公司考勤制度

公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度一、出勤要求： 1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。 2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。 3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 4．各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间： 1．公司实行单休日制度，每周六个工作日； 2．每日工作时间为：早班8：0...

公司考勤制度公司考勤制度一、出勤要求： 1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。 2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。 3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 4．各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间： 1．公司实行单休日制度，每周六个工作日； 2．每日工作时间为：早班8：00～17：00；中班11：00～14：00，17：00～21：00 晚班17：00～02：00 其中12：00～13：00为午餐时间，17：30～18：30。三、考勤制度： 1．部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 2．如遇突发事件不能及时到岗，须及时电话通知有关负责人。 3．员工请假时间不超过三天（含三天）可由部门经理派驻；经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 4．请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。 5．员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天。四、管理规定： 1．员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。 2．员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。计算公式为：全部薪金所得÷26×实际请假天数 3．迟到一次从当月工资中扣发5元；二次从当月工资中扣发10元；旷工半天扣发一天工资；旷工一天扣发二天工资；旷工二天扣发三天工资；月累计旷工三天以上（含三天者）予以除名。 4．旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣发三天工资，月旷工三天或累计三天，予以除名。 5．早退一次从当月工资扣发5元；二次从当月工资扣发10元；月累计三次视为旷工一天处理。 6．一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月工资50％；本制度自年月日起实施。

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