定 一、发放原则 1.为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康,公司参照《山东省劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。 2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的原则,根据不同的工种岗位,不同的工作环境,发放相应的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。二、发放和管理 1.各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的原则,认真实施劳动保护法律、法规,维护职工劳动保护的合法权益,做好劳动保护工作。 2.各部门必须严格执行公司劳保用品领用制度,职工在工作过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度,必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。 3.总经办负责全公司的劳保用品管理工作,制定修改本单位劳保
实施细则
工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则
,并会财务部等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况,及时研究采用能增强防护能力的,物美价廉、新颖耐用的新产品。 4.劳保用品使用期满,需经所在部门以及总经办鉴定核实后方可换发,个人使用的物品由个人保管。 5.职工因各种原因脱离工作岗位,个人劳保用品应根据实际停发,有的则相应延长使用期,调做管理工作的人员应按管理人员标准发给。 6.参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的管理人员,应按其所在班、组工种的标准发给。 7.职工在公司范围内调动,个人使用的物品可带至新的部门继续使用,次月起按照新标准由新部门办理领用手续。职工变更工种时,按新工种标准发放。 8.劳保用品属日常生产所需,非生产需要不得擅自挪用,必须严格执行标准,违者要追究责任。职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品,不得任意丢失、损坏或挪作它用,如有损坏或遗失影响使用应及时向安全部门申请办理购买补领手续。 9.对防护物品,如安全帽、安全网(带)、绝缘用品等,须定时检验按期报废,使用前必须严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时上报安全部门及时修理或停止使用。