nullAmway
奖金分配
制度
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*Amway
奖金分配制度 传统生意 资金: 大
背景: 有
经验: 有
时间: 囚
风险: 大 传统生意可以做到 无限大生意比较 安利事业少 许(几乎每个人都拿得出)
无 需(给每个人一个公平的机会)
有 人 教(帮助别人等于帮助自己)
业 余(1+1的工作,可以兼职)
几乎为零(无投资,无风险)
null消费者(每个人都是)质量;价格;服务
退货;赚钱消费日用品商店换一个产品用成为安利经营者安利店铺事业良机质量;价格;服务
退货;赚钱成为安利营销人员null一、优惠顾客: 凭卡购货,享受积分换购礼品。
二、直 销 员: 销售产品,获取销售佣金。
三、经 销 商: 销售产品,拓展市场,获取所有奖金。
安利三种身份三公原则公开
全球统一, 不同的是
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达的语言。
2. 公正
在每个国家都符合当地的法律, 法规。
阳光下的收入。
3. 公平
不论谁,都在同一起跑线上 无特权
成就大小凭自己的努力 多劳多得为 您 生 活 添 色 彩三公原则null安利财年度: 2010年9月1日到 2011年8月31日
(PV:BV=1:10.5)null您: 2100X9%=189元
最关键的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
:
您相信会有189元收入吗??多劳多得,分档计奖
自用省钱,卖掉赚钱
业绩有收入,市场有保障
一 销售佣金 9%--27%百分比 9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% PV: 1 200 600 1200 2400 4000 7000 10000
BV: 10.5 2100 6300 12600 25200 42000 73500 105000null整组: 6300X12%=756
A: 2100X9%=189
B: 2100X9%=189
您: 756-189X2=378
252 126赚钱的两种方法:
开源------销售产品
截流------用自己店里的产品
二 市场拓展费百分比 9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% PV: 1 200 600 1200 2400 4000 7000 10000
BV: 10.5 2100 6300 12600 25200 42000 73500 105000null整组: 6300X12%=756
A: 2100X9%=189
B: 2100X9%=189
C: 2100X9%=189
您: 756-189X3=189市场贡献度:流通产品 开拓市场
点到面经营:开分店
二 市场拓展费百分比 9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% PV: 1 200 600 1200 2400 4000 7000 10000
BV: 10.5 2100 6300 12600 25200 42000 73500 105000null奖金发放原则:业绩向上算,奖金向下发二 市场拓展费百分比 9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% PV: 1 200 600 1200 2400 4000 7000 10000
BV: 10.5 2100 6300 12600 25200 42000 73500 105000null 在您帮助下,您的A小组通过努力整组业绩达到 10.5万元以上三 领导奖金(4%)null“根”的保障<世袭奖金>假设:
在您帮助下,您的伙伴通过努力整个业绩达到 10.5万元以上
而您除去达到 营销之星 业绩, 您的总业绩也达到 10.5万元以上试想: 105000x4% = 4200元
4200x12月x50年=252万x n组=?安利公司会根据达标部门的业绩, 从安利公司的利润中,
拿出4%来奖励您。公司直接管理
少了一份工作;多了一份收入三 领导奖金(4%)null 爱心不变的宽度奖假设:
除去业绩达到10.5万元以上 营销之星 试想: 157500x2%= 3150元
+
105000x4% = 4200元您的小组总业绩达到15.75万元以上
安利公司再奖励您2%重复领取四 红宝石奖金(2%)null无限领取的深度奖金假设:
您在同一个月有3个小组业绩达到10.5万元以上安利公司会根据您这3个小组总业绩
再奖励您1%五 明珠奖金奖金(1%)null重复领取 无限领取假如; 您个人销售1万;自己及小部门合计15.75万;并有3组10.5万:
1.领导奖金: 4200x3=12600
2.红宝石奖金:157500x2%=3150
3.明珠奖金: 1050x31=32550
4.市场拓展费: 9600x1.5=14400
5.个人零售: 10000x27%=2700
合计:65400元/月每个点10.5万小组业绩您ABC收入举例荣誉奖衔荣誉奖衔一年中小组有一个月销售额达到10.5万一年中小组有三个月销售额达到10.5万一年中小组有六个月销售额达到10.5万其中三个月连续以上奖金是每月领取。(每月一结)营销助理营销主任高级营销主任(D.D)荣誉奖衔荣誉奖衔一年中有二个月得到红宝石奖励
(即为小组月销售额达到15.75万元)
或者
一年中有二个月得到明珠奖励,并且
除去达标小组外还有42000元销售额
增设经理助理职级null 全国的总营业额0.25%年终花红(好比董事分红) 六 3组达标:营销经理 20-40万/年 七 6组达标:高级营销经理 50-70万/年 八 9组达标:营销总监 80-100万/年null 九 一次奖金 年终花红(好比董事分红) 12 组达标: 高级总监 150万/年 15 组达标: 资深总监 200万/年 18 组达标: 资深总监 300万/年 20 组达标: 资深总监 500万/年皇冠大使null介绍人您BA假设以上所有的人都做到D.D3个D.D是营销经理,年收入20-40万6个D.D是高级营销经理,
年收入 50-70万一份耕耘、一份收获、多劳多得可以超越null安利奖金制度的特性null