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员工月度考核表神采舞台灯光音响器材有限公司 神采舞台灯光音响器材有限公司 员工月度考核表 姓名: 部门: 职位: 考核时间: 考 评 内 容 考 评 标 准 1.岗位技能 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 2.工作业绩 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 3.工作效率 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 4.工作态度 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 5.沟通合作 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 6.重视工作中的安全性 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 7.对上级安排的服从性 □优秀 □良好 □称职 □一般...

员工月度考核表
神采舞台灯光音响器材有限公司 神采舞台灯光音响器材有限公司 员工月度考核表 姓名: 部门: 职位: 考核时间: 考 评 内 容 考 评 标 准 1.岗位技能 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 2.工作业绩 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 3.工作效率 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 4.工作态度 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 5.沟通合作 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 6.重视工作中的安全性 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 7.对上级安排的服从性 □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 8.工作中遇到到问题,能否主动 解决,不推委,也不逃避责任, □优秀 □良好 □称职 □一般 □差 本月缺勤统计:迟到 节 旷工 节 早退 节 事假 节 病假 节 本月奖励统计:嘉奖 次 记功 次 记大功 次 本月惩罚统计:申诫 次 警告 次 记过 次 记大过 次 评定等级: 考评人: 直接上司: 部门主管: 直线经理: 副总经理
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分类:企业经营
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