事故通报规定

事故通报规定 事故通报规定 1目的 本程序的目的是确保对那些造成人员伤害或导致疾病或对财产造成损坏或损失的，或对社会环境和公司信誉造成损害的事故进行正确的分类和 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。本程序对哪些事故要报告并在何时报告做了规定。 本程序适用于施工阶段独山子工程项目现场内发生的伤害和疾病。 独山子工程项目现场包括： ​ 所有由独山子工程项目拥有或控制的区域 ​ 所有由独山子工程项目租赁的区域 ​ 在某个特定时期，专供独山子工程项目运作使用的承包商区域，以及任何其它明显由独山子工程项目管理控制的区域。 承包商 - 包括所有为独山子工程项目工作的各方人员，无论是直接的承包商还是间接的分包商 2 范围 在HSE管理中，监控工作是整个系统管理方法中的一个重要部分。本程序就事故的分类和通报方面提供指导。 本程序所定义的要统计的事故类型和范围仅是为了满足独山子工程项目的管理需要而设定的，不作为工伤鉴定和享受工伤待遇的唯一依据。本程序中描述伤害和疾病标准是基于国家有关的具体实施标准。 事故报告的指导原则是： ​ 对于那些有可能发生事故并将给公司带来重大影响的活动和作业，要有相应的管理控制措施。 ​ 必须如实报告发生在这些活动和作业中的各类事故，也应该反映在相关的统计报表中。记录在案的这些事故将作为考核管理控制措施落实情况的重要依据。 3 事故通报要求 施工期间发生的所有与工作有关的伤害和疾病都属于要报告和统计的事故。为了保证报告制度的一致性，至少下列活动被认为是“与工作有关的”，因为这些活动易产生有重大影响的事故，也是要落实管理措施的地方。 ​ 独山子工程项目员工从事的各项工作 对独山子工程项目人员而言，“工作”包括参加培训、出席会议以及参加独山子改、扩建项目组织的活动、出差、现场参观或因工作原因参加的其他各项活动。 对承包商来说，如在合同中他们代表独山子工程项目。 3.1 工作时间 如果要对事故数据进行有效的评估，就需要了解独山子工程项目人员 “工作有关的”活动的总的小时数。 工作时间指的是工作的总小时数，包括加班和培训，但不包括年假、病休和其他缺勤时间。工作小时数应按独山子工程项目人员上报。 3.2事故的报告 3.2.1 在下列情况下，有关责任单位应在二十四小时内报告所有的事故： 发生的事故与工作有关，或发生的事故有损于独山子工程项目的声誉。 3.2.2 同样地，在日常报告中还应该包括由于违反法律法规、泄漏事故而遭到政府有关部门警告、通告及罚款的情况。 事故通报的决策图表（略） 通报步骤 行动方 时间 立即通报给独山子工程施工项目经理和项目/施工HSE经理 承包商 在事故发生后二十四小时内 根据独山子工程项目程序准备 调查报告 行政管理关于调查报告关于XX公司的财务调查报告关于学校食堂的调查报告关于大米市场调查报告关于水资源调查报告 包括根本原因 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 。报告送交给独山子改、扩建项目经理/项目HSE经理 承包商 在事故发生后二天之内 根据独山子工程项目事故调查程序和事故分类审核调查报告 独山子工程项目经理和项目/施工HSE经理 在事故发生的后三天之内 审核会议 审核事故发生的环境以及已采取和将要采取的措施。 出席人员: 独山子工程项目经理 独山子工程项目/施工HSE经理 承包商代表 在事故发生后一周之内 事故通报 事故报告和安全通报应提交给独山子工程项目HSE主管并在整个项目及合作单位内公布。 项目HSE经理 在事故发生后一周之内 事故跟踪状态报告 承包商 每月一次 承包商必须向独山子工程项目递交事故整改报告。报告中要包括审核会议上协商同意的所有整改措施。 整改报告的审核 确认已经收到整改报告，如果必要，要求报告者回答其它问题。 项目经理、项目/施工HSE经理 递交整改报告后二周之内 3.2.3通报当地政府 3.2.4 一旦在独山子工程项目现场发生了严重的伤害、职业病或死亡事故，承包商应根据下面的规定和伤害严重程度的定义立即向有关部门通报。 3.2.5 轻微伤害事故要向所在单位的负责人、HSE部门和独山子改、扩建项目指挥部及其HSE部门通报。 3.2.6 对于严重伤害事故，所在单位HSE部门要以快报的方式立即（在24小时内）向独山子工程项目指挥部及其HSE管理部通报。 3.2.7 死亡及多人死亡事故，企业HSE部门要以快报的方式立即（在24小时内）向独山子工程项目HSE管理部及独山子安全生产监督局、公安局和工会通报。 3.3 伤害程度分类 3.3.1 轻伤：受伤后离开工作休息一天以上，但不构成重伤的事故。 3.3.2 重伤：按劳动部[60]中劳护人字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。 3.3.3 死亡 4 术语定义/需报告的事故 4.1 未遂事故是一个突发事件，有可能导致人员伤亡或导致患职业病以及对财产、环境和名誉的损害，但它是一个没有实际发生的事件。未遂事故或其它的轻微事故只需要报告给独山子工程项目HSE部门。 4.2 高危险事故：是指一起事故或未遂事件，包括安全事故，最严重的结果可能导致一起重大事故。 4.3 事故是指一件或一系列意外的事件，它已经造成人员的伤亡或导致疾病或对财产造成损失或对环境和公司的声誉造成损害。在独山子工程项目现场施工期间通常要报告的事故类型规定如下： 4.3.1死亡事故 ​ 工伤死亡 工伤死亡是指工作过程中发生的死亡。 ​ 死亡与非意外死亡 牵涉到独山子工程项目工作人员、承包商工作人员或可能与工作有关的第三方人员的非意外死亡，在对死亡进行分类之前应上报并进行调查 ​ 第三方人员死亡 第三方可以是指个人，也可以指组织。他们和报告事故的公司或承包商没有雇佣关系或合同关系。 如果是与工作有关的作业活动导致第三方人员意外身亡，均应上报。 如果事故的发生是由于管理不善，控制措施不到位而造成的，则第三方人员的死亡事件也必须列入统计。由于受到攻击、破坏和偷窃而造成与工作有关的第三方人员死亡，也都在统计之列。 4.3.2 损失工时事故 损失工时 (DAFW) ：致使雇员下一个工作日不能工作的伤害事故，但它不包括“限制工作事例”。跟踪这些伤害事故，并统计损失工时直到此雇员返回工作为止。 4.3.3 限制性工作事件是指任何与工作有关的受伤事件，其受伤者在事件发生之后被分配的工作不包括平日正常所承担的任务的全部。 通过永久性或临时调换到另一个工作岗位使员工脱离对健康有危害的工作环境，就其性质来说，是预防性的措施，如果没有发生职业病的话，可以不上报。 4.4 医疗是指对患者的处理和照料以治疗除急救以外的疾病或身体机能失调。如果一起与工作有关的伤害或疾病导致医疗（除急救以外），必须要上报并记录在统计表中。 医疗不包括： 咨询或拜访一名内科医师或其他有执照的卫生保健专业人员。 诊断方式/ 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，如X光检查和验血，包括仅用于诊断病情而单独使用的处方药物。 急救处理只限于下列13种特殊治疗： ​ 按非处方药物说明使用非处方药物 ​ 注射破伤风疫苗 ​ 清洁、冲洗或浸泡皮肤表面上的伤口 ​ 使用如绷带、创口贴、纱布垫等或者蝶形绷带或消毒药棉包扎伤口。 ​ 运用冷热疗法 ​ 使用非刚性的支撑方式，如弹性绷带、包扎带、非刚性黑色带子等。 ​ 运送伤员时使用临时的固定装置 ​ 为减轻压力而在手指甲或脚指甲上钻孔，或挤出水泡中的液体。 ​ 使用眼罩或护眼片 ​ 只使用冲洗或用棉球擦洗的方式去除眼睛中的异物。 ​ 通过冲洗、使用镊子、棉球擦洗或其它简单方式除去身体其他部位除眼睛以外的碎片或异物。 ​ 使用手指保护装置 ​ 按摩，或饮用饮料消暑。 4.5 失去知觉 如果员工由于工伤而导致失去知觉，这类事件至少应该作为就医事件上报，而不管接受何种类型的治疗。其道理是失去知觉往往与较严重的受伤事故有关。 4.6 确诊的严重伤害或疾病；由医院确诊的伤害或疾病包括但不限于下列一些 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 ： ​ 癌症 ​ 慢性的、不能恢复的疾病 ​ 骨折或骨裂纹 ​ 耳膜穿孔 4.7 环境事故 环境事故的定义是指“一个意外的或一连串的对环境有负面影响的事件”。 声誉受损事故 指可能引发人们对公司经营状况产生不良印象而且将会置于独山子改、扩建项目于需要在公众面前为其经营活动辩护的境地。在这一方面的政策指南，必须考虑到特殊的当地情况和敏感问题。 4.8 工作压力 当与工作有关的因素造成了某种压力，而且这种压力造成员工的身体失调，需要心理咨询服务或治疗、修改责任范围、或者产生损失工时，只有在以上情况下，才需要上报。 4.9 嬉闹 由于在工作时间嬉闹，造成人员受伤被认为是与工作有关的伤害。例如：某员工出于炫耀，操作他既不熟悉也不允许使用的铲车。结果铲车失控，撞倒了另一个员工，自己也受了伤。尽管擅自操作铲车是违纪行为，这种伤害也被认为是一种与工作有关的伤害事故。 4.10在接受培训期间受伤 员工在培训学校或其它场所参加培训学习时受伤。培训期间完全等同于正常上班时间。如果伤害发生在培训期间，那么就应该被认为是一种与工作有关的伤害事故。但是，如果在员工自己的休息时间内受伤，并且这种受伤不是由于培训中心的管理失职引起的，则不属于与工作有关。 这类受伤事故应该列入该受伤员工所在公司的统计数据中，同时要统计的还有其工作小时数。对这类事故进行调查和研究交由培训中心负责。受伤员工所在的公司则会收到一份完整的事故调查报告。 4.11暴力行为 发生在工作现场或与工作有关的区域的所有暴力行为都应该上报。 4.12用餐时间生病 在规定的员工用餐时间或其它明确的非工作时间，由于某种原因导致员工患病，不被认为是由于工作环境因素而造成的，除非能够证明这类不适是受工作场所的有害物质的影响而造成的。 4.13 全员事故率 全员事故率是指意外死亡、终身残废、终身局部残废、工时损失事件、限定性工作事件和就医事件的总和。 5 职业病 5.1 职业病范围 职业病属事故范畴。职业病的定义是指任何与工作有关引起的不正常的身体状况或身体功能失调，而非受伤。它主要是由所从事的工作接触环境中的有害因素造成的。它包括各种急性和慢性病或疾病，可能是通过吸入、吸收、摄入或直接接触引起的。 某个事件是否定性为工伤或是职业病取决于导致此类事件的最初事件的性质或所接触的环境，而不取决于给受疾病感染的雇员带来的后果。因单一事件或瞬间接触工作环境造成的属受伤范围。非单一事件或非瞬间接触所发生的事故被认为是职业病。 职业病，首先要确定所患疾病是否与所从事的职业有关。 独山子改、扩建项目将职业病定义为“各种与工作相关的身体异常状况或身体功能失调，它不是由受伤引起的，它是由于在工作中的接触造成的疾病。 5.2 职业病的确诊 所有承包方人员和项目指挥部工作人员是否患有职业病必须到经过授权的指定医疗机构按照国家相关规定进行确认和治疗， 为了确定环境影响与患病症状之间的关系，独山子改、扩建项目指挥部HSE管理部将组织相关人员检查那些被怀疑引起员工患病的物质。 5.3 职业病的上报 凡是出现每一新的职业病，都要求所在单位如实上报。而旧病复发的情况则不需要上报。不过，要确定病症是属于新病还是老病复发，可能比较复杂。一般情况下，每一种职业病都应单独登记。但是有些疾病，像硅肺病，可能有较长期的影响，而且常常复发。这一类复发的病症就不应该作为新的职业病例上报，除非这一职业病造成了死亡、终身局部残废或终身残废。 有些职业疾病，比如某些皮肤病、呼吸道疾病，可能在重新接触敏感性或有害物质以后会复发，这类情况应该作为新的职业病例上报。 出现传染病，例如，疟疾、细螺旋体病和登革热等，只有在临床化验或由医生确认的情况下，才需要上报。如果是地方病或当地人的常见病，则无须上报。如果这种病发生在平时从未患过此病的雇员中，则应该上报。