成为企业最受欢迎

null成为企业 最受欢迎的人成为企业 最受欢迎的人前 言前 言你知道最受企业欢迎的人吗？ 你想成为企业最受欢迎的人吗？ 你能成为企业超级员工吗？ null 所谓企业最受欢迎的人就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做得最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交代的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与 企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是企业里的超级员工！只有这样的人才才是企业最受欢迎的人。 1、全心全意热爱工作 什么是敬业？敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感 。在当今社会这种敬业精神成为做人的基本之道，也是成就事业的重要条件。 第一章 敬业是最卓越的工作态度第一章 敬业是最卓越的工作态度第一章 敬业是最卓越的工作态度2、让敬业成为一种习惯 在企业里有些资格老的员对一些刚进入企业的年轻人有些感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。 先不说老员工的观点是否正确，但其中至关重要的一点，一个人敬业精神，这也是现代人应该具备的职业道德 ，如果你在工作上能敬业，并且把敬业当成一种习惯，你会一辈子从中受益。第一章 敬业是最卓越的工作态度第一章 敬业是最卓越的工作态度 3、今天比昨天更努力 一丝不苟、忠于职守是不够的、还应该更努力一点，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点，也对自己提升创造更多的机会。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极，更努力的工作态度能使你从竟争中脱颖而出。 有付出就会有回报，这是一个世人皆知的因果法责。第一章 敬业是最卓越的工作态度第一章 敬业是最卓越的工作态度4、敬业会让你出类拔萃 不要满足于普普通通的工作表现，要做就做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。“超越平庸，选择完美”。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松，成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。而失败者却恰恰相反。第二章 忠诚是无价之宝第二章 忠诚是无价之宝1、忠诚是无价之宝 　　这个世界并不缺乏有能力的人，那种即有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工都是努力工作，从不报怨的员工。他的忠诚会让他达到人们想像不到的高度。忠诚是人的最宝贵品格。 第二章 忠诚是无价之宝第二章 忠诚是无价之宝２、老板是你最关键的客户 　　　在现实生活中，经常能看到有人在发牢骚；老板是如何克扣员工工资的，顶头上司如何的尖酸刻薄。为什么年底奖金这么少？凭什么老是加班……当你这么抱怨你的老板的时候，你是否忘记了老板才是你最关键的客户，同时也是你最大的客户这一商业规则。第二章 忠诚是无价之宝第二章 忠诚是无价之宝３、绝不出卖企业机密 　　　这个社会充满了诱惑，我们说不一定什么时候有可能掉进了陷阱。诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的感情、道德和工作原则。 　　　作为公司职员，任何时候都要在心里放一条准则：可为与不可为，绝不能够去做损人利己的事情。第二章 忠诚是无价之宝第二章 忠诚是无价之宝４、忠诚的最大受益人是你自己 　　　当你能够安稳地生活，要想到是企业老板给了你一份安稳的工作；你能享受快乐的人生，是因为工作给你带来稳定的收入，事实上，你才是忠诚最大的受益者 。当你得到这些，才会设身处地的为老板着想，忠诚于老板，忠诚于企业，并且拥有一颗感恩的心，一定能赢得老板的欣赏和器重。所以说忠诚的最大受益是你自己。第三章　　拥有良好的人际关系第三章　　拥有良好的人际关系１、跟上司协调好关系 　　　企业里的任何一个员工要想在企业里左右逢源，或者是想得到上司的器重，就必须与上司建立起良好的人际关系。而良好的人际关系的基础，绝对不会是自大，自负的结果，应该是在做好自已工作的基础上，懂得为上司着想，必要时，帮助上司处理某些工作。要跟上司协调好关系，一定要注意以下几个方面： 　（１）学会服从 　（２）尊重上司 　（３）主动替上司排忧解难 　　　总之作为下属，在工作中必须做到：服从上司的安排，尊重上司的决定，支持上司的工作。经常为上司着想，你会发现上司有不少难言我苦衷。不管在工作上碰到什么样的困难，对上司不可过分依赖，避免与他发生正南的冲突。主动为你的上司排忧解难，你会渐渐地得到上司的器重。第三章　　拥有良好的人际关系第三章　　拥有良好的人际关系２、跟同事协调好关系 　　　在竞争日益激烈的今天，一个人单枪匹马，孤军奋战很难有很大的作为。但是你尝试多花一些时间协助同事工作，不可避免地会占用你的时间，但是在你的整个职业生涯的发展中，你会因此而受益匪浅，你这么做，不仅彰显了你为人的美德，也展现了你的才华同时促进同事关系良性发展。假如你能够无怨无悔地全力协助同事，你的举动会使你赢得良好的声誉，增加同事对你的信任，让大家刮目相看，对你产生好感，老板也会器重你。 　　　要想跟同事协助调好人际关系就得做好以下几个方面： 　　（１）与人方便 　　（２）注意小节 　　（３）诚恳正直 　　（４）信守承诺 　　（５）不在乎被人占便宜 　　（６）敢于道歉 　　建立了良好的人际关系，在关键时刻就会助你一臂之力。第三章　　拥有良好的人际关系第三章　　拥有良好的人际关系３、跟客户协调好关系。 ４、人脉就是财脉。第四章　融入团队 增强协作　第四章　融入团队 增强协作　1、没有团队精神的组织是一盘散沙 　　　所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，他包含两层含义：　　一是与别人沟通交流的能力； 　二是与人合作的能力。 　　　俗话说的好“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。这就是团队的精神的一个最简单的例子。第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作2、没有完美的个人，只有完美的团队 　　　在2004年的雅典奥运会上，中国女排在冠军争夺赛中那场惊心动魄的胜利，恰恰证明了这一点。在奥运会比赛之前，中国女排第一主力赵蕊蕊因腿伤复发无法上场。外界都感慨中国女排长城倒塌，实力大减，没有赵蕊蕊中国女排不再有夺冠的热门。最后宣告这场比赛以2小时19分、出现过50次平局的巅峰对决的结束。经过漫长的坚辛的20年以后，中国女排再次摘得奥运会冠军的金牌。 　　　在赛后队员们接受采访时深情的说：“我们没有决对的实力去战胜对手，只能靠团队的精神，靠拼搏的精神去赢得胜利。用两个字来概括队员们能够返败为胜的原因就是忘我。” 第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作3、任何时候都需要团队的精神 　　　能够与同事友好协作，与团队利益至上，就能够把你独特的优势在工作中淋漓尽致地展现出来，也自然能够引起老板的关注，否则很难在现代职场立足，因为独行狭的时代已经一去不复返了。 第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作　　　要怎样加强与同事间的合作，提高自己的团队合作精神： 　①善于交流沟通 　②平等友善 　③积极乐观 　④假造能力 　⑤接受批评 　　　总之，员工靠企业生存，企业靠员工发展，每位员工应充分发挥团队合作精神，增强企业竞争力，提升客户满意度，使企业越来越强大。第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作４、团队协作能取得具大成就 　　 当今社会,企业分工越来越细, 在现实的企业竞争环境中,任何人都不可能独立完成所有的工作也不可能只凭个人的力量来大幅度的提升企业的竞争力,每个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分,因此,团队的力量发挥已成为赢得企业竞争胜利的必要条件,团队精因此,团队的力量发挥已成为赢得企业竞争胜利的必要条件,团队精神日益成为企业文化的一个重要因素，一个优秀的团队可以使企业更快地实现其经营目标，使企业获得更高的顾客满意度.第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作一个人是否具有团队的精神，将直接关系到他的工作业绩。 一个没有团队精神的人，即使个人工作干得再好也无济于事。 一个人的成功是建立在团队成功的基础上，只有团队的绩效获得了提升嵛人才会受到嘉奖。第四章　融入团队 增强协作第四章　融入团队 增强协作 要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功。要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点： 第一，总让团队出头做“好人”是扮演好团队角色的首要原则。 第二，要扮演好团队队员的角色，还应主动寻找团队成员的积极品质。 第三，要时常检查自己的缺点。 如果你意识到了这些缺点，不防通过交流坦诚地讲出来，承认缺点，让大家共同帮助你改进。不必担心别人的嘲笑，你得到的只会是理解的帮助。第五章 自动自发地工作第五章 自动自发地工作1、老板不在，依然努力地工作 　　　所谓自动自发，不是一个口号，不个动作，而是要充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。 　　　“自动自发”就是一种可以帮助你扫平挫折并积极向上的人生态度。 第五章 自动自发地工作第五章 自动自发地工作２、不要只为薪水而工作 　　　一个人如果总是为了自己到底拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎能看到薪水背后可能获得的成长机会？他又怎能意识到从工作中获得的技能的经验，对自已的未来将会产生多大的影响？这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。null　　面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自已的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现的品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。 　　为金钱工作，工作只能无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加得视你，仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你自己的人生价值。第五章 自动自发地工作第五章 自动自发地工作３、不要只做老板吩咐过的事 　　　那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自已多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。不管是谁要想登上成功之梯最高阶的人必须永远保持积极主动的精神。第五章 自动自发地工作第五章 自动自发地工作４、积极主动的工作会让你收获更多 　　 人生并不是只有现在，还有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣些，但那只是个短期的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。第六章 注重细节 追求完美第六章 注重细节 追求完美1、注重细节，工作中无小事 一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业 2、注重细节，能把工作做得更出色 如果你想经营出色，就必须使每一项 最基本 的工作都尽善尽美。 3、注重细节，会带来成功的机会 小事成就大事，细节成就完美。 4、注重细节，能产生很好的效益 细节的成功，看似偶然，实则孕育着成功的必 然。第七章 不找任何借口第七章 不找任何借口 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员都必须想尽办法去完成上级交给的任何一项任务，无条件地服从上级的指挥，而不是想着为没有完成任务去寻找任何借口，就算是 有再合理的借口也不能当成完不成任务的理由。西点军校提倡和强化“没有任何借口”的目地是为了让学员学会适应能力，培养他们不达目地誓不罢休的毅力。它让每个学员深刻地认识到；工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的。第七章 不找任何借口第七章 不找任何借口 “没有任何借口”从字面上理解好象很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。 寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承当的责任转嫁给社会或他人。