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五星级员工评选办法1

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五星级员工评选办法1漳州工厂五星级员工评选办法 漳州工厂五星级员工评选办法 为了响应公司质量月活动,(为了)更好的调动广大员工的工作积极性,为了鼓励员工主动学习、自我提升、自我发展,最终促使一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出,进一步激发员工活力,在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,特制定此方案。 1、​ 评选原则 1、​ 公平、公正、公开的原则 2、​ 择优录取、宁缺毋滥的原则 2、​ 评选范围 五星级员工评选主要以漳州工厂生产系统员工为主(不含中高层管理人员),具体包括以下部门...

五星级员工评选办法1
漳州工厂五星级员工评选办法 漳州工厂五星级员工评选办法 为了响应公司质量月活动,(为了)更好的调动广大员工的工作积极性,为了鼓励员工主动学习、自我提升、自我发展,最终促使一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出,进一步激发员工活力,在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,特制定此方案。 1、​ 评选原则 1、​ 公平、公正、公开的原则 2、​ 择优录取、宁缺毋滥的原则 2、​ 评选范围 五星级员工评选主要以漳州工厂生产系统员工为主(不含中高层管理人员),具体包括以下部门:各生产线、物控部、计划部、物流部、工程部、漳州质管处、漳州采购处。 3、​ 评选 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 五星级员工评选包含工作任务、工作质量、劳动技能、行为规范、工作时间五个方面 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,各项内容标准分为20分。 1、​ 工作任务 直接生产部门人员:当月产量班组排名第一或者当月产量增长第一者,该项得分20分,其余人员按产量比例计算; 辅助生产部门人员:根据工作任务完成情况得分,一项未完成扣10分,超过一项未完成得0分。 2、​ 工作质量 直接生产部门人员:当月质量班组排名第一者,该项得分20分,出错1次扣5分; 辅助生产部门人员:工作保证零出错,出错1次扣10分,出现投诉不得分。 3、​ 劳动技能 根据劳动技能或业务技能熟练程度,可分为熟练(20分)、良好(15分)、合格(10分)、初学(5分)四个等级。 4、​ 行为规范 遵守公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、遵守工艺规范、遵守质量守则,严格按照作业规范、业务 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 操作,在7S稽查、工艺执行情况稽查及个人行为规范检查方面,零投诉、零违规。 5、​ 工作时间 遵守考勤纪律,月度出勤率100%。 五星级员工评选标准会结合公司阶段性的目标、战略而进行调整(后续如果 调整经人力资源部评估后更新、发布)。 4、​ 考核办法 五星级评选周期为每月一次,对五个方面进行评定,每个方面授予一颗星,并进行综合考核定星,最后,五个方面综合评分均达到10分及以上,总分达90分以上者,当月评定等级为五星级员工;任何一个方面低于10分,取消该项星级评定资格。 具体评选流程如下: 各部门每月1(日)号拟制并报送给人力资源部(逾期未报送的取消当月评选资格)→人力资源部审核 → 漳州工厂总经理批准 → 每月5(日)号张榜公告 5、​ 评选结果应用 1、​ 公司在宣传栏专设“五星级员工光荣榜”,每月将五星级员工的照片、姓名在 光荣榜上进行公告。 2、​ 人力部每月对五星级员工颁发荣誉证书。 3、​ 五星级员工当月绩效工资奖励50元。 4、​ 连续3个月获五星级员工的人,可加入“五星级员工协会”,每年度“五星级 员工协会”可自行组织一次短途旅游,公司给予200元/人额度的费用报销。 5、​ 年度内累计获五星级员工6次以上人员,在年度考核时可直接评选为当年度 优秀员工。 附件一:五星级员工评定表 漳州科华技术有限责任公司 2011年3月25日 附件一: 五星级员工评定表 姓名   工号   照片 部门   班组   岗位   评定时间   评定项目 考核成绩 其他说明 工作任务     工作质量     劳动技能     行为规范     工作时间     合计     部门 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见   人力资源部意见   公司领导意见  
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分类:企业经营
上传时间:2011-04-14
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