十破十立 八扬八弃

十破十立”和“八弃八扬”     十破十立 破除自我矮化、怨天尤人的思想，树立事在人为的观念。 破除怕担风险、不敢作为的思想，树立勇于担当的观念。 破除疏于运筹、量钱办事的思想，树立精于运作的观念。 破除消极依赖、坐等靠要的思想，树立自立自强的观念。 破除小富即安、小进即满的思想，树立爱拼会赢的观念。 破除因循守旧、墨守陈规的思想，树立敢为人先的观念。 破除自我封闭、狭隘保守的思想，树立开放合作的观念。 破除无所用心、无所事事的思想，树立超前谋划的观念。 破除轻商抑商、欺商损商的思想，树立引商安商的观念。 破除哥们义气、团团伙伙的思想，树立合力兴濮的观念。 八弃八扬 摒弃重说轻做行为，弘扬亲力亲为之风。 摒弃懒散拖拉行为，弘扬快捷高效之风。 摒弃推诿扯皮行为，弘扬尽职尽责之风。 摒弃凑合应付行为，弘扬创优争先之风。 摒弃吃拿卡要行为，弘扬清廉为民之风。 摒弃奢侈享乐行为，弘扬艰苦创业之风。 摒弃跑要说情行为，弘扬公正严明之风。 摒弃追逐低俗行为，弘扬健康文明之风。   “十破十立”的内涵 破除自我矮化、怨天尤人的思想，树立事在人为的观念。 濮阳最近几年发展慢了，落后了，显得有些沉闷。有些同志不是主动从自身找原因，而是怨天尤人、怨声载道，认为是省委关心支持不够，被边缘化了。实际上，原因在于自身，是一种自我矮化、自我边缘化。这反映了一种主观上不愿意正视自己，不愿意挖掘自己的思想根源，不愿意充分调动主观能动性，把一切问题归于客观条件的消极、懒惰心态。濮阳是省际交汇的重要支撑点和豫东北地区的门户城市，位居冀鲁豫三省交界处，在中原经济区建设中承担着连接周边毗邻地区的重要作用，有很多发展的机遇和优势。濮阳发展天当其时，加快发展事在人为。我们要抓住机遇，加快发展，就必须坚决破除自我矮化、自我边缘化意识，克服自卑心理，树立起事在人为的观念，奋发而后起，放眼中原经济区甚至国家的宏观经济布局，主动站位，主动出击，在区域发展中选准自身的角色，依托出海通道，拓展对外联系，密切区域合作，主动接受中原经济区和环渤海经济圈的“双重辐射”，主动地呼应、对接、融入周边经济圈，在区域经济发展中发挥自己的独特作用。 破除怕担风险、不敢作为的思想，树立勇于担当的观念 近些年来，我们的一些干部在谋划发展、处理问题时，拘泥于上级的条条框框，不善于从发展的角度去理解和执行上级政策，而是机械理解、刻板执行，不敢越雷池一步。看似豪无过错，实则是怕冒风险、怕担责任。一些干部不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。这是对人民、对事业的不负责任，其结果是贻误机遇、贻误发展。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。我们必须敢于担当，才能避免走弯路。比如温州在发展初期对造假泛滥采取疏堵结合的策略，规范、引导走向正规，使温州实现了华丽转身。台前县当初也有类似的情况，当时却只堵不疏，对其全面封杀，遏制了其发展。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 。我们要创造崇尚成功、宽容失败、鼓励探索的氛围，教育和引导各级干部勇于打破思想禁锢，敢负责、有担当，有利于地方发展、有利于人民群众利益的事情，就坚决支持，就全力去做好。 破除疏于运筹、量钱办事的思想，树立精于运作的观念 有些同志长期以来一直习惯于有多少钱办多少事，无钱就观望等待，守着油田缺油气、守着黄河种旱田，眼光太短、思路太窄、方法太少。对工作缺乏运筹帷幄，对事关发展的事情不敢大胆设想，不是出主意想 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 ，运用市场观念、经营意识去研究发展，不善于运用市场机制和手段解决问题，而是懒于思考，不善开拓，有一分钱，办一分事。这种量钱办事的观念，不适应新形势，没跟上新变化，是和改革发展大潮和市场经济的蓬勃发展相脱节的，是极其落后的观念，抱着这样的观念去谋划发展，只能被时代抛得越来越远。谋划经济发展，我们不能只局限于自己脚下的一亩三分地，不能死盯着本地的资源有什么发展什么，要想办法用好市场对资源的配置作用。济源、聊城没有矿产资源，豫光金铅、祥光铜业却两头在外，迅速发展了起来。我们必须学会让市场变魔术，用“无中生有”的方法谋划我们的新项目、新产业、新支柱。用自己口袋里的钱办事情，谁都可以办，用别人口袋里的钱办事情，才是水准，才是能力，才是韬略。我们必须打开思维，要眼睛向上，谋划大事，想办法把自己的事情纳入省、国家的大盘子，争取项目和政策，利用好上级和国家的大钱；要眼睛向下，学会经营城市、经营土地，用政策、用策略、用技巧，生地收，熟地卖，学会在市场中博弈，向市场要钱；要眼睛向外，谋划权衡自身的特点，寻找稀缺性、独特性，用形象换钱；要眼睛向内，想办法聚集市内的资金用于发展。谋划项目、提升城市、争取政策等很多方面，都需要我们时刻把握时代发展脉搏，迅速适应形势变化，牢固树立精于运作的观念，这对于目前亟待加快发展的濮阳而言，极其重要。 破除消极依赖、坐等靠要的思想，树立自立自强的观念 濮阳地处黄泛区，历史上的长期落后状态，使人滋生“坐、等、靠、要”的依赖思想而放弃自我主观努力。至今，在经济和社会的发展方面，不少人还仍然存在“坐、等、靠、要”的思想，主要 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现在：缺乏自主意识，可做可不做的，坐而不做；不够积极主动，能办能不办的，不办；不善于进行积极的政策创新，可变通可不变通的，不变通；政策实施力度不足，可用可不用的，不用。没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持，成了“正常”的工作模式。习惯于“等”上面的政策，没有上面的政策不敢自主行动，有了政策才开始行动，反应迟缓；“靠”帮助，靠国家和上级在财力、物力方面的支持，开拓进取不足；向上“要”专项经费支持，并且常常把能否向上级要到资金作为评价本部门工作的重要标准。“坐、等、靠、要”的消极依赖思想会导致主动发展、自立自强精神的丧失，实际上反映了观念的严重落后和信心的缺失，它会消除人们的斗志，使人产生一种具有麻痹作用的依赖感、自卑感和低能感。如果不发挥主观能动性，一味“坐、等、靠、要”，即使上级给了政策、给了资金，同样难以发展，即使靠“坐、等、靠、要”取得了一时的发展，也难以为续，也仍然是观念上的“矮子”、思想上的“乞丐”。面对当前制约濮阳发展的各种难题和瓶颈，我们绝不能束手无策、消极依赖，更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。“坐、等、靠、要”只会软化我们的意志，滋长我们的惰性，捆住我们的手脚，必须坚决破除。“人是要有一点精神的”，对于濮阳而言来讲，就是要克服“坐、等、靠、要”的依赖思想，树立自立自强的雄心壮志。打破消极依赖的思想枷锁不能只喊在嘴上，停在纸上，停在文件上，必须落实到具体工作中，体现在解决实际困难中。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，越是有困难，越要迎着困难上。要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，自强自立，努力使干大事创大业成为各级干部的第一追求和第一目标。要牢固树立排难破冰、后发赶超的勇气，把抓机遇、激活力、促发展的热情充分地迸发出来，转化为加快发展的强大动力，以超常规的胆识和魄力、超常规的思路和举措、超常规的信心和干劲，推动濮阳的跨越式发展。 破除小富即安、小进即满的思想，树立爱拼会赢的观念 我们的部分同志总是习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，坐井观天、闭目塞听，安于现状，自我陶醉，认为成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过，年年过的都不错，只愿纵向比进步，不愿横向比差距，甘于落后，小脚走路，从而滋生了小进即满、小富即安的思想，看不到我们跟先进地区的差距，感觉不到存在的问题和不足，工作节奏缓慢、贪图享受、不思进取、无所作为、效率低下，根本谈不上压力感、危机感、紧迫感，更谈不上实现赶超发展。小富即安、小进即满是一种狭隘短视、封闭保守的小农意识，实质上是视野狭窄、眼界不宽，胸怀不大、盲目自满，不思进取、消极懈怠的思想的具体表现，是极其落后和极其可悲的，必须坚决破除。我们必须克服濮阳城建曾经在中西部地区领跑十年带来的骄傲情绪，运用历史的深远眼光、宽广的世界眼光和辩证的科学眼光跳出局部看全局，以战略眼光和世界思维来谋划发展，提高工作标准，创新发展思路，敢于争先晋位，实现自我超越，认清我们面临的严峻挑战和巨大的发展压力，以未雨绸缪、以只争朝夕的紧迫感，以更加谦虚谨慎的态度，应对我们面临的形势。如果我们再按部就班，小步慢走，气魄不如人，手笔不如人，发展和超越就没有希望。盲目乐观，看摊守业，必定落伍于时代；小进即止，小富即安，小成即骄，必定成不了大业。要牢固树立爱拼会赢的观念，奋发图强干大事、瞄准发展创大业。爱拼才会赢.能不能赢、想不想赢、敢不敢赢，是解放思想最直接的体现，是一种锐气，是一种魄力，更是一种境界。先进地区之所以快速发展，靠的就是目标定位高、争先干劲足、推进速度快、敢拼敢赢。当前，区域竞争犹如千帆竞发、百舸争流，周边地市发展势头咄咄逼人，我们绝对没有自满的理由，绝对没有松劲的借口，绝对没有懈怠的本钱。沾沾自喜要不得，坐井观天更要不得。必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。要跳出濮阳看濮阳，瞄准全省乃至全国先进地区，瞄准先进，瞄准典型，寻找参照系，自我加压，高点定位，努力做到目标高人一筹、措施先人一步、发展快人一拍，努力实现濮阳经济社会的大发展、大提升、大跨越。 破除因循守旧、墨守陈规的思想，树立敢为人先的观念 一些同志靠传统、凭经验、走老路，不勤于学习、不善于思考，在观念、思路和方法方面因循守旧、墨守陈规，没有新思路和新举措，看似井然有序，实则思路老套、办法不多、效果不佳、死水一潭，工作局面打不开，一直在低水平上重复。一些领导干部，认为自己有一定阅历，经验丰富，怕麻烦、图省事，不愿学习新知识、接受新事物，懒于研究新思路，更不愿意偿试新方法，致使工作局面没有实质性的突破和进展。有的人抱着老一套不放，怕担风险、怕出问题，不敢闯、不敢冒，干工作凭惯性，不推不动，缺乏赶超发展的干劲和闯劲，缺乏改革创新的勇气和锐气，面对新事物、新情况，反应迟缓，面对困难和挑战，缺乏进取心和创新精神，缺乏能干事、干成事的强烈愿望，一再贻误机遇、延误发展。这种“不求有功，但求无过”的惰性，实际上是一种思想僵化、观念陈旧的经验主义，落后于时代的要求、落后于社会发展的要求，落后于人民群众的要求，是不称职的表现。当今时代是一个新情况、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，也是一个以改革创新为显著特征的时代。如果因循守旧、墨守陈规、无视时代潮流和不断发展变化的客观实际，不摆脱过去的老路子，不走出照搬照抄、生搬硬套的误区，就不可能消除思维定势，以新视野谋划发展，提出新思路、找出新办法、推出新举措，就只能是囿于所成，止步不前，必然会落伍，甚至被时代所抛弃。在新形势下，要敢于打破陈规陋习、突破旧框框的束缚，根据情况的发展变化，不断探索新体制、新机制和新思路，在不断改革创新中谋求赶超发展。要甩掉思想包袱，破除因循守旧、墨守陈规的陈旧观念，突破经验主义的思维模式，牢固树立敢为人先的观念，在思想上与时俱进，在观念上勇于创新，在实践上敢闯敢试，趟出一条超越发展的新路子。我们要从过时的条条框框中解放出来，破除清规戒律，对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的阻力，绝不能“怕”字当头，要始终保持一股“敢闯、敢冒、敢为人先”的创新勇气，以发展的观点、战略的眼光和创新的智慧把握全局、研判形势，看准了的事情就要不争论先行干，政策之内抢着干，政策之外探索干，别人没干的大胆干。只要有这样的勇气，有这样的胸怀，有这样的气魄，濮阳的明天就会更加美好。 除自我封闭、狭隘保守的思想，树立开放合作的观念 大到一个国家，小到一个地区，只有海纳百川、开放兼容，才能不断走向繁荣，自我封闭永远没有出路。当今时代，是一个竞争的时代，更是一个靠合作实现共赢的时代；是一个自我发展的时代，更是一个靠开放才能实现发展的时代。但是，我们的一些同志，缺乏战略的眼光，缺乏宽广的胸怀，只是眼睛盯着自己脚下的一亩三分地，不知道整合资源，不知道利用资源，只有吃油田、啃油田的刁招，没有依靠油田、用好油田、合作共赢的高招。这是一种狭隘的和短视的做法，是落后于市场经济发展潮流的保守观念。濮阳因油建市，却没有因油富市，根本原因在于过度依赖油田。我们必须转变狭隘观念，支持油田、服务油田，用海纳百川的开放胸怀，共兴共荣的积极心态，加强油地全方位合作，实现油地共赢。在经济全球化和区域合作日益增强的大背景下，必须破除以自我为中心的狭隘保守思维，破除怕抢饭碗、怕占市场的思想，摒弃肥水不流外人田的自我封闭思想，树立开放合作的观念，以全新的视野谋划发展。开放的程度有多大，发展的空间就有多宽，要用世界眼光，以开放合作、兼容并蓄姿态，拓宽战略视野，强化战略思维，把握好产业转移的良好机遇,以博大的胸怀接纳四方宾朋，更大步伐地走出去，更高层次地引进来，着力招商引资、招商引智，用优质资源、优质项目、优质服务引进战略投资者，促进濮阳的赶超发展。 破除无所用心、无所事事的思想，树立超前谋划的观念 我们的有些干部对待工作不用心、不主动，凡事临机而定，不善于超前谋划。抓工作没思路、没套路，待到问题发生时，再临时抱佛脚，使工作陷入被动盲动，有时甚至错失机遇、贻误发展。比如，中石化的煤化工项目没有落户濮阳却花落鹤壁；灵宝、焦作被列入国家资源枯竭型城市转型试点，我市更有条件却未能列入；京九铁路绕过濮阳市；金融危机时国家4万亿投资，我们得到的却很有限；作为传统农业市，我们争取到的国家政策鼓励层面上的奖补资金并不算多，等等。在十二五开局之时，我们面临着又一个战略机遇期，把战略机遇期变成黄金发展期，需要超前谋划；中原经济区建设步伐加快，要做到主动对接、主动融入，需要超前谋划；在争取政策、谋划项目、招商引资、培育产业等各个方面，需要超前谋划。这些事关发展的大事，如果不超前进行谋划，造成的损失就会很大。超前谋划是一种工作态度和工作责任的体现，对待工作要用心去想去谋，要有预见性，方能从容应对，占据先机和工作的主动权。超前谋划，可以有效防范重大决策上的盲目主义，有效克服和最大限度规避短期行为。超前谋划有利于引导大家团结一致向前看，用事业凝聚人心、用目标激发干劲。无所事事、少谋寡断则会使局面死气沉沉、队伍涣散。凡事预则立，不预则废。我们在谋划工作、争取项目、争取政策时，都要及早谋划、充分准备，谋划到位、准备到位，这有这样，才能实施到位。   破除轻商抑商、欺商损商的思想，树立引商安商的观念 以往，欺商损商的事情情在濮阳也曾不止一次地发生过，直到目前，一些人轻商抑商的思想还仍然存在。客商在濮阳投资时，服务水平的高低和服务质量的优劣，是客商对投资环境最直接的感受。轻商抑商、欺商损商的思想，会极大挫伤投资者的积极性，口耳相传，对濮阳的形象也会造成很大的负面影响。目前，全国各地都在争取发展机会，都在想方设法汇聚资金，都在千方百计招商引资，都在崇商、尊商、抢商。可以说，轻商抑商是落伍和愚昧，是缺乏发展观念，欺商损商是无知和愚蠢，是自断发展后路。招商引资更是我们濮阳实现跨越发展的一个重要手段。我们必须彻底解决“中梗阻”，防止出现“服务意识不强、办事效率不高、政策执行不力”的现象，以环境促招商，以服务促招商，以信誉促招商，让投资者来得放心，干得称心，发展得安心，从而走向以商招商的良性循环。要牢固树立引商安商的观念，上下围绕发展、上下服务发展、一切为了客商、为了一切客商，真心实意、满腔热情地为客商搞好服务，对企业和客商反映的亟待解决的问题要“马上办、立马办、上门办”，不说“不能办”、多想“怎么办”、设法“马上办”，努力营造“尊商、亲商、爱商、安商、扶商”的浓厚氛围，创造良好环境，通过引商、安商，促进濮阳发展。 破除哥们义气、团团伙伙的思想，树立合力兴濮的观念 濮阳受梁山文化的影响较深，义气重于一切，规则感淡漠，讲交情不讲规矩。在现实中，表现为 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 让位于人情，热衷于搞亲亲疏疏、团团伙伙，形成一些小圈子。这种“小圈子”现象，不但对干部队伍有腐化作用，对整个社会也会产生恶劣影响。如果任由“小圈子”盛行，公共权力的行使就会出现偏差，党性原则就会让位于哥们儿义气，党的民主集中制原则就会被践踏，选人用人就谈不上公平公正，结果表面上一团和气，背地里则乌烟瘴气。要坚决破除团团伙伙、亲亲疏疏的习气，牢固树立合力兴濮的观念。各级党组织要讲大局，讲团结，严整肃吏治，坚决铲除滋生“小圈子”的土壤，领导干部更有责任自觉地从各种各样的“小圈子”里走出来，不搞亲亲疏疏。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出创造力。每一个干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。领导干部更要起到以身作则的表率作用，更要有气度、更要有胸怀、更要有境界，更要凝聚一班人、形成一股劲，带出一个团结奋进的好班子，在团结共事中推动事业发展。濮阳不是哪一个人的家，是全体龙乡人民的共同家园，建设美好家园，人人有责任，人人有义务。要凝聚全市上下的力量，形成合心合力加快发展的生动局面。   “八弃八扬”的内涵   摒弃重说轻做之风，弘扬亲力亲为之风。 濮阳的发展，要靠实干。我们的一些干部，认识不到濮阳迫切需要发展的严峻形势，习惯于当指挥员，不习惯当战斗员，说辞一套套，实干无真招。怕艰苦，图安逸；图虚名、务虚功；造势作秀，沽名钓誉；重领导印象，轻群众舆论；重汇报，轻民意；重“显绩”，轻“潜绩”。这种重说轻做、虚功高实功低的现象，反映了一些同志宗旨观念的淡薄、政绩观的脱轨、价值观的扭曲。为政之要，贵在力行，重在履事。夸夸其谈当不了第一，轻轻松松赶不上先进，舒舒服服创不成大业。真抓真见效，真干真发展。我们必须破除重说轻做的不良风气，立足于早干、快干、多干，大力弘扬具体抓、抓具体的亲力亲为之风。领导干部要切实带头，自降一级抓落实，亲力亲为，求真务实，脚踏实地、雷厉风行、埋头苦干，做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验、组织在一线考察。要切实把一切心思放在工作上，把一切心思放在服务上，切实把每一项工作都落实到位，在全市形成 “激情涌动、活力迸发、才智叠加、业绩凸现”的新局面，奋力赶超，创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民群众的发展业绩。 摒弃懒散拖拉之风，弘扬快捷高效之风。 工作上懒散拖拉是造成濮阳气氛沉闷的重要原因之一。抓紧抓快，就能捕捉机遇、抢得先机、赢得主动；懒散拖拉，就会失去机遇、贻误战机、落后被动。懒散拖拉是不负责任的表现，不仅是对自己的放任，更是对发展的漠视。特别是领导干部的责任，不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。目前，中原经济区建设紧锣密鼓，资本和产业正在加速转移，这些都为我们加快发展提供了难得的机遇。乘势而上、快马加鞭，比任何时候都显得更为迫切。要坚决摒弃懒散拖拉、不紧不慢、不争不抢、不温不火的消极作风，大力弘扬时不我待、只争朝夕、大干快上的快捷高效之风，切实负起责任，切实尽到责任，这样才能够无愧于濮阳的发展大业。责任与机遇成正比，只有切实增强责任意识，才能敏锐地捕捉机遇、牢牢地把握机遇、切实地用好机遇，才能为濮阳迎来更加广阔的发展空间。 摒弃推诿扯皮之风，弘扬尽职尽责之风。 一些单位和部门，存在“有利争破头，无利踢皮球”的现象，遇事打太极，能躲就躲，能推就推，明明是本人或本部门职责范围内的事情，也变着法子绕道走，公众对此非常反感，政府的公信力也很受影响。而对这些问题，即便老百姓投诉起来，当事人也总能找着理由，至多就是个工作态度问题，根本不可能被追究和问责。这种推诿扯皮实际上是逃避责任，这样做，有负于手中的权力，有悖于党性原则，有损于党的形象，有愧于群众的期盼。切实履行党和人民赋予的职责是党和群众对每一位党员干部的基本要求，也是每一位党员干部应有的基本素质。要坚决摒弃躲避矛盾、推卸责任的推诿扯皮之风，大力弘扬尽职尽责之风。发现问题是能力，揭露问题是党性，正视问题是素质，解决问题是责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩，体现我们的价值。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力、价值，才能在事业上有所突破。要尽职尽责解决热点难点问题，而不能见到问题绕道走，当“太平官”、“保险官”。能解决的问题要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。只有这样，我们的干部队伍才有较强的凝聚力和向心力，濮阳的超越发展才能有希望。 摒弃凑合应付之风，弘扬创优争先之风。 当前，思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合的现象，在一些人身上仍然不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股做工作、干事业的锐气。有的人“出工不出力”，工作不努力，不踏实，不亲自动手，不动脑筋，缺乏争创一流的拼劲。有的同志怕苦怕累，无所作为，很少考虑如何多干事、干大事、干好事，如何高标准干事、干高标准的事、干争一流的事。这种应付凑合之风，反映了一种得过且过的消极心态，是缺乏自信心的表现，实质上是工作魄力和工作能力的欠缺。目前各地竞相发展，一个地区没有竞争精神，就会被动，就会落后；作为个人，没有竞争意识，就会被淘汰。我们正处于负重爬坡的发展关键期，深刻的变革中，矛盾困难在所难免。抑扬顿挫，波峰波谷，是常态；有压力，有畏惧，也是常情。这尤其需要以激情打破暮气、振奋精神，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑。同时，这也是一个大有可为的战略机遇期。要彻底摒弃“应付凑合”之风，始终保持奋勇争先、争创一流的精神状态，始终保持斗志昂扬、敢想敢干的精神风貌，大力弘扬争先创优之风，做到主动出击、积极进取、奋发有为，树立新标准、瞄准高目标，创造新业绩、开创新局面。 摒弃吃拿卡要之风，弘扬清廉为民之风。 办事难是个老问题，或者因为手续繁琐、多头审批、“公章旅行”，或者因为工作人员不负责任、推诿扯皮、工作效率低下，还可能是因为个别工作人员 “吃拿卡要”、故意为之。不见得事有多大、多难办，而是某些人抱定“有权不使，过期作废”的信条，不趁机“吃拿卡要”捞一把，决不罢休，才把小事拖大、易事拖难。有些事情，本来一趟就能办，非要跑上几趟、十几趟、甚至几十趟，不“意思意思”，要么就抠条文、找毛病，要么就应而不办、拖而不决。凡此种种，企业反映强烈，百姓深恶痛绝。这是官僚主义和消极腐败的具体表现，“肥”了干部，“瘦”了党，“苦”了百姓，败坏党风，伤害民心，不可不除。每一位党员干部、工作人员都要强化宗旨意识，把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，体察民情，倾听民声，集中民智，爱惜民力，解决民难，说实话，办实事，求实效。要坚决杜绝“吃拿卡要”和“冷硬顶坑”等不良风气，把心思用在为老百姓谋求实惠、破解发展难题上，严格依法办事，确保服务公平公正，做到光明磊落。要大力弘扬清廉为民之风，把对群众的关爱和对事业的忠诚融为一体，权为民用，情为民系，利为民谋。要简化程序，阳光作业，还利于民，由干部张嘴、群众跑腿，变为群众张嘴、干部跑腿，由干部稳坐机关等事，变为伏下身子服务，在全市上下形成一种朝气蓬勃、奋发有为的良好精神状态和务实的社会风尚。 摒弃奢侈享乐之风，弘扬艰苦创业之风。 当前，我市一些干部艰苦创业、励精图治的精神淡化，贪图享乐、不求进取的思想滋长。有些人热衷于接待应酬，讲排场、图虚华、生活奢靡，影响很坏，危害很大。今后一个时期，是濮阳发展的战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期，更是矛盾凸显期，利益多元、诉求多样，这要求广大党员干部首先要从自我约束做起，决不能因为奢侈享乐丧失民心、败坏形象；解难题、破制约、促发展，都需要发扬脚踏实地、艰苦创业的精神。广大干部要认真检查在生活作风方面存在的突出问题，坚决克服各种消极懈怠的思想和行为，要坚决摒弃奢侈享乐之风，大力弘扬艰苦创业之风，坚决反时贪图安逸、奢侈享乐、铺张浪费等行为，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。要进一步增强事业心和责任感，把心思用在抓好发展上，把精力用在干事创业、服务发展上，凝聚人心，形成合力，加快建设富裕和谐美丽新濮阳。 摒弃跑要说情之风，弘扬踏实干事之风。 跑要说情，在少数人心里还仍然有市场，现实中也不鲜见。政治上，“跑官”、“要官”者无不寻情钻眼，加紧“活动”，正所谓“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”。社会上，为打官司、工作调动、子女升学就业、享受福利待遇甚至办个结婚证、驾驶证或盖个章、开个证明也得说情。只要有人天大的事都能办，如果没人芝麻大的事都难办。此风一长，不管能不能办，该不该办，人们首先普遍想到的是找个“熟人”。跑要之风是不轨之举、不端之行，是对公正和公平的亵渎，是对老实人的轻慢，是对实干者的漠视。对此，我们决不能宽容。否则，长此以往就会同事失和、上下反目、事业委顿，就会打击信心、摧折信念，就会在干部中滋生不信任情绪，助长投机心理。说情之风，容易形成以金钱物质利益、互相利用为基础的交易关系网、以血缘、姻亲为基础的裙带关系网，以同乡、同学、同事和部下或老领导为基础的故旧关系网，以及以“哥们”义气为基础的江湖关系网等。它不仅导致人际关系庸俗化，而且破坏社会公正，使得一些人放弃原则，违犯规则，为不正之风大开方便之门，进而诱发腐败，使得权权交易、权钱交易、权色交易现象滋长蔓延，污染党风和社会风气，涣散精神，背离人心，严重损害党和政府在群众心目中的形象。因此，。要坚决摒弃跑要说情之风，大力弘扬踏实干事之风。讲究效率，多干实事，是一种工作能力、工作作风，实干精神所展现出来的，既是一种毅力，更是一种素质；既是一种要求，更是一种行动。濮阳目前正处于兴衰进退的关键点，只有脚踏实地干事实，才能振兴濮阳。正气不立，邪气横行。只有树立踏实干事的正气，跑要说情的邪气才能被遏制。对那些探头探脑跑官要官的，对那些心怀叵测买官卖官的，对那些拉关系、套近乎、热衷于处关系、跑关系，培养人脉，推崇所谓“关系就是生产力”、“朋友就是生产力”，编织小圈子的，对那些卖弄小聪明踩着别人往上爬的，要坚决顶回去。要树立正确的干部导向，凭实绩用干部，让跑要说情者没有市场、没有机会、没有空间，让那些干实事、干正事、踏实干事的人脱颖而出。 摒弃追逐低俗之风，弘扬健康文明之风。 由于交通闭塞等客观条件的限制，濮阳在很长一个时期内，都处于一种相对封闭落后的状态中，加上受儒家文化、梁山文化中腐朽思想的深远影响，底俗之风不时抬头，并且很多人都习以为常。以孝道为借口大办丧事借机敛财、以礼尚往来为托辞结成庸俗的利益小圈子搞亲亲疏疏等等，表现不一而足。这种风气，与一些干部思想上的愚昧和行为上的附和、迁就有直接关系。低俗之风盛行，就会使健康文明之风受到侵蚀，社会风气受到损害，个人生活受到影响。因此，要坚决摒弃追逐低俗之风，大力弘扬健康文明之风，以时代精神和健康文明的新风貌，洗涤陈旧的观念和低俗之风，以新思想、新风尚武装人、影响人，从而焕发出加快发展的活力，为实现富裕和谐美丽新濮阳的宏伟目标而奋斗。