规定及程序POLICY&PROCEDURE部门:人事部Department:工作任务:请假程序Task:筹备:Preparedby:日期:Date:二○一二年九月规定：Policy：程序：Procedures：一、请假程序申领请假单部门经理审批人事部审批分部门:Outlet:涉及员工:酒店各部门员工To:审批:Checkedby:编号:HR001Reference:个人部门申请→找人事文员领申请单→个人填写请假单天以内可由部门经理直接审批后员工交至人事部超过3天以上请假人员需经总经理批准后方可生效，3天以下总经理可免批总经理批准Yes交请假单至人事部门，红联个人留存，黄联部门留存，白联以备核算出勤（请假手续办理成功，方可请假注：未办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。二、休假分类1、年假1）、员工在
合同
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期内连续满1年以上，无旷工及迟到、早退三次以上，全年事假不超过3天，病假不超过5天，可获得5天的有薪年假；工作满3年可获得10天有薪年假，满五年可获得15天有薪年假、工作满10年可获得30天有薪年假。员工需提前15天申请，填写《请假申请单》，按流程请假，经批准方可有效。2）、休假期间若电话有变，需知会所属部门主管，以便联络。3）、年假不累积，跨年作废，休年假一般安排在经营淡季。2、婚假合法注册的酒店适龄员工，已在酒店工作期满婚假（晚婚假15天），不影响全勤奖，须提请1年以上的，可凭结婚证书申请3天有薪7天向部门申请，相关证明交至人事部并填写《请假申请单》，按流程请假，方可休假。3、病假员工须持有公立医院的病历证明，经人事部核准认可，填写请假申请单后，按流程请假，方可休病假。如无法亲自提前请假，应在休假前电话申请并于回岗两个工作日内出具病历证明，经负责人核实后可准予办理请假手续，否则事后请假一律记为旷工。4、事假1）、酒店原则上禁止请事假，如因个人原因确实需要请事假，无论请假时间长短，一律须提前2天一书面形式向有关部门经理申请，报人事部审批，填写《请假申请单》，按流程请假，方可有效。每休一天扣除当天工资（日工资按国家相关计算
标准
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执行）。2）、年累计事假10天（含10天）以上者，扣发全部年终奖，年累计事假20天以上者以不能胜任工作处理。3）、如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开酒店，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假单者，人事部门一定不予受理，一律按旷工处理。5、慰唁假（丧假）员工近亲属（配偶、父母、子女、兄弟、姐妹、配偶父母、祖父母、外祖父母）去世，可享受3天带薪慰唁假。请假前须提前知会部门主管，事后出具相关证明，正式提出申请，填写《请假申请单》，按流程请假，方可有效。（如家在外地需将来往路途时间除外）。6、产假依据国家相关法律，已签订《劳动合同》的女员工享有98天的产假，难产的增加15天，多胞胎生育者每多生一个婴儿，增加产假15天，员工休假前须提前知会部门主管，出具相关证明（准生证），正式向人事部提出申请，填写《请假申请单》，按流程请假，方可有效。7、探亲假省外籍员工工作满两年后每年可获得探亲假一次，假期为6天，而后工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。员工探亲假期间按正常上班计算薪资。员工休假前须提前7天想部门经理提出申请，填写《请假申请单》，交予人事部，再经总经理签字后方可生效。8、法定假员工每年可享有以下12天的有薪假期：●元旦1天（公历一月一日）●春节3天（农历年初一、初二、初三）●三朵节1天（农历二月八日）●“五一”节1天（公历五月一日）●国庆节3天（公历十月一日，二日，三日）●端午节1天●中秋节1天●清明节1天国家有特殊规定的按国家规定执行。法定假由部门依据本部门情况进行排休，员工若因工作原因不能在法定假期当天休假，部门经理将安排在法定假期之前或之后给予员工补休。法定休假在排班表里体现，不需填写《请假申请单》。（假期必须在当年内安排补休，不得累计，跨年作废）。合同
管理制度
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范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。规范性引用文件《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》定义、符号、缩略语无职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责：4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营
许可
商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可
等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决
方案
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；4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
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