大学生职业规划2

null大学生职业生涯 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 与就业指导 讲师：周素霞 中国·杭州 2007.04.21-2007.04.23 大学生职业生涯规划 与就业指导 讲师：周素霞 中国·杭州 2007.04.21-2007.04.23 讲师简介讲师简介 姓名：周素霞 籍贯：安徽安庆 血型：A型 星座：金牛座 杭州艾唯都服饰有限公司 人力资源部经理 杭州和邦投资咨询有限公司 咨询顾问 AMT公司 咨询顾问 温州MBA网 咨询培训顾问 null如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 课程目录课程目录一、职业生涯规划概述二、大学生应聘面试指导三、如何实现从校园人到职业人的转换四、Q&Anull 这个课程的目的并非是要告诉你具体实现职业成功或理想的捷径。 它传递的只是一种通往职业成功或理想的一种态度和观念。它告诉你的是作为一个应届毕业生应以一种怎样的心态面对社会,求职过程中应掌握的技能！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心听下去才会找到你想要的！ 什么是职业生涯什么是职业生涯 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 null1.职业规划是职业成功的第一步。 很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。 2.职业规划永远都不嫌晚。 做职业生涯规划有哪些好处做职业生涯规划有哪些好处 科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质 建立个性化职业生涯道路 充实及推动职业生涯发展自我规划五步曲自我规划五步曲 1.我是谁？ Who are you？ 2.我想干什么？ What do you want？ 3.我能（会）干什么？ What can you do？ 4.目前的环境支持或允许我做什么？ What can support you to do？ 5.我的职业与生活规划是什么？What you can be in the end？null你需要考虑以下方面： 工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 。 列出以上每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？ null 明晰了前面的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那么下一个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。  个人SWOT 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 个人SWOT分析null职业测试壹:事业驱策力 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 测试 贰:职业取向标准测试 叁:工作作风标准测试 null企业员工个人发展模式人才流动市场化机制人才信息流动系统支持人才库应届生源实习生源社会招聘了解自我1-3年共性培养个性培养员工：了解企业、社会和市场 部门：了解员工个性及发展潜力 人力资源部：提供系统而普遍的培养通道员工：寻找合适的岗位 部门：资源的整合培养再生 人力资源：提供良好的发展环境评价中心专业技术 管理人员技术生产工人技师管理型专家型管 理 层专 家技能型null 要用你的真诚和智慧去实施你的职业规划。如果做得好，职业规划既不会很难，也不需要耗费多长时间。 美国第九任总统威廉.亨利说： “无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。” 课程目录课程目录一、职业生涯规划概述二、大学生应聘面试指导三、如何实现从校园人到职业人的转换四、Q&A什么样的人最吸引HR的眼球什么样的人最吸引HR的眼球 不同的企业有不同的需求，不同的岗位也有不同的要求。做为求职者，你要关注两个方面： 1.个人简历 2.招聘方的岗位要求null企业需要的稀缺性人力资源要素 严于律己，小事之中见本质 懂得配合，擅长团队合作。 乐观面对工作中遇到的一切难题。 主动找任务，把困难看成机遇。 对上司和同事怀着感激之心，对自己获得的 机遇怀着回报态度企业主要的识人方法企业主要的识人方法企业识人有许多方法，如：面谈、心理测试、个性测试、笔迹鉴定、工作测试、笔试、职业定向、评鉴中心等等，但最常用的是面试。 面试大致可分为结构化面试和非结构化面试，根据形式可分为电话面试、情景面试、团体面试、逐级面试、集体面试、书面考试等 面试程序和内容面试程序和内容　　把你所识的、所有的择其要而写之，不要有明显的虚美与夸张。 　　内容不要繁杂，选择一些与你就业相关的经历、性格特点和兴趣爱好来写，使你的信息表达有效。 　　切忌有任何印刷或语法错误，或简历难以阅读。 　　把你所识的、所有的择其要而写之，不要有明显的虚美与夸张。 　　内容不要繁杂，选择一些与你就业相关的经历、性格特点和兴趣爱好来写，使你的信息表达有效。 　　切忌有任何印刷或语法错误，或简历难以阅读。 就业之初：如何写简历HR经理的建议HR经理的建议简历撰写要遵守简洁明了原则，对于具有所应聘的职位的相关经验可以适当强调，内容应紧密围绕应聘职位来介绍自已相关的经历，包括学习、实习、工作经历，不宜泛泛而谈。 好的简历要能突出自已的优势。才艺方面的特长可以作为备注，起到提示的作用，但如果不是应聘才艺岗位，不宜过份渲染。 简历最好不要一式多份，而要针对所要应聘的岗位量身定做，结合应聘岗位的要求，相应突出自已的优势，切忌面面俱到。 简历的语言不要夸饰，重在以事实说话。 简历的主要要素简历的主要要素1、应聘的岗位或求职希望。 2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 如何寻找你的亮点如何寻找你的亮点写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。 如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 　　 2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 4、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 5、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。 6、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。 1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 　　 2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 4、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 5、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。 6、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。 大学生应聘面试注意事项（1）7、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。 8、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 9、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得信任，加强联系。 10、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 11、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 12、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。7、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。 8、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 9、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得信任，加强联系。 10、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 11、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 12、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。大学生应聘面试注意事项（2）• 不修边幅，不合适的穿着 • 姗姗来迟 • 答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（它可能意味着 应聘者只是在背诵预先准备好的句子！） • 防御心强，特别是在谈到一些根本就无需防卫的事情的时候。 • 缺乏对公司、工作、行业的了解（表明应聘者对于面试很少准备或根本未做准备，缺乏研究。 • 欺诈 • 缺乏热情/兴趣（不问问题就是一种迹象）。 •询问错误的问题（病假、假期等）。 • 明显不胜任工作。 • 简历、求职信与面试存在巨大的差异（讨论简历上示标明的工作等）。 • 重点不明。 • 眼睛与面试官缺乏交流。 • 任何负面因素，特别是谈到人（导师、同学、朋友等）的时候。 • 无法为失败、弱点、糟糕的决策和结果承担责任，或者抢夺明显属于别人的功劳。 • 缺乏融洽的气氛（可能证明其个性不适合工作、同事或老板）。 • 不修边幅，不合适的穿着 • 姗姗来迟 • 答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（它可能意味着 应聘者只是在背诵预先准备好的句子！） • 防御心强，特别是在谈到一些根本就无需防卫的事情的时候。 • 缺乏对公司、工作、行业的了解（表明应聘者对于面试很少准备或根本未做准备，缺乏研究。 • 欺诈 • 缺乏热情/兴趣（不问问题就是一种迹象）。 •询问错误的问题（病假、假期等）。 • 明显不胜任工作。 • 简历、求职信与面试存在巨大的差异（讨论简历上示标明的工作等）。 • 重点不明。 • 眼睛与面试官缺乏交流。 • 任何负面因素，特别是谈到人（导师、同学、朋友等）的时候。 • 无法为失败、弱点、糟糕的决策和结果承担责任，或者抢夺明显属于别人的功劳。 • 缺乏融洽的气氛（可能证明其个性不适合工作、同事或老板）。 面试切忌1、谈谈你自己（简短介绍，关键成就与能力） 2、你的优点（成功）、缺点（失败） 3、性格 4、兴趣 5、未来的生涯规划 6、业余爱好 7、时间安排 8、日常生活1、谈谈你自己（简短介绍，关键成就与能力） 2、你的优点（成功）、缺点（失败） 3、性格 4、兴趣 5、未来的生涯规划 6、业余爱好 7、时间安排 8、日常生活常见话题9、家庭状况 10、教育背景（主修、辅修、哪一门课学得最好、最差、为什么？） 11、暑期工作 12、你的获得 …… 1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 6、你能为我们公司带来什么呢？ 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 8、你为什么来应聘这份工作？ 9、你对加班有什么看法？ 10、你对我们公司有什么认识？ 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 12、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 针对应届毕业生的面试问题1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 6、你能为我们公司带来什么呢？ 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 8、你为什么来应聘这份工作？ 9、你对加班有什么看法？ 10、你对我们公司有什么认识？ 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 12、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 13、你参加过什么业余活动？ 14、你参加过义务活动吗？ 15、你心目中的英雄是谁？ 16、你有什么问题吗？ 17、你为什么还没找到合适的职位呢？ 18、你最近看过的电影或者小说是什么？ 19、你的业余爱好是什么？ 20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？ 21、有想过创业吗？ 22、卖这张桌子给我。 23、作为被面试者给我打一下分。 24、告诉我三件关于这公司的事情。 ◆在感谢中结束谈话 ◆面试结束后，应聘者还可以给面试官写一封感谢信，礼貌地感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，或是对需要修正的部分再做一些解释，强调自己符合该职位的理由，最后表达一下自己希望被录取的心情 ◆如果你不能来公司，请一定电话告知或email保持来往 ◆在感谢中结束谈话 ◆面试结束后，应聘者还可以给面试官写一封感谢信，礼貌地感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，或是对需要修正的部分再做一些解释，强调自己符合该职位的理由，最后表达一下自己希望被录取的心情 ◆如果你不能来公司，请一定电话告知或email保持来往 面试之后课程目录课程目录一、职业生涯规划概述二、大学生应聘面试指导三、如何实现从校园人到职业人的转换四、Q&A职业人具备的三大要素职业人具备的三大要素态度 知识 技巧13%80%7%null职业化＝专业×敬业如何预备自己?如何预备自己?学习专业技能与知识 塑造阳光心态 学习企业运营流程 学习英语 具备基本管理技能 学会时间管理 提升沟通协调能力 入职前必读的几本书入职前必读的几本书null 社会需要的是那些受过良好的职业训练、勤奋敬业的员工，而不是投机取巧、嘲弄抱怨的平庸劳动力。职场的第一竞争是态度：null对待职业的问题的误区 误区一：乏味的工作 误区二：讨厌的老板 误区三：没时间享受生活 误区四：难处的人际关系在工作中雕琢自己的人生价值在工作中雕琢自己的人生价值你可以选择自己的工作态度你可以选择自己的工作态度 团队兴亡，我的责任 团队兴亡，我的责任null自动自发 ---创造性的工作缓解压力与调适心理缓解压力与调适心理null乐在工作： 工作于我，究竟意味着什么？ 是一份维持生活的薪水，还是一份耕耘人生的事业？null 把工作当成艺术创作来对待，把单调、枯燥的 打字看成是在钢琴前弹奏一首旋律动听的歌 曲，生活就是这样才变得趣味盎然。null让我们的个性 飞扬飞扬……课程目录课程目录一、职业生涯规划概述二、大学生应聘面试指导三、如何实现从校园人到职业人的转换四、Q&Anull你问我答null谢 谢!Email:daisyhr@163.com Http://www.daisyhr.cn