体面劳动并快乐劳动

体面劳动并快乐劳动 7 Analys is 解析浙江经济 ZHEJIANG ECONOMY 10 June 2010 浙江劳动者报酬增幅处于全国领先水平，在于“民工荒”带来的用工缺口，以及最低工资水平提高等因素体面劳动并快乐劳动文 /王闻丹近期，富士康因员工“十三跳”被推上舆论的风口浪尖。无独有偶，广本“罢工门”也闹得沸沸扬扬。加快促进经济结构转型升级，加大对劳动者生存状态的关怀，成为当前亟需解决的重要问题之一。或许我们还不能全面地让劳动者快乐劳动，但至少得做到“体面劳动”。作为制造业大省，浙江...

7 Analys is 解析浙江经济 ZHEJIANG ECONOMY 10 June 2010 浙江劳动者报酬增幅处于全国领先水平，在于“民工荒”带来的用工缺口，以及最低工资水平提高等因素体面劳动并快乐劳动文 /王闻丹近期，富士康因员工“十三跳”被推上舆论的风口浪尖。无独有偶，广本“罢工门”也闹得沸沸扬扬。加快促进经济结构转型升级，加大对劳动者生存状态的关怀，成为当前亟需解决的重要问题之一。或许我们还不能全面地让劳动者快乐劳动，但至少得做到“体面劳动”。作为制造业大省，浙江省内劳动者报酬的现状主要有以下三方面的特点： ———规模以上工业企业的劳动者报酬增幅较往年稳步提高。今年1-3月，浙江规模以上工业企业的劳动者报酬同比增长22.1%，较去年同期高出20个百分点，这一增速与金融危机以前基本接近。同时，这一增速高出同期GDP增速7.1个百分点，是2008年以来的最好水平。需要指出的是，劳动者报酬增速与企业利润的增速相比，仍有较大差距，以今年 1-3月来看，相差了52.5个百分点。 ———城镇职工收入同比增速较其他省份快。如2009年第3季度，浙江城镇单位职工累计报酬超过1.8亿元，同比增长 19%，这一增长速度列全国第2位，只比四川省慢了0.5个百分点。 ———制造业报酬较其他行业相对较低。据统计，高收入行业主要集中在金融、电力、煤气供应以及教育卫生等垄断和公共服务领域，制造业等低附加值行业则较低。据测算，2008年浙江制造业从业人员人均收入为倒数第5位，只有5652元，是金融业从业人员收入的9.1%，比全省平均6766元的收入，也要低16.5%。数据表明，浙江的劳动者报酬增幅在全国处于领先水平，原因在于以下两方面：一方面，“民工荒”带来的用工短缺，是劳动报酬短期内上涨的市场推动力。据统计，今年温州企业用工缺口超过15万，部分行业年底用工缺口高达29％。多数浙江企业只能靠增加工资水平来吸引更多的工人。另一方面，政府实施最低工资制度，是劳动报酬上涨的政策推动力。自1994年实行最低工资制度以来，浙江已对最低工资实行了11次调整。今年4月1日起，又将最高一档从960元提高到1100元，这个新的最低工资标准水平高于全国其他省份。然而，省内制造业劳动者特别是一线工人工作强度高，报酬低仍旧比较普遍。温州一家 USB线厂专门核算工时和工资的负责人透露，工人实行 2班倒，每天工作10小时以上，每加工1000条线大概能拿到10元。我们必须在全社会树立人本主义关怀，真正让劳动者“体面劳动、快乐劳动”。一是大力推进经济结构转型升级。大力推动文化创意、软件、金融等多类型服务业发展，同时积极引导制造业工人向服务业领域发展，从而切实提高全省收入水平。二是抓紧推进企业的技术革新。“刘易斯拐点”是否来到，尚不得而知，但 85 后、90后农民工的涌现，使得过去单纯依靠“增加工人工作时间，降低劳动报酬”来获取利润的模式，已变得不现实。85后、 90后学历较高，物质要求和工作环境的要求也更高。企业必须抓紧推进技术革新和产业革新，从而达到提高劳动生产率的目的。三是强化工会的作用，提高劳动者谈判能力。而当前的工会还停留在搞搞福利的阶段。今后要加快建立行业性工会，形成一个劳资双方对等谈判的格局，从而切实保护劳动者权益。最后，要在全社会树立“人文主义”关怀的良好氛围。政府必须抓紧制定政策，为农民工逐步提供与城市人口相同的福利保障。同时，积极引导全社会形成“尊重劳动”的人本主义关怀，更多地关心他们的工作生活环境，为农民工提供一个“金饭碗”的未来。（供稿：浙江省发展和改革研究所）

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