领导干部带班入井制度 领导干部带班入井制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》（国发[2010]23号）《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任。督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特指定本制度。 1、 一般规定 1.带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、总工、机电矿长、书记、工会主席、副总工。 2.带班次数：每人每月带班不得少于5次。 3.带班人员必须严格执行下井带班工作
计划
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的安排，特殊情况不能带班的，必须与相关领导
请示
关于预备党员转正的请示关于招聘人员的请示增加职数的请示复产请示文档专项资金请示
，经批准后，与其他带班人员协商调换，确保每一班至少有一名领导带班； 4.带班人员入井时间：参加当班班前会，与工人同时下井，同时升井。 5.带班人员必须在井下进行交接班，并认真填写带班记录，对本班情况向下一班带班人员交接清楚。 交接班地点：乳化液泵站 6.每月26日前由技术室编制下月带班计划，由矿长审核、签发，下发给每一名带班领导。带班计划中要对带班人员的带班日期、班次进行合理安排，以便带班人员安排好其他日常工作。 二、带班人员
职责
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1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况、人员出勤情况、设备运行情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”、“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。 3、带班人员必须监守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。 4、加强对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否能按
操作规程
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执行，有无违章作业现象，协调所在的班队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。 6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向公司调度室汇报。 7、认真作好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意以及对下一班的建议等，填写在带班记录本中，并如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核以及相关规定 1、由矿安委会会同安监部对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的将扣除工资总额的5%。 3、带班人员未与当班员工同进同出的一律按照违章处理，并视情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按照《行政责任追究》的相关规定、严肃处理。 4、未及时填写带班记录的，罚款100元/次。 5、月末将对带班领导的当班安全情况、带班完成情况，进行考核评比，对入井带班工作完成良好的人员给予1000.00元奖励。 6、本制度自2010年10月7日起执行。 领导干部带班入井制度 五九公司鑫鑫矿一区
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