简历的写法

小明营销求职宝典 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 毕业生求职前的书面资料准备 随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展 的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。 在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映 毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生 的学习成绩、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引读者注意力的 书面资料是赢得竞争的第一步。 书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单及各式证书（含获奖 证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。 一、 毕业生推荐表的填写 毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其 中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填 写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威 性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单 位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。 毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工 写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的 第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力 强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。 毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作 改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所 改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴 趣特长及自我评价等。 二、 简历的撰写 简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举 出来，以达到推荐自己的目的。虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历， 但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设 计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。 毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来， 这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友 帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果” 的效果。 一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所 以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐 冗杂。 简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人 基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大 体如下： （1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般 书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com （2） 学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力 水平，所以学历一般应写在前面。 习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你 现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的 是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希 望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。 学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列 出来；如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。和工作经历 丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长， 尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。 如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。 （3）生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。生产实习提供了学生理 论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并 可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成， 也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中 一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。 （4）社会活动和课外活动。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到 具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商 办事处、商贸性公司、国家机关等，学生干部和具备一定实际工作能力、管 理能力的毕业生颇受用人单位青睐。在这些社会活动中，你的责任心、协调 能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示，所以社会实践活动和 课外活动，对于仍在求学，尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当 重要的内容。书写的内容可包括职务、职责以及业绩。 （5）勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打 工赚学费可显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。 书写内容可以包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。 （6）特长。对于毕业生，特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、 外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。 （7）兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可 加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作精神，但注意最好 写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描 述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。 （8）最后，联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位 因联系不到你，而失去选择的机会。 一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个 特点和要求： （1）积极表现出自己的优点、专业特长； （2）由于它是目录形式，必须简洁有序； （3）表述力求突出个性、避免平庸； （4）用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦； （5）最好控制在一张 A4纸内，版面清秀，纸张干净，无错别字。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 三、自荐信 自荐信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式 的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓 名、学校、所学专业等。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原 因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有 面试的机会，附联系地址、邮政编码、电话。 对工作感兴趣的原因要简洁，一般有两个角度： 其一是你对该单位或职位的兴趣，如：我希望有机会在贵单位工作，因 为我对贵单位的现代管理方法比较感兴趣。 其二是你的资历具备了应聘该职位的资格，如：四年市场营销专业的学 习，我希望应聘贵公司销售部产品推销员一职，因为这是一个具有开拓性和 挑战性的工作。 然后详述自己的资历与职位有什么关系，学历是最重要的因素，要强调 你与该工作有关的课程、优秀成绩、获得奖学金的次数、专业方向等，用突 出你的社会工作能力来表明你的适应性，并表示愿意接受挑战。 自荐信书写要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用 语要得当并能吸引对方的注意力。 在毕业生推荐表、自荐书和简历后，还应附有成绩单及各式证书、已发 表的文章复印件、论文说明、取得的成果证明等。如果本专业是比较特殊的 话，还应附一份本专业介绍。 小明营销智慧白金店 主要经营：话费 Q 币充值、专业课考研资料、研究生精品资料、求职资料。 还等什么，赶快收藏我吧~~ 淘宝小店 http://xmkchf.taobao.com QQ：1264933434 旺旺：kenyon111 个性签名：不要问朋友为你做了什么，而要问你为朋友做了什么。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 写一份动人简历的九个步骤 写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下 面九步，这件事不再那么难了。 1、简历定位。 雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的 目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔 锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去 很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果 你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使 你的简历更有机会脱颖而出。 2、使用‘从事事件：结果’这种格式。 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定 一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取 得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 你的能力并 阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完 成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不 着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。 简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空 白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、 大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简 历。 4、尽量让你的简历简短，有可能只使用一张纸。 雇主—般只会花 30 秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你， 所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下， 试着写出最近 5—7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无 用的东西。 5、力求精确。 阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模 糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。 6、强调成功经验。 雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得 这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程 中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位 的青睐。 7、使用有影响力的词汇。 使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的， 这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 8、不要写上个人爱好。 如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在 许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、 血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学 生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多 个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果 应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不 妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。 9、 最后测试。 写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能 够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份 工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。 因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。这些写法主要包括简历的内容 和简历的编排两方面。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 简历制作的五个原则 十秒钟原则 一般情况下，简历的长度以一张 A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能 性越小。高级人才在某些时候可以准备 2 页以上的简历，但是也需要在简历的 开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况， 产生进一步仔细阅读的愿望。 当你 的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要 的内容呢？ 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排 版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。 针对性原则 如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简 历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封 她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗？如果 A 公 司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关 的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果 B 公司要 求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译 的经历，这就是针对性；如果 C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口， 您 在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。不仅仅是简历，在写 求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。 客观性原则 “我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出 色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的 句子 关于阅读的唯美句子关于古风的唯美句子执行力的经典句子鼓励人努力奋斗的句子用沉默代替一切的句子 。或许您说的没 错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。所以，简历上应该提 供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“2001 年因 销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好 的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但 毕竟是别人赞扬的啊。 为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称 --“我”。 真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在 面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供 OFFER 前会 根据简历和相关资料进行背景调查。 但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，西博认为适当的隐讳甚 至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份 工作中不断完善自己。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 提高简历命中率技巧 随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越 多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对 方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信 息都是假的吗？ 许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上 招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得 不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那 你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留 在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。 职业顾问建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的 思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的 选中几率。 1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定 位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电 脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你 的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要 信息放在此处。 2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工 作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。 3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列： 技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力 与创新精神）。当然，还有软件操作能力（MS Project, Word 等），团队合作能 力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作 的重要性。 4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时， 如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用 Sybase 数据库，处理 人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家 成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚 你到底会做什么实事。 5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作 为一名 Oracle 项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表： “Oracle，开发 OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现 Oracle7.6 的团队 主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月 薪 80，000元”。这个列表直接产生了 13 个可能的查询组合--简单而且唯一： Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR，Oracle＋团队主管，等等。 你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你 的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越 业绩的。 在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有 要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌 的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 如何将简历写得更加丰满？ 现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交 往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。 刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文 简历写得更丰满呢？在这里给大家介绍一些特别的技巧： 1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一 股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。 2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三 四行，甚至更多。 3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难， 难的是缩短。 4、自然地多换行，多写点句。 5、加大字号。可将 10号，小五改成 12 号，小四。 6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如， 您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参 与过什么都可以一一罗列。 7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什 么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父 母的单位呆过几天，也不妨写上。 8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学 时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 简历中 10 个应该避免的问题 1， 过多着墨于工作任务 最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责 任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具体的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描 述你的成就时，考虑一下以下几个问题： - 你如何把它做得比别人更好 - 你或者你的小组面临的困难或挑战是什么？你是如何克服这些问题 的？你努力的结果是什么？公司是如何从你的努力中得到效益的？ - 作为你劳动的回报，你得到过奖励，特别的赞赏或者提升吗？ 2， 目标陈述花哨或过于普通 有些求职者的简历让人在最开始的地方，目标陈述部分，就失去兴趣。最 糟糕的目标陈述莫过于这样开头：A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。这类陈述用的太滥了，过于平凡，从而会让 你失去宝贵的机会。如果你正在沿着你职业的轨迹求职，不妨考虑把求职目标 替换为引言（tagline），这是关于你所做的或者你的专业的描述。 3， 太短或者太长 很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超 过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动 人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经 历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述 对我获得面试有帮助吗？” 简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业 (occupation), 行业(Industry)，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中 的每一个字都帮助你卖掉自己。 4， 使用人称代词和冠词 简历是商业信息的一种格式，所以应该简洁，用电报格式书写。不要出 现”I”,”me”之类的代词，尽量减少使用代词。这是一个例子： 原文： I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent. 应该修改为： Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent. 5， 列出私人或无关的信息 有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当 这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/ 她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 6， 有好的工作经历却按功能分类 一个常被人事经理提到的令人气恼的例子是：求职者详细描写他的技艺和成就 却不涉及到具体的工作。看不到求职者在每个职位所取得的进步和效果是令人 气恼的。除非你有特殊情况，比如没有实际工作经历或频繁的跳槽，避免功能 简历的格式。最有效的简历格式之一是按年代顺序排列。这是一些最基本的要 素： - 头（姓名，住址，E-mail，电话号码） - 用概括作为引导（包括工作经验范围和熟悉的领域） - 按时间倒序排列的工作经历。（着重介绍最近 10到 15年内的成就） - 教育（对新毕业生这一项移到开头） 其他有关的项目包括：个人关系，社交能力，专家意见，出版物/专利和语言 技能 7， 没有摘要或概览部分，简历看上去象最原始的强买强卖 摘要是求职者最伟大的利器之一。求职者如果做过家庭作业就会知道这种 技能的重要性。摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的 技能，经验，教育，把所有这些卖点揉进你的简历中。 8， 哪儿是关键词？ 大多数中大型公司都建立有简历库。求职者的简历被阅读的唯一希望就是在简 历中加入相关的关键词。这不是一个独立的部分，而是可以分布于整个简历。 决定关键词的一个好方法是阅读你感兴趣职位的职业描述。如果你发现一些时 髦词汇，把它们写进你的简历。 9， 参考资料 雇主知道如果你是在寻找工作，你应该有专业上的参考资料。所以这一部分完 全是浪费笔墨。仅仅当使简历好看一点才加上去：一份长简历的结束标志或页 面设计的需要。 10，拼写错误 一个拼写错误就会让你的简历被扔进垃圾筒。两个以上的错误会让你的机会完 全消失。校正，校正，再校正，并让你的朋友帮你一起校正。这份文件是你的 反映，必须非常完美。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 简历格式建议 1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作 简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂 项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得 承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。 3、格式选择 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始， 然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作 经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资 质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就 业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合 型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写 作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的 工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。 简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅 仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医 生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。 4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信 息，写在附信上。（简历一定要有附信。） 5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的 工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。 6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对 10年以内的工作经历 感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地 儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。 7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。 纸张一般用白色、浅灰色或米色的 A4 纸，有了原件，可以复印，不必全部打 印（你是用文字写简历，而不是用纸）。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您 必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化 因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表 明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 小明营销智慧白金店 主要经营：话费 Q 币充值、专业课考研资料、研究生精品资料、求职资料。 还等什么，赶快收藏我吧~~ 淘宝小店 http://xmkchf.taobao.com QQ：1264933434 旺旺：kenyon111 个性签名：不要问朋友为你做了什么，而要问你为朋友做了什么。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 怎样写简历？ 写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的 地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什 么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应 聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应 专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份 额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。 有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特 色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地 吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果 你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 简历技巧 - 工作经历怎么写? 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想 了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是 个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合 它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分， 一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己 吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有 出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 当你 觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感! 改组了整个服务部门，提高了工作效率。 提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以 10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了 33个百分点。 在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达 80% 以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位，使 Medisoft 的股票价格在 9 个月 内翻了 5翻。 为 AAA 出版社管理 23 家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使 邮政业务量提高 9 个百分点，从 84%提高到历史最高纪录 93%，而标准工作量则 为 74%。 负责华东地区的 23 家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助 旅行的益处。 调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。 求职提示 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会 打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。 小技巧 你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有 关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有 力，好好把握吧！ 求职提示 大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个 你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内 容。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 走出误区 在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道 “曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条 业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。 小明营销智慧白金店 主要经营：话费 Q 币充值、专业课考研资料、研究生精品资料、求职资料。 还等什么，赶快收藏我吧~~ 淘宝小店 http://xmkchf.taobao.com QQ：1264933434 旺旺：kenyon111 个性签名：不要问朋友为你做了什么，而要问你为朋友做了什么。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com HR 讨厌什么样的简历？ 一个有 3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最 不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、 专业的知识背景、良好的沟通技巧„„” 雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突 出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天 看着同样的简历，面试官如何不产生“审美疲倦”？如果你的简历混在类似的 两三百份简历当中，自然不会引起注意。毫不夸张地说，这样的简历还没有到 HR经理手上就被扔进碎纸机了。 我给大家的建议是，用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质 写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力，让别人自己得出结 论。譬如，假若你有在 GE 工作过的经历，那么写清楚这段经历远比自诩“团 队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如，应聘营销方面的职务时， 最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 听用人单位说——毕业生求职简历该怎么写 ■大学生 100份简历只有 10份符合要求 ■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗 ■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗 ■求职简历上能不能写上对薪水的要 “在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有 10份比较符合要求”。10 月 22日，在“2000 年大学生职业生涯 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 ”活动人民大学会场，远大集团人事 资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简 历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次“2000 年 大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负 责人从用人单位的角度给大学生们写简历提出了一些建议。据介绍，此次活动是 由北京市学联、北京青年创业投资有限公司和前程无忧联盟共同主办的。 简历不要太长 王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有 17 页，其实 简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企 业，尤其是大企会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历 一般只用 1分钟就看完了，再长的简历也超不过 3分钟。所以，简历尽量要短， 王志宇建议简历只要 1页纸就足够了。 简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完 全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般 来说，学习经历应该从大学开始写起。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩 单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历可以不要这些东西，只需要在简历上列 出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这 些带去。 简历中不要含有水分，一定要真实客观 几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任 何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机 会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重， 她当年应聘雅虎时了 9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。不要过分谦 虚王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有 的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这 些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作 经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会 让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。 简历上要写上求职的职位 几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘 经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优 点，不能 把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只 准备一份简历 ，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有 两个职位都适合你 ，可以向该单位同时投两份简历。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 在文字、排版、格式上不要出现错误 王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版 上有技 术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求 职这样的事都不用心，那工作也不会用心。 简历不必做得太花哨 现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是 五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简 历不必做 得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用 A4的纸。简 历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封 面上赫然写着 4 个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于 现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必 要，这会增加简历的厚度简历言辞要简洁直白，不要过于华丽 “我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹„„ 请用您的目光告诉我海的方向„„”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让 在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、 修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的 句子，简洁直白。 不要写上对薪水的要求 很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源 经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如 果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足 轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面 费太多脑筋。 不要写太多个人情况 有些学生的求职简历在介绍个人情况时非常详细，包括姓名、性别、出生年 月、电话、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况等等，王志宇建议大家 不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无， 如果应聘国家机关事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去， 其他几项都可以不写有的学生喜欢在简历上自我介绍、评价一番，比如“本人性 格活泼、开朗，工作勤奋”，王志宇建议，这些最好也不要写。 简历应该怎么写？ 几位人力资源经理认为，一份合格的求职简历应该包括以下内容： 姓名、 电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了 方 便用人单位和求职者及时取得联系。紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所 学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写 上。 下面应该注明应聘的职位和目标。 接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说， 这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经 历和实习 单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 动中做了哪些 工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历 考查其团队精神、 组织协调能力等。 兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态 度。 专家建议，如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且 要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。 小明营销智慧白金店 主要经营：话费 Q 币充值、专业课考研资料、研究生精品资料、求职资料。 还等什么，赶快收藏我吧~~ 淘宝小店 http://xmkchf.taobao.com QQ：1264933434 旺旺：kenyon111 个性签名：不要问朋友为你做了什么，而要问你为朋友做了什么。 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 履历表的作用和内容 履历表的几个作用: ·方便雇主知道你的个人资料 ·省去面试时从头介绍的时间 ·初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 ·从履历表中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题。 履历表内容: ·每份履历表度身订造,内容要包装整齐清洁及简单直接,切勿过长，应采用列 点方式表达。 ·内容要准确无误，注意文法，资料及字词。 ·呼应求职信所提及的资料 ·突出吸引雇主的资历 ·重点应集中突出工作成就及经验，学历及成绩只需简单说明。而刚毕业的学 生因没有工作经验，就只好集中陈述学业成绩，课外活动及暑期工或兼职经验。 ·对自己不利的资料，如不合格的考试科目，可以不列出。 ·履历表最好以倒序的形式（由最近期到最早期）写出来，方便雇主认识您的 资料及经验。 ·填上大标题与小标题 ·少用缩写 ·印刷质素优良 ·贴上照片 ·采用要点方式 小明营销求职宝典简历篇-简历 小明快充话费（xmkchf） 快速 便捷 5分钟到账 http://xmkchf.taobao.com 小明营销智慧白金店 http://xmkchf.taobao.com 如何制作一份能脱颖而出的履历表？ 经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热 门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀 屏中选呢？ 不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽 然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不一定是最终的考量。 对任何人而言都是一样，最适合总比最好更重要！换句话说，最适合就是等于 最好了！ 那么，对雇主而言，什么是最适合的员工呢？答案可能会因职务不同、组 织气氛等等因素不同而有所差异。而我认为，最适合的员工的定义应该是：可 以有效的完成所赋予的职务，且和上司及同侪有合作默契的人吧！ 所以，可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。 如何制作一份能脱颖而出的履历表呢？听听下面的建议： (1) 履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人 先研究相关职务需具备的个性及技能，然后，审视自己过去学经历中，是 否有与未来职务所需的特质相符合之处，最后在履历表和自传中强化表现之！ 那