劳动纪律
管理制度
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为了深化和完善车间的内部管理，加强劳动纪律，改变工作作风，建立健全各项规章
制度
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，促使日常工作的顺利进行。同时对那些工作不负责任、 懒散、劳动纪律
表
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现差等现象者。为此，特制定新的管理办法，望严格遵守执行。 一、全体人员每天一上班，换好工作服后应在8：15分前必须进入车间，开始正常巡视检查设备。如未按上述规定时间内未进车间、未换工作服者，均按迟到处理。 二、凡是一上班后，不允许集体在班组内闲聊、吃饭等现象出现。如出现类似情况或由此引发的设备故障和事故得不到及时处理者，应根据情节和事故损失大小、影响生产程度，追求当事人的责任，并给予经济处罚。 三、在工作之余不允许看与工作无关的
书
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籍，尤其不允许出现打扑克、下棋、串岗、脱岗等现象。如发现上述情况，一律给予经济处罚，并做出书面检查。 四、凡迟到、早退者，一律罚款10元，从当月工资中扣除。连续迟到3次或当月累计3次，均按旷工计算，并扣除当月节约奖金。 五、请假必须提前写请假条，经主管主任批准方可有效。不允许带话、电话及口头请假，一律无效。如发现上述情况者，均按旷工论处。看病及病假必须持有医院证明和诊断书方可有效，否则按矿工论处。 六、夜间值班或星期六、日值班，如前一班人员有病或请假，后面人员依序向前推进，必须无条件服从，如出现互相推委、玩忽职守者严肃处理。 七、夜间值班或星期六、日值班，不允许睡觉。加强车间巡视，有问
题
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必须及时处理解决，并做好交接班手续。 八、不允许私自顶班，如有特殊情况必须提前请假。如发现一律按旷工论处。 九、正常上班或节假日上班必须穿戴工作服，不允许到外面吃饭或外出闲转，如发现停职检查、待岗及经济处罚，另外对上述现象而引起设备故障或设备事故者，一律上交公司处理。 十、对不服从工作分配、推委、工作懒散、劳动纪律差或车间指挥不动，以及抗拒和玩物职守者，一律待岗处理。情节严重的交公司处理。 十一、对不遵守劳动纪律，又不学习专业文化知识，设备维护不当者，一律调离现有工种及待岗处理。 十二、上述条例自下发之日起执行。
浙公网安备 33021202002483